LogoFresh Jobs Ahead
Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgVerzekeringen
Navitus Health Solutions is een farmaceutische zorgmanager die zich richt op de gezondheidszorg en zorgverzekeraars, werkgevers, overheidsprogramma's en andere opdrachtgevers van zorgplannen bedient. De diensten omvatten het beheer van formularia en specialistische geneesmiddelen, de verwerking van declaraties, het beheer van apotheeknetwerken, ondersteuning van leden en integratie van digitale gezondheidsoplossingen. Het bedrijf hanteert een model waarbij 100% wordt doorberekend volgens het cost-plus-principe en werkt als fiduciair partner van opdrachtgevers van zorgplannen, met aandacht voor betaalbare medicatie, naleving van regelgeving, klinische kwaliteit en betere gezondheidsuitkomsten.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

HR-generalist – Madison, WI (hybride werkplek)

Ondersteun arbeidsrelaties, onboarding, verlofbeheer en HR-naleving bij Navitus Health Solutions. Beheer beoordelingsprocessen en verbeter HR-praktijken in een hybride functie in Madison, Wisconsin.

USVerenigde StatenWIWisconsin
$ 67.657 – $ 81.514 / jaar
HybrideVoltijdJuniorMediorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Eerste aanspreekpunt voor zaken rond arbeidsrelaties en HR-vragen.
  • Help medewerkers en managers bij hun zorgen door als contactpersoon en belangenbehartiger op te treden.
  • Beheer verlofregelingen, waaronder zaken rond FMLA en ADA.
  • Ondersteun nieuwe medewerkers bij onboarding, bewijsstukken over hun dienstverband en vragen over inschrijving.
  • Houd personeelsdossiers veilig en actueel en ondersteun naleving van regelgeving.
  • Houd toezicht op beoordelingsprocessen en disciplinaire maatregelen.
  • Werk samen met de Senior HR Generalist en Senior Manager voor begeleiding en ondersteuning.
  • Neem deel aan HR-initiatieven en help de betrokkenheid van medewerkers te versterken.
  • Ondersteun de jaarlijkse inschrijving voor arbeidsvoorwaarden en HR-audits.
  • Help beleid te herzien en het personeelshandboek bij te houden.
  • Coördineer speciale HR-projecten en inspanningen om processen te verbeteren.
  • Ontwikkel en verfijn HR-processen samen met het HR-team.
  • Voer overige toegewezen taken uit.

Vereisten

  • Een bachelordiploma in HR, bedrijfskunde of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige werkervaring, is vereist.
  • Een SHRM-CP- of PHR-certificering heeft de voorkeur.
  • Minimaal twee jaar steeds bredere HR-ervaring is vereist, bij voorkeur als HR-generalist met ruime ervaring in kerntaken van HR.
  • Ervaring met het oplossen van conflicten en prestatieproblemen op de werkvloer, het coachen van leidinggevenden en het creëren van een positieve, inclusieve en goed presterende werkomgeving is vereist.
  • Ervaring met conflictbeheersing en het ondersteunen van een positieve werkomgeving heeft de voorkeur.
  • Ervaring met verlofbeheer en ADA-aanpassingen, en kennis van nalevingsverplichtingen en ondersteuning voor medewerkers, hebben de voorkeur.
  • Neem deel aan het complianceprogramma en ondersteun de doelstellingen ervan.
  • Ga consequent op een coöperatieve en respectvolle manier om met collega's.
  • Kennis van FMLA, ADA en federale en deelstaatregels voor werkgelegenheid.
  • Beschikbaar van maandag tot en met vrijdag, van 8.00 tot 17.00 uur.

Voordelen

  • Zorg-, tandarts- en oogzorgverzekering, omschreven als toonaangevend in de branche.
  • 20 betaalde vakantiedagen.
  • Vier weken betaald ouderschapsverlof.
  • Negen betaalde feestdagen.
  • 401(k)-regeling met een werkgeversbijdrage tot 5%, zonder vestingperiode.
  • Adoptiebijstandsprogramma.
  • Flexibele uitgavenrekening.
  • Vergoeding voor opleiding en ondersteuning van professionele lidmaatschappen.
  • Verwijsbonus tot $750.
  • Hybride werkregeling.

Gerelateerde vacatures