LogoFresh Jobs Ahead
University of Wisconsin-Madison
University of Wisconsin-Madison
OnderwijsOverheid
De University of Wisconsin-Madison is een openbare onderzoeksuniversiteit in Madison, Wisconsin, en de hoofdcampus van het University of Wisconsin System. De academische en onderzoekscommunity omvat de geesteswetenschappen, exacte wetenschappen en toegepaste disciplines; jaarlijks wordt meer dan één miljard dollar in onderzoek geïnvesteerd. De universiteit combineert bachelor- en masteronderwijs met maatschappelijke betrokkenheid, voorzieningen op de campus en universiteitssport. Daarbij vormt de Wisconsin Idea, met haar nadruk op dienstverlening aan de samenleving, een belangrijke leidraad. Ook staan diversiteit, inclusieve excellentie en betrokkenheid bij de bredere gemeenschap centraal.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

HR-manager voor het Administrative Regional Team aan UW–Madison

Leid het regionale HR-team van UW–Madison en verzorg HR-, salarisadministratie- en arbeidsvoorwaardenservices voor campusafdelingen. Verbeter processen en ondersteun afdelingsleiders en partners op de campus.

USVerenigde StatenWIWisconsin
$ 80.000 – $ 106.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Leid het L&S Administrative Regional Team 2 en speel in op de HR-behoeften van studenten, docenten en medewerkers.
  • Verzorg dagelijks HR-, salarisadministratie- en arbeidsvoorwaardenservices voor de toegewezen afdelingen.
  • Bouw aan een teamcultuur van samenwerking, innovatie, voortdurend leren en gemeenschapszin.
  • Geef HR-advies en beheer de werkbelasting van het team.
  • Werk samen met afdelingsbeheerders, L&S-teams en partners op de campus.
  • Verbeter processen, benut systemen effectiever en verhoog de kwaliteit van de dienstverlening.
  • Ontwikkel, verzorg en monitor HR- en personeelstrainingsprogramma’s.
  • Controleer programma’s en werkwijzen op naleving van HR-wetgeving, regelgeving en instellingsbeleid.
  • Houd toezicht op de werkzaamheden van de afdelingen en op medewerkers.
  • Adviseer managers over het afstemmen van bedrijfsbehoeften op de HR-strategie.
  • Leg arbeidsvoorwaardenbeleid en -praktijken uit en doe aanbevelingen voor aanpassingen.

Vereisten

  • Ten minste vijf jaar relevante ervaring in human resources, salarisadministratie of een verwante functie.
  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en het vermogen om effectieve werkrelaties te onderhouden met managers, medewerkers en partners op de campus.
  • Goed beoordelingsvermogen en discretie bij het toepassen en interpreteren van HR-beleid en -procedures.
  • Ervaring met procesverbetering, verandertrajecten of systeemdenken.
  • Ervaring met een HR-informatiesysteem zoals Workday of PeopleSoft.
  • Een bachelordiploma is vereist.
  • Moet in de Verenigde Staten mogen werken zonder sponsoring door de werkgever.
  • Een cv en motivatiebrief zijn vereist.

Voordelen

  • Ruim verlof, feestdagen en ziekteverlof.
  • Concurrerende verzekeringsregelingen en spaarrekeningen.
  • Pensioenvoorzieningen.
  • Na de eerste inwerkperiode is maximaal twee dagen per week flexibel thuiswerken mogelijk.

Gerelateerde vacatures