威斯康辛大學麥迪遜分校行政區域團隊人力資源經理
領導威斯康辛大學麥迪遜分校區域人力資源團隊，為校內單位提供人力資源、薪資和福利服務。 改善流程，同時支援系所主管與校內合作夥伴。
說明
- 領導文理學院（L&S）行政區域團隊2，滿足學生、教師和職員的人力資源需求。
- 為所負責的單位提供日常人力資源、薪資和福利服務。
- 營造協作、創新、持續學習和社群歸屬的團隊文化。
- 提供人力資源指引並管理團隊工作量。
- 與系所行政人員、文理學院團隊及校內合作夥伴協作。
- 改善流程、更有效地使用系統，並提升服務品質。
- 規劃、辦理並監督人力資源及員工訓練計畫。
- 確認計畫與作業符合人力資源法律、法規及機構政策。
- 督導單位營運及員工。
- 就如何使業務需求與人力資源策略一致向主管提供建議。
- 解讀聘僱政策與實務並建議更新。
職位要求
- 在人力資源、薪資或相關職務至少具備五年相關經驗。
- 具備良好的口語與書面溝通能力，能與主管、員工及校內合作夥伴維持有效的工作關係。
- 在套用及解讀人力資源政策與程序時具備良好判斷力並保持謹慎。
- 具備改善流程、因應變革或運用系統思維的經驗。
- 具備使用 Workday 或 PeopleSoft 等人力資源資訊系統的經驗。
- 須具備學士學位。
- 必須符合在美國工作的資格，且不需雇主提供簽證贊助。
- 須提交履歷或個人簡歷，以及求職信。
福利待遇
- 優渥的特休、國定假日和病假。
- 具競爭力的保險方案和儲蓄帳戶。
- 退休福利。
- 完成初期到職訓練後，每週最多可彈性遠距工作兩天。
