University of Wisconsin-Madison
University of Wisconsin-Madison
A University of Wisconsin-Madison állami kutatóegyetem a wisconsini Madisonban, és a University of Wisconsin System zászlóshajó campusaként működik. Akadémiai és kutatói közössége a bölcsészettudományokat, a természettudományokat és az alkalmazott tudományterületeket is magában foglalja; kutatásra évente több mint 1 milliárd amerikai dollárt fordítanak. Az egyetem a Wisconsin Idea közszolgálatra összpontosító szellemiségét követve az alap- és posztgraduális képzést közösségi kapcsolattartással, campusforrásokkal és sporttal kapcsolja össze. Munkájában emellett kiemelt szerepet kap a sokszínűség, a befogadó kiválóság és a tágabb közösséggel való együttműködés.

A UW–Madison adminisztratív regionális csapatának HR-vezetője

Vezesse a UW–Madison regionális HR-csapatát, és nyújtson HR-, bérszámfejtési és juttatási szolgáltatásokat az egyetemi szervezeti egységeknek. Fejlessze a folyamatokat, miközben támogatja a tanszékvezetőket és az egyetemi partnereket.

Leírás

  • Vezesse az L&S 2. adminisztratív regionális csapatát, és gondoskodjon a hallgatók, oktatók és munkatársak HR-igényeiről.
  • Nyújtson napi HR-, bérszámfejtési és juttatási szolgáltatásokat a kijelölt szervezeti egységeknek.
  • Alakítson ki együttműködésre, innovációra, folyamatos tanulásra és közösségre épülő csapatkultúrát.
  • Adjon HR-útmutatást, és kezelje a csapat munkaterhelését.
  • Dolgozzon együtt a tanszéki adminisztrátorokkal, az L&S csapataival és az egyetemi partnerekkel.
  • Fejlessze a folyamatokat, használja hatékonyabban a rendszereket, és javítsa a szolgáltatások minőségét.
  • Dolgozzon ki, tartson meg és kövessen nyomon HR- és munkatársi képzési programokat.
  • Ellenőrizze, hogy a programok és gyakorlatok megfelelnek-e a HR-re vonatkozó jogszabályoknak, előírásoknak és intézményi szabályzatoknak.
  • Felügyelje a szervezeti egység működését és munkatársait.
  • Adjon tanácsot a vezetőknek az üzleti igények és a HR-stratégia összehangolásához.
  • Értelmezze a foglalkoztatási szabályzatokat és gyakorlatokat, és javasoljon frissítéseket.

Követelmények

  • Legalább öt év releváns tapasztalat emberi erőforrás, bérszámfejtés vagy kapcsolódó munkakör területén.
  • Erős szóbeli és írásbeli kommunikációs készség, valamint képesség hatékony munkakapcsolatok fenntartására vezetőkkel, munkatársakkal és egyetemi partnerekkel.
  • Megfontolt ítélőképesség és diszkréció a HR-szabályzatok és eljárások alkalmazásakor és értelmezésekor.
  • Tapasztalat folyamatok fejlesztésében, változások kezelésében vagy rendszerszemlélet alkalmazásában.
  • Tapasztalat humánerőforrás-információs rendszer, például Workday vagy PeopleSoft használatában.
  • Alapképzésben szerzett diploma szükséges.
  • Munkáltatói szponzoráció nélkül jogosultnak kell lenni az Egyesült Államokban történő munkavégzésre.
  • Önéletrajz (resume vagy CV) és motivációs levél szükséges.

Juttatások

  • Bőséges szabadság, ünnepnapokra járó szabadnap és betegszabadság.
  • Versenyképes biztosítási csomagok és megtakarítási számlák.
  • Nyugdíjjuttatások.
  • A kezdeti betanulási időszak után heti legfeljebb két nap távoli munkavégzési lehetőség.

Kapcsolódó állások

Navitus Health Solutions

Humánerőforrás-generalista – Madison, WI (hibrid)

Navitus Health Solutions
1001 – 5000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségügyTanácsadás

Támogassa a munkavállalói kapcsolatokat, a beléptetést, a távollétek kezelését és a HR-megfelelőséget a Navitus Health Solutionsnél. Kezelje a teljesítményfolyamatokat, és fejlessze a HR-gyakorlatokat a Madisonban, Wisconsin államban végzett hibrid munkakörben.

Megnyitás
General Motors

Munkavállalói kapcsolatok vizsgálója

General Motors

A General Motorsnál kivizsgálja a munkahelyi visszaéléseket és szabályzatsértéseket, az ügyeket a kezdeti tervezéstől a megállapításokon át a végső jelentésekig vezeti. A kényes munkavállalói ügyek megoldásához együttműködik a HR-rel, a jogi osztállyal, a munkaügyi kapcsolatokkal és más csapatokkal.

Megnyitás
Emory University

Humánerőforrás-munkatárs — Emory Egyetem (Atlanta, hibrid munkavégzés)

Emory University

Az Emory Egyetem Rollins Közegészségügyi Iskolájának humánerőforrás-működését támogatja, beleértve a munkavállalói kapcsolatokat, a beléptetést, a szabadságok kezelését, a bérszámfejtést és a megfelelést.

Megnyitás