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University of Wisconsin-Madison
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EducaçãoGoverno
A University of Wisconsin-Madison é uma universidade pública de pesquisa localizada em Madison, Wisconsin, e o campus principal do sistema University of Wisconsin. Sua comunidade acadêmica e de pesquisa abrange as humanidades, as ciências e as disciplinas aplicadas, com mais de 1 bilhão de dólares investidos anualmente em pesquisa. A universidade combina a educação de graduação e pós-graduação com ações de extensão comunitária, recursos do campus e esportes universitários, orientada pelo foco da Ideia de Wisconsin no serviço público. Seu trabalho também enfatiza a diversidade, a excelência inclusiva e o envolvimento com a comunidade em geral.
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Vagas da empresa

Gerente de RH, equipe administrativa regional da UW–Madison

Lidere a equipe regional de RH da UW–Madison, prestando serviços de RH, folha de pagamento e benefícios às unidades do campus. Aprimore processos e apoie lideranças de departamentos e parceiros do campus.

USEstados UnidosWIWisconsin
$ 80.000 – $ 106.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Lidere a Equipe Administrativa Regional 2 de L&S e atenda às necessidades de RH de estudantes, docentes e funcionários.
  • Preste serviços diários de RH, folha de pagamento e benefícios às unidades designadas.
  • Promova uma cultura de colaboração, inovação, aprendizado contínuo e senso de comunidade na equipe.
  • Oriente sobre RH e gerencie a carga de trabalho da equipe.
  • Trabalhe com administradores de departamentos, equipes de L&S e parceiros do campus.
  • Aprimore processos, use os sistemas com mais eficiência e fortaleça a qualidade do atendimento.
  • Desenvolva, ofereça e acompanhe programas de treinamento de RH e para funcionários.
  • Verifique se os programas e as práticas cumprem as leis e regulamentações de RH e as políticas institucionais.
  • Supervisione as operações e os funcionários da unidade.
  • Oriente gestores sobre como alinhar as necessidades do negócio à estratégia de RH.
  • Interprete políticas e práticas de emprego e recomende atualizações.

Requisitos

  • No mínimo cinco anos de experiência relevante em recursos humanos, folha de pagamento ou função relacionada.
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita e capacidade de manter relações de trabalho eficazes com gestores, funcionários e parceiros do campus.
  • Bom senso e discrição na aplicação e interpretação de políticas e procedimentos de RH.
  • Experiência em aprimoramento de processos, gestão de mudanças ou aplicação do pensamento sistêmico.
  • Experiência no uso de um sistema de informações de recursos humanos, como Workday ou PeopleSoft.
  • É necessário ter diploma de bacharelado.
  • É necessário estar autorizado a trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio do empregador.
  • É necessário enviar currículo e carta de apresentação.

Benefícios

  • Licenças generosas para férias, feriados e afastamento por doença.
  • Planos de seguro e contas de poupança competitivos.
  • Benefícios de aposentadoria.
  • Flexibilidade para trabalhar remotamente até dois dias por semana após o período inicial de integração.

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Generalista de Recursos Humanos – Madison, WI (Híbrido)

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HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Investigue condutas inadequadas no ambiente de trabalho e violações de políticas para a General Motors, conduzindo os casos desde o planejamento inicial até as conclusões e os relatórios finais. Trabalhe com Recursos Humanos, Jurídico, Relações Trabalhistas e outras equipes para resolver questões delicadas envolvendo funcionários.

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