University of Wisconsin-Madison
University of Wisconsin-Madison
University of Wisconsin-Madison là một trường đại học nghiên cứu công lập tại Madison, Wisconsin và là cơ sở trọng điểm của Hệ thống Đại học Wisconsin. Cộng đồng học thuật và nghiên cứu của trường trải rộng across các ngành nhân văn, khoa học và các lĩnh vực ứng dụng, với hơn 1 tỷ đô la Mỹ được đầu tư hằng năm cho hoạt động nghiên cứu. Trường kết hợp đào tạo bậc đại học và sau đại học với hoạt động phục vụ cộng đồng, các nguồn lực trong khuôn viên và thể thao, dưới sự định hướng của Tinh thần Wisconsin, tập trung vào đóng góp cho xã hội. Hoạt động của trường cũng chú trọng đến sự đa dạng, thành tựu toàn diện trong môi trường hòa nhập và sự gắn kết với cộng đồng rộng lớn hơn.

Quản lý Nhân sự, Nhóm Hành chính Khu vực tại UW–Madison

Lãnh đạo nhóm Nhân sự khu vực của UW–Madison, cung cấp dịch vụ nhân sự, tiền lương và phúc lợi cho các đơn vị trong trường. Cải thiện quy trình đồng thời hỗ trợ lãnh đạo các khoa và đối tác trong trường.

Mô tả

  • Lãnh đạo Nhóm Hành chính Khu vực 2 của L&S và đáp ứng nhu cầu nhân sự của sinh viên, giảng viên và nhân viên.
  • Cung cấp dịch vụ nhân sự, tiền lương và phúc lợi hằng ngày cho các đơn vị được phân công.
  • Xây dựng văn hóa nhóm đề cao hợp tác, đổi mới, học tập liên tục và tinh thần cộng đồng.
  • Hướng dẫn về nhân sự và quản lý khối lượng công việc của nhóm.
  • Phối hợp với quản trị viên các khoa, các nhóm L&S và đối tác trong trường.
  • Cải thiện quy trình, sử dụng hệ thống hiệu quả hơn và nâng cao chất lượng dịch vụ.
  • Xây dựng, triển khai và theo dõi các chương trình đào tạo về nhân sự và dành cho nhân viên.
  • Kiểm tra các chương trình và quy trình để bảo đảm tuân thủ luật, quy định về nhân sự và chính sách của trường.
  • Giám sát hoạt động và nhân sự của đơn vị.
  • Tư vấn cho quản lý về cách gắn kết nhu cầu hoạt động với chiến lược nhân sự.
  • Diễn giải các chính sách và quy trình tuyển dụng, đồng thời đề xuất cập nhật.

Yêu cầu

  • Có ít nhất năm năm kinh nghiệm phù hợp trong lĩnh vực nhân sự, tiền lương hoặc vai trò liên quan.
  • Kỹ năng giao tiếp nói và viết tốt, cùng khả năng duy trì quan hệ làm việc hiệu quả với quản lý, nhân viên và đối tác trong trường.
  • Có khả năng phán đoán tốt và thận trọng khi áp dụng, diễn giải chính sách và quy trình nhân sự.
  • Có kinh nghiệm cải thiện quy trình, thích ứng với thay đổi hoặc áp dụng tư duy hệ thống.
  • Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống thông tin nhân sự như Workday hoặc PeopleSoft.
  • Bắt buộc có bằng cử nhân.
  • Phải đủ điều kiện làm việc tại Hoa Kỳ mà không cần người sử dụng lao động bảo lãnh.
  • Bắt buộc nộp sơ yếu lý lịch hoặc CV và thư xin việc.

Phúc lợi

  • Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ và nghỉ ốm hào phóng.
  • Các chương trình bảo hiểm và tài khoản tiết kiệm có tính cạnh tranh.
  • Chế độ hưu trí.
  • Linh hoạt làm việc từ xa tối đa hai ngày mỗi tuần sau giai đoạn hội nhập ban đầu.

Việc làm liên quan

Navitus Health Solutions

Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp – Madison, Wisconsin (Làm việc kết hợp)

Navitus Health Solutions

Hỗ trợ quan hệ nhân viên, tiếp nhận nhân viên mới, quản lý nghỉ phép và tuân thủ quy định nhân sự tại Navitus Health Solutions. Quản lý quy trình đánh giá hiệu suất và cải thiện thực tiễn nhân sự trong vai trò làm việc kết hợp tại Madison, Wisconsin.

Mở
General Motors

Điều tra viên quan hệ nhân viên

General Motors

Điều tra hành vi sai trái tại nơi làm việc và vi phạm chính sách tại General Motors, dẫn dắt vụ việc từ khâu lập kế hoạch ban đầu đến kết luận và báo cáo cuối cùng. Phối hợp với Nhân sự, Pháp chế, Quan hệ Lao động và các nhóm khác để giải quyết những vấn đề nhạy cảm liên quan đến nhân viên.

Mở
Emory University

Chuyên viên Nhân sự — Đại học Emory (Làm việc kết hợp tại Atlanta)

Emory University

Hỗ trợ hoạt động nhân sự cho Trường Y tế Công cộng Rollins thuộc Đại học Emory, bao gồm quan hệ nhân viên, tiếp nhận nhân sự mới, quản lý nghỉ phép, tiền lương và tuân thủ.

Mở