LogoFresh Jobs Ahead
University of Wisconsin-Madison
University of Wisconsin-Madison
Offentlig sektorUtdanning
University of Wisconsin-Madison er et offentlig forskningsuniversitet i Madison i Wisconsin og flaggskipcampus for University of Wisconsin System. Universitetets akademiske og forskningsorienterte fellesskap omfatter humaniora, naturvitenskap og anvendte fagområder, med mer enn 1 milliard dollar investert årlig i forskning. Universitetet kombinerer grunnutdanning og høyere utdanning med samfunnsengasjement, campusressurser og idrett, veiledet av Wisconsin-ideen og dens vekt på samfunnstjeneste. Virksomheten legger også vekt på mangfold, inkluderende fremragende kvalitet og engasjement i lokalsamfunnet.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR-leder for administrativt regionalt team ved UW–Madison

Led UW–Madisons regionale HR-team og lever HR-, lønns- og personaltjenester til campusenheter. Forbedre prosesser og støtt ledere og samarbeidspartnere på campus.

USUSAWIWisconsin
80 000 $ – 106 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Led L&S Administrative Regional Team 2 og ivareta HR-behovene til studenter, undervisere og ansatte.
  • Lever daglige HR-, lønns- og personaltjenester til de tildelte enhetene.
  • Bygg en teamkultur preget av samarbeid, innovasjon, kontinuerlig læring og fellesskap.
  • Gi HR-veiledning og håndter teamets arbeidsmengde.
  • Samarbeid med instituttadministratorer, L&S-team og samarbeidspartnere på campus.
  • Forbedre prosesser, bruke systemer mer effektivt og styrke tjenestekvaliteten.
  • Utvikle, gjennomføre og følge opp opplæringsprogrammer for HR og ansatte.
  • Kontroller at programmer og praksis følger HR-lover, forskrifter og institusjonelle retningslinjer.
  • Føre tilsyn med enhetens drift og ansatte.
  • Rådgiv ledere om å samordne virksomhetens behov med HR-strategien.
  • Tolk ansettelsesretningslinjer og praksis, og anbefal oppdateringer.

Krav

  • Minst fem års relevant erfaring innen HR, lønn eller en beslektet rolle.
  • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner og evne til å opprettholde gode arbeidsrelasjoner med ledere, ansatte og samarbeidspartnere på campus.
  • God dømmekraft og diskresjon ved anvendelse og tolkning av HR-retningslinjer og prosedyrer.
  • Erfaring med prosessforbedring, endringsarbeid eller systemtenkning.
  • Erfaring med bruk av et HR-informasjonssystem, for eksempel Workday eller PeopleSoft.
  • Bachelorgrad kreves.
  • Må ha rett til å arbeide i USA uten sponsing fra arbeidsgiver.
  • CV og søknadsbrev kreves.

Fordeler

  • Gode ordninger for ferie, helligdager og sykefravær.
  • Konkurransedyktige forsikringsordninger og sparekontoer.
  • Pensjonsordning.
  • Fleksibilitet til å jobbe eksternt opptil to dager i uken etter den første introduksjonsperioden.

Relaterte jobber