University of Wisconsin-Madison
University of Wisconsin-Madison
University of Wisconsin-Madison е държавен изследователски университет в Медисън, щата Уисконсин, и водещият кампус на системата University of Wisconsin. Неговата академична и изследователска общност обхваща хуманитарните и природните науки, както и приложните дисциплини, като всяка година в научни изследвания се инвестират над 1 милиард долара. Университетът съчетава бакалавърско и магистърско обучение с работа в полза на общността, ресурси на кампуса и спорт, ръководен от насочената към обществената служба концепция Wisconsin Idea. Дейността му поставя акцент и върху многообразието, приобщаващите високи постижения и ангажираността с по-широката общност.

Мениджър „Човешки ресурси“ на административния регионален екип в UW–Madison

Ръководете регионалния екип по човешки ресурси на UW–Madison, който предоставя услуги по HR, заплати и придобивки на университетските звена. Подобрявайте процесите и подкрепяйте ръководителите на отдели и университетските партньори.

Описание

  • Ръководете административния регионален екип L&S 2 и посрещайте нуждите от човешки ресурси на студентите, преподавателите и служителите.
  • Предоставяйте ежедневни услуги по човешки ресурси, заплати и придобивки на определените звена.
  • Изграждайте екипна култура на сътрудничество, иновации, непрекъснато учене и общност.
  • Давайте насоки по въпросите на човешките ресурси и управлявайте натоварването на екипа.
  • Работете с администраторите на отдели, екипите на L&S и университетските партньори.
  • Подобрявайте процесите, използвайте системите по-ефективно и повишавайте качеството на услугите.
  • Разработвайте, провеждайте и наблюдавайте програми за обучение по човешки ресурси и за служители.
  • Проверявайте програмите и практиките за съответствие със законите и разпоредбите за човешките ресурси и с институционалните политики.
  • Ръководете дейността на звената и служителите.
  • Консултирайте мениджърите как да съгласуват бизнес нуждите със стратегията за човешки ресурси.
  • Тълкувайте политиките и практиките за заетост и препоръчвайте актуализации.

Изисквания

  • Поне пет години подходящ професионален опит в областта на човешките ресурси, заплатите или сходна роля.
  • Отлични умения за устна и писмена комуникация и способност за поддържане на ефективни работни отношения с мениджъри, служители и университетски партньори.
  • Добра преценка и дискретност при прилагането и тълкуването на политиките и процедурите за човешки ресурси.
  • Опит в подобряването на процеси, управлението на промени или прилагането на системно мислене.
  • Опит с информационна система за човешки ресурси като Workday или PeopleSoft.
  • Изисква се бакалавърска степен.
  • Кандидатът трябва да има право да работи в Съединените щати без спонсорство от работодател.
  • Изискват се автобиография и мотивационно писмо.

Придобивки

  • Щедър платен отпуск, почивни дни за празници и отпуск по болест.
  • Конкурентни застрахователни планове и спестовни сметки.
  • Пенсионни придобивки.
  • Възможност за дистанционна работа до два дни седмично след първоначалното въвеждане в работата.

Свързани работни места

Navitus Health Solutions

Специалист по човешки ресурси – Медисън, WI (хибридно)

Navitus Health Solutions

Подпомагайте отношенията със служителите, въвеждането на нови служители, администрирането на отпуските и спазването на изискванията в Navitus Health Solutions. Управлявайте процесите за оценка на представянето и подобрявайте практиките по човешки ресурси в хибридна роля в Медисън, Уисконсин.

Отвори
General Motors

Разследващ служител по трудови отношения

General Motors

Разследвайте нарушения на работното място и неспазване на правила в General Motors – от първоначалното планиране до констатациите и окончателните доклади. Работете с отделите по човешки ресурси, правни въпроси, трудови отношения и други екипи за разрешаване на чувствителни проблеми на служителите.

Отвори
Emory University

Специалист човешки ресурси — Emory University (хибридна работа в Атланта)

Emory University

Подпомага дейностите по управление на човешките ресурси в Rollins School of Public Health към Emory University, включително отношенията със служителите, въвеждането в длъжност, отпуските, възнагражденията и съответствието с изискванията.

Отвори