LogoFresh Jobs Ahead
University of Wisconsin-Madison
University of Wisconsin-Madison
Offentlig sektorUtbildning
University of Wisconsin-Madison är ett offentligt forskningsuniversitet i Madison, Wisconsin, och flaggskeppscampus för University of Wisconsin System. Universitetets akademiska och forskningsinriktade gemenskap omfattar humaniora, naturvetenskap och tillämpade ämnesområden, med mer än 1 miljard dollar investerade årligen i forskning. Universitetet kombinerar grundutbildning och forskarutbildning med samhällsengagemang, campusresurser och idrott, med Wisconsin-idéns fokus på samhällsnytta som vägledning. Verksamheten betonar också mångfald, inkluderande excellens och engagemang i det omgivande samhället.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR-chef, administrativt regionalt team vid UW–Madison

Leda UW–Madisons regionala HR-team och tillhandahålla HR-, löne- och förmånstjänster till campusenheter. Förbättra processer och samtidigt stödja institutionsledare och samarbetspartner på campus.

USUSAWIWisconsin
80 000 $ – 106 000 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Leda L&S administrativa regionala team 2 och tillgodose HR-behoven hos studenter, lärare och anställda.
  • Tillhandahålla dagliga HR-, löne- och förmånstjänster till tilldelade enheter.
  • Bygga en teamkultur präglad av samarbete, innovation, kontinuerligt lärande och gemenskap.
  • Ge HR-vägledning och hantera teamets arbetsbelastning.
  • Samarbeta med institutionsadministratörer, L&S-team och samarbetspartner på campus.
  • Förbättra processer, använda system mer effektivt och stärka servicekvaliteten.
  • Utveckla, genomföra och följa upp utbildningsprogram för HR och personal.
  • Kontrollera att program och arbetssätt följer HR-lagar, regler och institutionella riktlinjer.
  • Övervaka enhetens verksamhet och personal.
  • Rådgöra chefer om hur verksamhetens behov kan samordnas med HR-strategin.
  • Tolka anställningspolicyer och arbetssätt samt rekommendera uppdateringar.

Krav

  • Minst fem års relevant erfarenhet av HR, lönehantering eller en närliggande roll.
  • Mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga samt förmåga att upprätthålla goda arbetsrelationer med chefer, personal och samarbetspartner på campus.
  • Gott omdöme och diskretion vid tillämpning och tolkning av HR-policyer och rutiner.
  • Erfarenhet av att förbättra processer, hantera förändringar eller tillämpa systemtänkande.
  • Erfarenhet av att använda ett HR-informationssystem, till exempel Workday eller PeopleSoft.
  • Kandidatexamen krävs.
  • Måste ha rätt att arbeta i USA utan arbetsgivarsponsring.
  • CV och personligt brev krävs.

Förmåner

  • Generös semester, ledighet på helgdagar och sjukledighet.
  • Konkurrenskraftiga försäkringsplaner och sparkonton.
  • Pensionsförmåner.
  • Flexibilitet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan efter den inledande introduktionsperioden.

Relaterade jobb