LogoFresh Jobs Ahead
University of Wisconsin-Madison
University of Wisconsin-Madison
VládaVzdelávanie
University of Wisconsin-Madison je verejná výskumná univerzita v Madisone v štáte Wisconsin a hlavný kampus systému University of Wisconsin. Jej akademická a výskumná komunita pôsobí v oblasti humanitných a prírodných vied aj aplikovaných odborov, pričom do výskumu sa každoročne investuje viac ako 1 miliarda dolárov. Univerzita spája bakalárske a postgraduálne vzdelávanie s komunitnou spoluprácou, zdrojmi kampusu a športom, pričom sa riadi zameraním Wisconsin Idea na službu verejnosti. Vo svojej činnosti zároveň kladie dôraz na diverzitu, inkluzívnu excelentnosť a spoluprácu so širšou komunitou.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

HR manažér/ka administratívneho regionálneho tímu na UW–Madison

Veďte regionálny HR tím UW–Madison, ktorý poskytuje fakultným pracoviskám služby v oblasti ľudských zdrojov, miezd a zamestnaneckých výhod. Zlepšujte procesy a podporujte vedúcich oddelení aj partnerov univerzity.

USSpojené štátyWIWisconsin
80 000 $ – 106 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Popis

  • Veďte administratívny regionálny tím L&S 2 a zabezpečujte potreby študentov, vyučujúcich a zamestnancov v oblasti ľudských zdrojov.
  • Poskytujte prideleným pracoviskám každodenné služby v oblasti ľudských zdrojov, miezd a zamestnaneckých výhod.
  • Budujte tímovú kultúru založenú na spolupráci, inováciách, neustálom vzdelávaní a spolupatričnosti.
  • Poskytujte poradenstvo v oblasti ľudských zdrojov a riadte pracovnú záťaž tímu.
  • Spolupracujte s administrátormi oddelení, tímami L&S a partnermi univerzity.
  • Zlepšujte procesy, efektívnejšie využívajte systémy a zvyšujte kvalitu služieb.
  • Pripravujte, realizujte a vyhodnocujte programy školení v oblasti ľudských zdrojov a pre zamestnancov.
  • Kontrolujte, či sú programy a postupy v súlade so zákonmi a predpismi v oblasti ľudských zdrojov a s pravidlami inštitúcie.
  • Dohliadajte na prevádzku pracoviska a jeho zamestnancov.
  • Radte manažérom, ako zosúladiť potreby organizácie so stratégiou v oblasti ľudských zdrojov.
  • Vykladajte pracovnoprávne pravidlá a postupy a odporúčajte ich aktualizácie.

Požiadavky

  • Aspoň päť rokov relevantných skúseností v oblasti ľudských zdrojov, miezd alebo na podobnej pozícii.
  • Výborné ústne a písomné komunikačné schopnosti a schopnosť udržiavať efektívne pracovné vzťahy s manažérmi, zamestnancami a partnermi univerzity.
  • Zdravý úsudok a diskrétnosť pri uplatňovaní a výklade pravidiel a postupov v oblasti ľudských zdrojov.
  • Skúsenosti so zlepšovaním procesov, riadením zmien alebo systémovým prístupom.
  • Skúsenosti s informačným systémom pre ľudské zdroje, napríklad Workday alebo PeopleSoft.
  • Vyžaduje sa bakalársky titul.
  • Uchádzač musí byť oprávnený pracovať v Spojených štátoch bez sponzorstva zamestnávateľa.
  • Vyžaduje sa životopis a motivačný list.

Benefity

  • Štedrá dovolenka a voľno počas sviatkov aj pri práceneschopnosti.
  • Konkurenčné poistné programy a sporiace účty.
  • Dôchodkové výhody.
  • Možnosť práce na diaľku až dva dni týždenne po úvodnom zaškolení.

Súvisiace pracovné ponuky

Navitus Health Solutions

Personalista/ka – Madison, WI (hybridne)

Navitus Health Solutions
1 001 – 5 000 Zamestnanci
PoisteniePoradenstvoZdravotná starostlivosť
USSpojené štátyWIWisconsin
67 657 $ – 81 514 $ / rok
HybridnePlný úväzokJuniorStredná úroveňPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Podporujte vzťahy so zamestnancami, nástup nových kolegov, správu voľna a súlad s predpismi v spoločnosti Navitus Health Solutions. Riadiť procesy hodnotenia výkonu a zlepšovať postupy HR v hybridnej pozícii v Madisone vo Wisconsine.

Otvoriť
General Motors

Vyšetrovateľ pracovnoprávnych vzťahov

General Motors
Sponzor víza H1BAutomobilový priemyselDopravaVýroba
USSpojené štáty
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Vyšetrujte pochybenia na pracovisku a porušenia pravidiel v spoločnosti General Motors od úvodného plánovania až po zistenia a záverečné správy. Spolupracujte s HR, právnym oddelením, pracovnoprávnymi vzťahmi a ďalšími tímami pri riešení citlivých podnetov zamestnancov.

Otvoriť