LogoFresh Jobs Ahead
University of Wisconsin-Madison
University of Wisconsin-Madison
ObrazovanjeVlada
University of Wisconsin-Madison javno je istraživačko sveučilište u Madisonu u saveznoj državi Wisconsin te vodeći kampus sustava University of Wisconsin. Njegova akademska i istraživačka zajednica obuhvaća humanističke i prirodne znanosti te primijenjene discipline, a u istraživanje se godišnje ulaže više od milijardu dolara. Sveučilište povezuje preddiplomsko i diplomsko obrazovanje s radom u zajednici, resursima kampusa i sportom, vođeno usmjerenjem Wisconsin Idea na služenje javnosti. U svom radu također naglašava raznolikost, uključivu izvrsnost i suradnju sa širom zajednicom.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

Voditelj/ica administrativnog regionalnog tima za ljudske resurse na UW–Madisonu

Vodite regionalni tim za ljudske resurse na UW–Madisonu koji sveučilišnim jedinicama pruža usluge u području ljudskih resursa, obračuna plaća i pogodnosti. Unaprjeđujte procese te podržavajte voditelje odjela i sveučilišne partnere.

USSjedinjene Američke DržaveWIWisconsin
80.000 $ – 106.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Opis

  • Vodite administrativni regionalni tim L&S 2 i odgovarajte na potrebe studenata, nastavnika i zaposlenika u području ljudskih resursa.
  • Dodijeljenim jedinicama pružajte svakodnevne usluge u području ljudskih resursa, obračuna plaća i pogodnosti.
  • Gradite timsku kulturu suradnje, inovacija, kontinuiranog učenja i zajedništva.
  • Pružajte smjernice za ljudske resurse i upravljajte radnim opterećenjem tima.
  • Surađujte s administratorima odjela, timovima L&S-a i sveučilišnim partnerima.
  • Unaprjeđujte procese, učinkovitije koristite sustave i jačajte kvalitetu usluga.
  • Razvijajte, provodite i pratite programe osposobljavanja za ljudske resurse i zaposlenike.
  • Provjeravajte usklađenost programa i praksi sa zakonima i propisima o ljudskim resursima te pravilima ustanove.
  • Nadzirite poslovanje jedinica i zaposlenike.
  • Savjetujte rukovoditelje o usklađivanju poslovnih potreba sa strategijom ljudskih resursa.
  • Tumačite politike i prakse zapošljavanja te preporučujte njihovo ažuriranje.

Zahtjevi

  • Najmanje pet godina relevantnog iskustva u ljudskim resursima, obračunu plaća ili srodnom području.
  • Izvrsne usmene i pisane komunikacijske vještine te sposobnost održavanja učinkovitih radnih odnosa s rukovoditeljima, zaposlenicima i sveučilišnim partnerima.
  • Dobra prosudba i diskrecija pri primjeni i tumačenju pravila i postupaka za ljudske resurse.
  • Iskustvo u unaprjeđivanju procesa, upravljanju promjenama ili primjeni sistemskog pristupa.
  • Iskustvo u radu s informacijskim sustavom za ljudske resurse kao što su Workday ili PeopleSoft.
  • Obvezna je diploma prvostupnika.
  • Kandidat mora imati pravo na rad u Sjedinjenim Američkim Državama bez sponzorstva poslodavca.
  • Potrebni su životopis i motivacijsko pismo.

Pogodnosti

  • Velikodušan godišnji odmor te slobodni dani za blagdane i bolovanje.
  • Konkurentni planovi osiguranja i štedni računi.
  • Mirovinske pogodnosti.
  • Mogućnost rada na daljinu do dva dana tjedno nakon početnog uvođenja u posao.

Povezani poslovi

Navitus Health Solutions

Stručnjak/inja za ljudske resurse – Madison, WI (hibridno)

Navitus Health Solutions
1.001 – 5.000 Zaposlenici
OsiguranjeSavjetovanjeZdravstvena skrb
USSjedinjene Američke DržaveWIWisconsin
67.657 $ – 81.514 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeJuniorSrednja razinaObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Podržavajte odnose sa zaposlenicima, uvođenje u posao, administraciju dopusta i usklađenost s propisima u tvrtki Navitus Health Solutions. Upravljajte procesima upravljanja učinkom i unapređujte HR prakse na hibridnoj poziciji u Madisonu, Wisconsin.

Otvori
General Motors

Istražitelj radnih odnosa

General Motors
Sponzor vize H1BAutomobilska industrijaPrijevozProizvodnja
USSjedinjene Američke Države
105.600 $ – 135.700 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Istražujte nedolično ponašanje na radnom mjestu i kršenja pravila u General Motorsu, od početnog planiranja do nalaza i završnih izvješća. Surađujte s odjelima HR-a, pravnim poslovima, radnim odnosima i drugim timovima radi rješavanja osjetljivih problema zaposlenika.

Otvori