威斯康星大学麦迪逊分校行政区域团队人力资源经理
领导威斯康星大学麦迪逊分校区域人力资源团队，为校内部门提供人力资源、薪酬和福利服务。 改进流程，同时支持院系负责人和校内合作伙伴。
描述
- 领导文理学院（L&S）行政区域团队2，满足学生、教师和职员的人力资源需求。
- 为所负责的单位提供日常人力资源、薪酬和福利服务。
- 营造协作、创新、持续学习和社区归属的团队文化。
- 提供人力资源指导并管理团队工作量。
- 与院系行政人员、文理学院团队及校内合作伙伴协作。
- 改进流程，更有效地使用系统，并提升服务质量。
- 开发、开展并监督人力资源及员工培训项目。
- 检查项目和实践是否符合人力资源法律法规及机构政策。
- 监督单位运营和员工。
- 就如何使业务需求与人力资源战略保持一致向管理人员提供建议。
- 解读雇佣政策与实践并提出更新建议。
任职要求
- 在人力资源、薪酬或相关岗位拥有至少五年相关经验。
- 具备出色的口头和书面沟通能力，能够与管理人员、员工及校内合作伙伴保持有效的工作关系。
- 在应用和解读人力资源政策与程序时具备良好判断力并保持谨慎。
- 具备改进流程、应对变化或运用系统思维的经验。
- 具备使用 Workday 或 PeopleSoft 等人力资源信息系统的经验。
- 须具备学士学位。
- 必须有资格在美国工作，且无需雇主提供签证担保。
- 须提交简历或履历表以及求职信。
福利待遇
- 丰厚的年假、节假日和病假。
- 具有竞争力的保险计划和储蓄账户。
- 退休福利。
- 完成初始入职培训后，每周最多可灵活远程工作两天。
