LogoFresh Jobs Ahead
University of Wisconsin-Madison
University of Wisconsin-Madison
KerajaanPendidikan
University of Wisconsin-Madison ialah universiti penyelidikan awam di Madison, Wisconsin, dan kampus utama University of Wisconsin System. Komuniti akademik dan penyelidikannya merangkumi bidang kemanusiaan, sains dan disiplin gunaan, dengan pelaburan lebih daripada 1 bilion dolar AS setiap tahun dalam penyelidikan. Universiti ini menggabungkan pendidikan prasiswazah dan siswazah dengan khidmat masyarakat, sumber kampus dan kegiatan sukan, berteraskan Wisconsin Idea yang memberi tumpuan kepada perkhidmatan awam. Usahanya turut menekankan kepelbagaian, kecemerlangan inklusif dan penglibatan dengan masyarakat yang lebih luas.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Sumber Manusia, Pasukan Wilayah Pentadbiran di UW–Madison

Memimpin pasukan sumber manusia wilayah UW–Madison dalam menyediakan perkhidmatan sumber manusia, penggajian dan faedah kepada unit kampus. Menambah baik proses sambil menyokong ketua jabatan dan rakan kampus.

USAmerika SyarikatWIWisconsin
$80,000 – $106,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Memimpin Pasukan Wilayah Pentadbiran L&S 2 dan menangani keperluan sumber manusia pelajar, pensyarah dan kakitangan.
  • Menyediakan perkhidmatan harian sumber manusia, penggajian dan faedah kepada unit yang ditugaskan.
  • Membina budaya pasukan yang mengutamakan kerjasama, inovasi, pembelajaran berterusan dan semangat bermasyarakat.
  • Memberikan panduan sumber manusia dan mengurus beban kerja pasukan.
  • Bekerjasama dengan pentadbir jabatan, pasukan L&S dan rakan kampus.
  • Menambah baik proses, menggunakan sistem dengan lebih berkesan dan meningkatkan mutu perkhidmatan.
  • Membangunkan, menyampaikan dan memantau program latihan sumber manusia dan kakitangan.
  • Menyemak program dan amalan bagi memastikan pematuhan terhadap undang-undang dan peraturan sumber manusia serta dasar institusi.
  • Menyelia operasi unit dan kakitangan.
  • Menasihati pengurus tentang penyelarasan keperluan perniagaan dengan strategi sumber manusia.
  • Mentafsir dasar dan amalan pekerjaan serta mengesyorkan kemas kini.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman berkaitan dalam sumber manusia, penggajian atau peranan yang berkaitan.
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang mantap serta kebolehan mengekalkan hubungan kerja yang berkesan dengan pengurus, kakitangan dan rakan kampus.
  • Pertimbangan yang baik dan kebijaksanaan dalam menerapkan serta mentafsir dasar dan prosedur sumber manusia.
  • Pengalaman menambah baik proses, mengharungi perubahan atau menggunakan pemikiran sistem.
  • Pengalaman menggunakan sistem maklumat sumber manusia seperti Workday atau PeopleSoft.
  • Ijazah sarjana muda diperlukan.
  • Mesti layak bekerja di Amerika Syarikat tanpa tajaan majikan.
  • Resume atau CV dan surat iringan diperlukan.

Faedah

  • Cuti tahunan, cuti umum dan cuti sakit yang banyak.
  • Pelan insurans dan akaun simpanan yang kompetitif.
  • Faedah persaraan.
  • Fleksibiliti bekerja dari jarak jauh sehingga dua hari seminggu selepas orientasi awal.

Pekerjaan Berkaitan

Navitus Health Solutions

Generalis Sumber Manusia – Madison, WI (Hibrid)

Navitus Health Solutions
1,001 – 5,000 Pekerja
InsuransPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika SyarikatWIWisconsin
$67,657 – $81,514 / tahun
HibridSepenuh masaJuniorPertengahanBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Menyokong hubungan pekerja, orientasi pekerja baharu, pentadbiran cuti dan pematuhan sumber manusia di Navitus Health Solutions. Mengurus proses prestasi dan menambah baik amalan sumber manusia dalam peranan hibrid di Madison, Wisconsin.

Buka
General Motors

Penyiasat Perhubungan Pekerja

General Motors
Penaja Visa H1BAutomotifPembuatanPengangkutan
USAmerika Syarikat
$105,600 – $135,700 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Menyiasat salah laku di tempat kerja dan pelanggaran dasar di General Motors, daripada perancangan awal hingga dapatan dan laporan akhir. Bekerjasama dengan pasukan Sumber Manusia, Undang-undang, Perhubungan Pekerja dan pasukan lain untuk menangani isu pekerja yang sensitif.

Buka