University of Wisconsin-Madison
University of Wisconsin-Madison
University of Wisconsin-Madison উইসকনসিনের ম্যাডিসনে অবস্থিত একটি সরকারি গবেষণা বিশ্ববিদ্যালয় এবং University of Wisconsin System-এর প্রধান ক্যাম্পাস। এর শিক্ষাগত ও গবেষণা সম্প্রদায় মানবিকী, বিজ্ঞান এবং প্রয়োগভিত্তিক বিভিন্ন শাখায় বিস্তৃত; গবেষণায় বিশ্ববিদ্যালয়টি প্রতি বছর ১ বিলিয়ন ডলারেরও বেশি বিনিয়োগ করে। বিশ্ববিদ্যালয়টি স্নাতক ও স্নাতকোত্তর শিক্ষার সঙ্গে কমিউনিটি আউটরিচ, ক্যাম্পাসের বিভিন্ন সম্পদ এবং ক্রীড়াকে যুক্ত করে, আর জনসেবাকেন্দ্রিক Wisconsin Idea দ্বারা পরিচালিত হয়। এর কার্যক্রমে বৈচিত্র্য, অন্তর্ভুক্তিমূলক উৎকর্ষ এবং বৃহত্তর সম্প্রদায়ের সঙ্গে সম্পৃক্ততার ওপরও গুরুত্ব দেওয়া হয়।

UW–ম্যাডিসনে প্রশাসনিক আঞ্চলিক দলের এইচআর ম্যানেজার

UW–ম্যাডিসনের আঞ্চলিক এইচআর দলের নেতৃত্ব দিন এবং ক্যাম্পাসের বিভিন্ন ইউনিটকে এইচআর, বেতন ও সুবিধাসেবা দিন। প্রক্রিয়া উন্নত করার পাশাপাশি বিভাগীয় নেতা ও ক্যাম্পাসের অংশীদারদের সহায়তা করুন।

বিবরণ

  • L&S প্রশাসনিক আঞ্চলিক দল ২-এর নেতৃত্ব দিন এবং শিক্ষার্থী, শিক্ষক ও কর্মীদের এইচআর-সংক্রান্ত চাহিদা পূরণ করুন।
  • নির্ধারিত ইউনিটগুলোকে প্রতিদিনের এইচআর, বেতন ও সুবিধাসেবা দিন।
  • সহযোগিতা, উদ্ভাবন, ধারাবাহিক শিক্ষা ও সম্প্রদায়বোধের দলীয় সংস্কৃতি গড়ে তুলুন।
  • এইচআর-সংক্রান্ত দিকনির্দেশনা দিন এবং দলের কাজের চাপ পরিচালনা করুন।
  • বিভাগীয় প্রশাসক, L&S দল এবং ক্যাম্পাসের অংশীদারদের সঙ্গে কাজ করুন।
  • প্রক্রিয়া উন্নত করুন, সিস্টেম আরও কার্যকরভাবে ব্যবহার করুন এবং সেবার মান বাড়ান।
  • এইচআর ও কর্মী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি, পরিচালনা ও পর্যবেক্ষণ করুন।
  • কর্মসূচি ও কার্যপদ্ধতি এইচআর আইন, বিধি এবং প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা মেনে চলছে কি না যাচাই করুন।
  • ইউনিটের কার্যক্রম ও কর্মীদের তদারকি করুন।
  • ব্যবসায়িক চাহিদার সঙ্গে এইচআর কৌশলের সমন্বয় বিষয়ে ব্যবস্থাপকদের পরামর্শ দিন।
  • চাকরিসংক্রান্ত নীতি ও কার্যপদ্ধতির ব্যাখ্যা করুন এবং হালনাগাদের সুপারিশ করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • মানবসম্পদ, বেতন-ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অন্তত পাঁচ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা।
  • ব্যবস্থাপক, কর্মী ও ক্যাম্পাসের অংশীদারদের সঙ্গে কার্যকর কর্মসম্পর্ক বজায় রাখার সক্ষমতাসহ মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগে দক্ষতা।
  • এইচআর নীতি ও পদ্ধতি প্রয়োগ এবং ব্যাখ্যার ক্ষেত্রে বিচক্ষণতা ও গোপনীয়তা রক্ষার সক্ষমতা।
  • প্রক্রিয়া উন্নয়ন, পরিবর্তন সামলানো বা সিস্টেমভিত্তিক চিন্তা প্রয়োগের অভিজ্ঞতা।
  • Workday বা PeopleSoft-এর মতো মানবসম্পদ তথ্যব্যবস্থা ব্যবহারের অভিজ্ঞতা।
  • স্নাতক ডিগ্রি আবশ্যক।
  • নিয়োগকর্তার স্পনসরশিপ ছাড়া যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার যোগ্যতা থাকতে হবে।
  • জীবনবৃত্তান্ত বা সিভি এবং কভার লেটার জমা দিতে হবে।

সুবিধাসমূহ

  • উদার ছুটি, সরকারি ছুটি ও অসুস্থতাজনিত ছুটি।
  • প্রতিযোগিতামূলক বীমা পরিকল্পনা ও সঞ্চয় হিসাব।
  • অবসরকালীন সুবিধা।
  • প্রাথমিক অনবোর্ডিংয়ের পর সপ্তাহে সর্বোচ্চ দুই দিন দূর থেকে কাজের সুযোগ।

সম্পর্কিত চাকরি

Navitus Health Solutions

মানবসম্পদ সাধারণজ্ঞ – ম্যাডিসন, উইসকনসিন (হাইব্রিড)

Navitus Health Solutions

Navitus Health Solutions-এ কর্মী-সম্পর্ক, নতুন কর্মী অন্তর্ভুক্তি, ছুটির ব্যবস্থাপনা এবং HR অনুবর্তিতা কার্যক্রমে সহায়তা করুন। হাইব্রিড ম্যাডিসন, উইসকনসিন পদে কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া পরিচালনা করুন এবং HR অনুশীলন উন্নত করুন।

খুলুন
General Motors

কর্মী সম্পর্ক তদন্তকারী

General Motors

জেনারেল মোটরসের কর্মক্ষেত্রে অসদাচরণ ও নীতিমালা লঙ্ঘনের তদন্ত করুন; প্রাথমিক পরিকল্পনা থেকে অনুসন্ধান ও চূড়ান্ত প্রতিবেদন পর্যন্ত মামলা পরিচালনা করুন। সংবেদনশীল কর্মী-সংক্রান্ত উদ্বেগ সমাধানে এইচআর, আইন বিভাগ, শ্রম সম্পর্ক বিভাগ এবং অন্যান্য দলের সঙ্গে কাজ করুন।

খুলুন
Emory University

মানবসম্পদ সহযোগী — এমরি বিশ্ববিদ্যালয় (আটলান্টা হাইব্রিড)

Emory University

এমরি বিশ্ববিদ্যালয়ের রোলিন্স স্কুল অব পাবলিক হেলথের মানবসম্পদ কার্যক্রমে সহায়তা করা, যার মধ্যে কর্মী সম্পর্ক, অনবোর্ডিং, ছুটি প্রশাসন, পেরোল এবং কমপ্লায়েন্স অন্তর্ভুক্ত।

খুলুন