LogoFresh Jobs Ahead
University of Wisconsin-Madison
University of Wisconsin-Madison
Offentlig sektorUddannelse
University of Wisconsin-Madison er et offentligt forskningsuniversitet i Madison, Wisconsin, og flagskibscampus for University of Wisconsin System. Universitetets akademiske og forskningsmæssige fællesskab spænder over humaniora, naturvidenskab og anvendte fagområder, med mere end 1 milliard dollar investeret årligt i forskning. Universitetet kombinerer bachelor- og kandidatuddannelser med samfundsengagement, campusressourcer og idræt, med Wisconsin-idéens fokus på samfundstjeneste som ledestjerne. Arbejdet lægger også vægt på mangfoldighed, inkluderende ekspertise og engagement i det omgivende samfund.
LinkedIn
Job i virksomheden

HR-chef for administrativt regionalt team ved UW–Madison

Led UW–Madisons regionale HR-team, og lever HR-, løn- og personalegoder til campusenheder. Forbedr processer, og støt samtidig institutledere og samarbejdspartnere på campus.

USUSAWIWisconsin
80.000 $ – 106.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Led L&S Administrative Regional Team 2, og varetage HR-behovene hos studerende, undervisere og ansatte.
  • Lever daglige HR-, løn- og personalegodetjenester til de tildelte enheder.
  • Skab en teamkultur præget af samarbejde, innovation, kontinuerlig læring og fællesskab.
  • Vejled om HR, og administrer teamets arbejdsbyrde.
  • Samarbejd med institutadministratorer, L&S-teams og campuspartnere.
  • Forbedr processer, udnyt systemer mere effektivt, og styrk servicekvaliteten.
  • Udvikl, gennemfør og følg op på HR- og personaleuddannelsesprogrammer.
  • Kontrollér, at programmer og praksis overholder HR-lovgivning, regler og institutionelle politikker.
  • Før tilsyn med enhedens drift og medarbejdere.
  • Rådgiv ledere om at afstemme forretningsbehov med HR-strategien.
  • Fortolk ansættelsespolitikker og praksis, og anbefal opdateringer.

Krav

  • Mindst fem års relevant erfaring inden for HR, løn eller en beslægtet rolle.
  • Stærke mundtlige og skriftlige kommunikationsevner samt evne til at opretholde effektive arbejdsrelationer med ledere, medarbejdere og campuspartnere.
  • God dømmekraft og diskretion ved anvendelse og fortolkning af HR-politikker og procedurer.
  • Erfaring med procesforbedring, forandringshåndtering eller systemtænkning.
  • Erfaring med brug af et HR-informationssystem såsom Workday eller PeopleSoft.
  • Bachelorgrad kræves.
  • Skal være berettiget til at arbejde i USA uden arbejdsgiversponsorering.
  • CV og ansøgning er påkrævet.

Fordele

  • Generøs ferie, helligdagsfrihed og sygeorlov.
  • Konkurrencedygtige forsikringsordninger og opsparingskonti.
  • Pensionsordning.
  • Fleksibilitet til at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen efter den indledende introduktion.

Relaterede job

General Motors

Undersøgelsesmedarbejder inden for medarbejderforhold

General Motors
Sponsor for H1B-visumBilindustriFremstillingTransport
USUSA
105.600 $ – 135.700 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Undersøg forseelser på arbejdspladsen og overtrædelser af politikker for General Motors, fra den indledende planlægning til konklusioner og endelige rapporter. Samarbejd med HR, juridisk afdeling, arbejdsmarkedsrelationer og andre teams om følsomme medarbejdersager.

Åbn