LogoFresh Jobs Ahead
General Motors
General Motors
Sponsor for H1B-visumBilindustriFremstillingTransport
General Motors er en global bil- og produktionsvirksomhed, der arbejder med køretøjsudvikling, produktion, transport og informationsteknologi. GM blev grundlagt i 1908 og udvikler teknologi med det formål at fremme mobilitet, samtidig med at virksomheden forfølger sin vision om nul ulykker, nul udledninger og nul trængsel. De internationale aktiviteter samler store, tværfaglige teams med fokus på innovation, bæredygtig transport og bilindustriens fremtid.
LinkedIn
Job i virksomheden

Undersøgelsesmedarbejder inden for medarbejderforhold

Undersøg forseelser på arbejdspladsen og overtrædelser af politikker for General Motors, fra den indledende planlægning til konklusioner og endelige rapporter. Samarbejd med HR, juridisk afdeling, arbejdsmarkedsrelationer og andre teams om følsomme medarbejdersager.

USUSA
105.600 $ – 135.700 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Undersøg mistanke om forseelser og overtrædelser af politikker upartisk, herunder diskrimination, chikane, repressalier, mobning og brud på GM’s Winning with Integrity-politik.
  • Håndter undersøgelser fra planlægning til afslutning, herunder indsamling og analyse af beviser samt udarbejdelse af rapporter.
  • Fastlæg undersøgelsens omfang, identificer deltagere, og fastsæt tidsplaner for sagerne.
  • Gennemfør og dokumentér undersøgelser i overensstemmelse med faglige standarder og GM’s procedurer.
  • Del resultater tydeligt og hurtigt med HR, virksomhedens ledere, juridisk afdeling og andre interessenter.
  • Koordinér med HR, arbejdsmarkedsrelationer, juridisk afdeling, revision, sikkerhed, drift og andre teams.
  • Samarbejd med HR-politik om opfølgningsstrategier, rimelige ansættelsesretlige tiltag og forebyggende træning for at mindske fremtidige risici.
  • Udarbejd tydelige og præcise rapporter, der samler fakta, relevante politikker, analyser og konklusioner.
  • Vedligehold nøjagtige sagsoptegnelser, håndtér og opbevar beviser, følg krav til opbevaring, og anvend ensartede kvalitetsstandarder.
  • Beskyt fortroligheden af følsomme oplysninger.

Krav

  • Mindst fem års erhvervserfaring inden for HR, globale virksomhedsundersøgelser, arbejdsmarkedsrelationer, jura eller compliance.
  • Mindst tre års erfaring med at undersøge diskrimination, chikane, repressalier og andre overtrædelser af politikker på arbejdspladsen.
  • En bachelorgrad foretrækkes inden for HR, erhvervsøkonomi, industri- og organisationspsykologi, kriminalret eller et beslægtet område; tilsvarende erfaring accepteres også.
  • Erfaring med at håndtere undersøgelser fra tildeling til faktaundersøgelse, analyse og færdige rapporter.
  • Erfaring med at interviewe klagere, berørte personer og vidner for at indsamle oplysninger og stille undersøgelsesspørgsmål.
  • Erfaring med at vurdere interne kontrolsystemer og tilhørende procedurer.
  • Erfaring med at anbefale forbedringer af undersøgelsesprocesser.
  • Evne til at identificere og udvikle informationskilder.
  • Evne til at kommunikere åbent, ærligt og hurtigt med personer, der er involveret i undersøgelser.
  • Evne til at samarbejde og opbygge relationer på tværs af en matrixorganisation.
  • Evne til at undersøge sager objektivt.
  • Stærk kritisk tænkning og evne til kortfattet at præsentere en anbefalet fremgangsmåde.
  • Fremragende organisatoriske, analytiske, ledelsesmæssige og interpersonelle færdigheder.
  • Stor sans for detaljer og evne til at håndtere flere komplekse undersøgelser på samme tid.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Dokumenteret diskretion, godt skøn og ro i håndteringen af følsomme sager med høj risiko.
  • GM tilbyder ikke immigrationssponsorering; ansøgere må ikke have behov for sponsorering fra GM nu eller i fremtiden.

Fordele

  • Incitamentsløn baseret på virksomhedens, stillingens og den enkeltes resultater.
  • Sygeforsikring.
  • Tandforsikring.
  • Synsforsikring.
  • Sundhedssparekonto.
  • Fleksible udgiftskonti.
  • Pensionsopsparingsordning.
  • Ydelser ved sygdom og ulykke.
  • Livsforsikring.
  • Betalt ferie og helligdage.
  • Uddannelsesstøtteprogrammer.
  • Medarbejderassistanceprogram.
  • Rabatter på GM-biler.
  • Flyttefordele for kandidater, der opfylder virksomhedens politik.

Relaterede job