General Motors
General Motors
Η General Motors είναι μια παγκόσμια εταιρεία αυτοκινήτων και κατασκευής με δραστηριότητες στη μηχανική οχημάτων, την παραγωγή, τις μεταφορές και την τεχνολογία πληροφοριών. Ιδρύθηκε το 1908 και αναπτύσσει τεχνολογίες με στόχο την προώθηση της κινητικότητας, επιδιώκοντας παράλληλα το όραμά της για μηδενικές συγκρούσεις, μηδενικές εκπομπές και μηδενική συμφόρηση. Οι διεθνείς δραστηριότητές της φέρνουν κοντά μεγάλες, διεπιστημονικές ομάδες που επικεντρώνονται στην καινοτομία, τις βιώσιμες μεταφορές και το μέλλον της αυτοκινητοβιομηχανίας.

Ερευνητής εργασιακών σχέσεων

Διερευνά παραπτώματα στον χώρο εργασίας και παραβιάσεις πολιτικών για τη General Motors, από τον αρχικό σχεδιασμό έως τα ευρήματα και τις τελικές αναφορές. Συνεργάζεται με το Ανθρώπινο Δυναμικό, τη Νομική Υπηρεσία, τις Εργασιακές Σχέσεις και άλλες ομάδες για τη διαχείριση ευαίσθητων ζητημάτων εργαζομένων.

Περιγραφή

  • Διερευνά αμερόληπτα πιθανά παραπτώματα και παραβιάσεις πολιτικών, συμπεριλαμβανομένων των διακρίσεων, της παρενόχλησης, των αντιποίνων, του εκφοβισμού και των παραβιάσεων της πολιτικής Winning with Integrity της GM.
  • Διαχειρίζεται τις έρευνες από τον σχεδιασμό έως την ολοκλήρωση, συμπεριλαμβανομένης της συλλογής και ανάλυσης στοιχείων και της προετοιμασίας αναφορών.
  • Ορίζει το εύρος της έρευνας, εντοπίζει τους συμμετέχοντες και καθορίζει τα χρονοδιαγράμματα της υπόθεσης.
  • Διεξάγει και τεκμηριώνει έρευνες σύμφωνα με τα επαγγελματικά πρότυπα και τα πρωτόκολλα της GM.
  • Κοινοποιεί τα ευρήματα με σαφήνεια και έγκαιρα στο Ανθρώπινο Δυναμικό, στη διοίκηση της εταιρείας, στη Νομική Υπηρεσία και σε άλλους ενδιαφερόμενους.
  • Συντονίζεται με το Ανθρώπινο Δυναμικό, τις Εργασιακές Σχέσεις, τη Νομική Υπηρεσία, τον Έλεγχο, την Ασφάλεια, τις Λειτουργίες και άλλες ομάδες.
  • Συνεργάζεται με την ομάδα πολιτικών Ανθρώπινου Δυναμικού για στρατηγικές παρακολούθησης, δίκαιες εργασιακές ενέργειες και προληπτική εκπαίδευση που μειώνει μελλοντικούς κινδύνους.
  • Συντάσσει σαφείς και συνοπτικές αναφορές που συγκεντρώνουν τα γεγονότα, τις εφαρμοστέες πολιτικές, την ανάλυση και τα συμπεράσματα.
  • Τηρεί ακριβή αρχεία υποθέσεων, χειρίζεται και αποθηκεύει στοιχεία, ακολουθεί τις απαιτήσεις διατήρησης και εφαρμόζει σταθερά πρότυπα ποιότητας.
  • Προστατεύει την εμπιστευτικότητα των ευαίσθητων πληροφοριών.

Απαιτήσεις

  • Τουλάχιστον πέντε χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας στο Ανθρώπινο Δυναμικό, σε εταιρικές παγκόσμιες έρευνες, στις Εργασιακές Σχέσεις, στη Νομική Υπηρεσία ή στη Συμμόρφωση.
  • Τουλάχιστον τρία χρόνια εμπειρίας στη διερεύνηση διακρίσεων, παρενόχλησης, αντιποίνων και άλλων παραβιάσεων πολιτικής στον χώρο εργασίας.
  • Πτυχίο στις Ανθρώπινες Πόροι, στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στη Βιομηχανική/Οργανωσιακή Ψυχολογία, στην Ποινική Δικαιοσύνη ή σε συναφή τομέα προτιμάται· γίνεται επίσης δεκτή ισοδύναμη εμπειρία.
  • Εμπειρία στη διαχείριση ερευνών από την ανάθεση έως τη διαπίστωση των γεγονότων, την ανάλυση και την ολοκλήρωση των αναφορών.
  • Εμπειρία στη συνέντευξη καταγγελλόντων, προσώπων που αποτελούν αντικείμενο έρευνας και μαρτύρων, για τη συλλογή πληροφοριών και τη διατύπωση ερευνητικών ερωτήσεων.
  • Εμπειρία στην αξιολόγηση συστημάτων εσωτερικών ελέγχων και των σχετικών διαδικασιών.
  • Εμπειρία στη διατύπωση εισηγήσεων για τη βελτίωση των ερευνητικών διαδικασιών.
  • Ικανότητα εντοπισμού και ανάπτυξης πηγών πληροφόρησης.
  • Ικανότητα ανοιχτής, ειλικρινούς και έγκαιρης επικοινωνίας με τα άτομα που συμμετέχουν σε έρευνες.
  • Ικανότητα συνεργασίας και ανάπτυξης σχέσεων σε έναν οργανισμό με μήτρα διοίκησης.
  • Ικανότητα διεξαγωγής αντικειμενικών ερευνών.
  • Ισχυρή κριτική σκέψη και ικανότητα συνοπτικής παρουσίασης προτεινόμενης πορείας δράσης.
  • Εξαιρετικές οργανωτικές, αναλυτικές, ηγετικές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
  • Μεγάλη προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα ταυτόχρονης διαχείρισης πολλαπλών σύνθετων ερευνών.
  • Εξαιρετικές δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας.
  • Αποδεδειγμένη διακριτικότητα, ορθή κρίση και ψυχραιμία στον χειρισμό ευαίσθητων θεμάτων υψηλού κινδύνου.
  • Η GM δεν παρέχει υποστήριξη για μετανάστευση· οι υποψήφιοι δεν πρέπει να χρειάζονται χορηγία από την GM τώρα ή στο μέλλον.

Παροχές

  • Κίνητρα αμοιβής βάσει της απόδοσης της εταιρείας, του επιπέδου της θέσης και της ατομικής απόδοσης.
  • Ιατρική ασφάλιση.
  • Οδοντιατρική ασφάλιση.
  • Ασφάλιση όρασης.
  • Λογαριασμός αποταμίευσης υγείας.
  • Ευέλικτοι λογαριασμοί δαπανών.
  • Πρόγραμμα αποταμίευσης για τη συνταξιοδότηση.
  • Παροχές ασθένειας και ατυχήματος.
  • Ασφάλιση ζωής.
  • Άδεια μετ’ αποδοχών και αργίες.
  • Προγράμματα οικονομικής υποστήριξης για δίδακτρα.
  • Πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων.
  • Εκπτώσεις σε οχήματα GM.
  • Παροχές μετεγκατάστασης για υποψηφίους που πληρούν τις προϋποθέσεις της εταιρικής πολιτικής.

Σχετικές θέσεις εργασίας

InProduction

Ειδικός μισθοδοσίας και παροχών

InProduction

Διαχείριση μισθοδοσίας σε πολλές πολιτείες και παροχών εργαζομένων για τη δραστηριότητα ζωντανών εκδηλώσεων της InProduction στις ΗΠΑ. Υποστήριξη της ακριβούς πληρωμής περισσότερων από 500 εργαζομένων.

Άνοιγμα
UNTUCKit

Γενικός/ή υπεύθυνος/η ανθρώπινου δυναμικού

UNTUCKit
201 – 500 Εργαζόμενοι
B2CΛιανικό εμπόριοΜόδα

Υποστήριξη των εταιρικών γραφείων της UNTUCKit στη Νέα Υόρκη και των ομάδων λιανικής σε όλο τον κύκλο εργασίας των εργαζομένων. Ο ρόλος καλύπτει προσλήψεις, εργασιακές σχέσεις, λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού, συμμόρφωση και σχεδιασμό εργατικού δυναμικού.

Άνοιγμα
Luminance

Συνεργάτης Επιχειρησιακών Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού – Νέα Υόρκη

Luminance

Συνεργαστείτε με διευθυντές και επικεφαλής στο γραφείο της Luminance στη Νέα Υόρκη και με το ανθρώπινο δυναμικό στις ΗΠΑ. Προσφέρετε πρακτική καθοδήγηση για θέματα ανθρώπινου δυναμικού, ενισχύστε τις σχετικές λειτουργίες και υποστηρίξτε παγκόσμιες πρωτοβουλίες.

Άνοιγμα
Ford Motor Company

Ανώτερος διευθυντής επιχειρηματικής συνεργασίας ανθρώπινου δυναμικού

Ford Motor Company

Ηγεσία της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού και των λειτουργιών HR για τις ομάδες εφοδιαστικής αλυσίδας και ποιότητας του τομέα εταιρικής τεχνολογίας της Ford. Αξιοποίηση δεδομένων εργατικού δυναμικού, καθοδήγησης στελεχών και δομημένης επίλυσης προβλημάτων για τη βελτίωση του ταλέντου, της οργανωτικής αποτελεσματικότητας και των αποτελεσμάτων για τους εργαζομένους.

Άνοιγμα
WM

Διευθυντής/ρια Ανθρώπινου Δυναμικού, WM (Υβριδική εργασία)

WM

Παροχή συμβουλών σε επιχειρησιακά στελέχη και ηγεσία προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού στη WM, πάροχο περιβαλλοντικών λύσεων στη Βόρεια Αμερική. Εστίαση στη συμμετοχή των εργαζομένων, στις εργασιακές σχέσεις, στη συμμόρφωση και στην απόδοση του εργατικού δυναμικού.

Άνοιγμα
Navitus Health Solutions

Γενικός/ή ειδικός ανθρώπινου δυναμικού – Μάντισον, Ουισκόνσιν (υβριδική εργασία)

Navitus Health Solutions

Υποστήριξη των εργασιακών σχέσεων, της ένταξης νέων εργαζομένων, της διαχείρισης αδειών και της συμμόρφωσης ανθρώπινου δυναμικού στη Navitus Health Solutions. Διαχείριση διαδικασιών αξιολόγησης απόδοσης και βελτίωση πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού σε υβριδικό ρόλο στο Μάντισον του Ουισκόνσιν.

Άνοιγμα