Ford Motor Company

Χορηγός βίζας H1B Εφοδιαστική Μάρκετινγκ Συμβουλευτική

Η Ford Motor Company είναι κατασκευαστής αυτοκινήτων με έδρα τις Ηνωμένες Πολιτείες και ιστορία που ξεκινά από το 1903. Εκτός από την ανάπτυξη και παραγωγή οχημάτων, η εταιρεία διευρύνει την εστίασή της στις υπηρεσίες μετακίνησης, τις ψηφιακές εμπειρίες και το λογισμικό. Το έργο της Ford περιλαμβάνει επίσης προσπάθειες βιωσιμότητας και περιβαλλοντικούς στόχους, αντικατοπτρίζοντας μια προσέγγιση που συνδέει τις μεταφορές, την καινοτομία, τον αντίκτυπο στην κοινότητα και τις υπεύθυνες επιχειρηματικές πρακτικές.

Θέσεις εργασίας στην εταιρεία

Ανώτερος διευθυντής επιχειρηματικής συνεργασίας ανθρώπινου δυναμικού

Ηγεσία της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού και των λειτουργιών HR για τις ομάδες εφοδιαστικής αλυσίδας και ποιότητας του τομέα εταιρικής τεχνολογίας της Ford. Αξιοποίηση δεδομένων εργατικού δυναμικού, καθοδήγησης στελεχών και δομημένης επίλυσης προβλημάτων για τη βελτίωση του ταλέντου, της οργανωτικής αποτελεσματικότητας και των αποτελεσμάτων για τους εργαζομένους.

πριν από 2 εβδομάδες

Ηνωμένες Πολιτείες

Μίσιγκαν

115.500 $ – 218.100 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Senior Επικεφαλής Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Περιγραφή

Μετατροπή των ετήσιων σχεδίων ανθρώπινου δυναμικού σε τριμηνιαίες ενέργειες με σαφείς υπευθύνους, μετρήσεις και ημερομηνίες ανασκόπησης.
Ευθυγράμμιση των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού με τα επιχειρηματικά σχέδια, τις οικονομικές συνθήκες, τους λειτουργικούς δείκτες και τους περιορισμούς.
Καθοδήγηση των στελεχών ώστε να αναλαμβάνουν την ευθύνη των σχεδίων ανθρώπινου δυναμικού και να τα υλοποιούν.
Συνεργασία με το τμήμα Οικονομικών για τον προγραμματισμό του αριθμού εργαζομένων, τον έλεγχο θέσεων, το κόστος εργατικού δυναμικού και τις επιχειρηματικές προτάσεις.
Εργασία στο Gemba για την υποστήριξη των εργαζομένων και τον εντοπισμό προβλημάτων στην πηγή τους.
Αξιοποίηση δεδομένων για το εργατικό δυναμικό, τα ταλέντα, τις εργασιακές σχέσεις και άλλα θέματα, με σκοπό τη διάγνωση προβλημάτων, την πρόταση ενεργειών, την υποστήριξη της εφαρμογής και την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων.
Αξιολόγηση και ανάπτυξη των συμπεριφορών της ομάδας πελατών και στη συνέχεια υλοποίηση στοχευμένων παρεμβάσεων.
Καθοδήγηση στελεχών σε θέματα ορατότητας, προσβασιμότητας, ειλικρινών συζητήσεων, εφαρμογής πολιτικών, δέσμευσης και διατήρησης εργαζομένων.
Δημιουργία σχεδίων δράσης για το ανθρώπινο δυναμικό βάσει σχολίων εργαζομένων και παρακολούθηση διορθωτικών ενεργειών.
Συνεπής τεκμηρίωση της έκβασης υποθέσεων και κλιμάκωση σημαντικών ζητημάτων.
Διαχείριση αποχωρήσεων λόγω απόδοσης, μειώσεων προσωπικού και σύνθετων διευκολύνσεων σε συνεργασία με τη Νομική Υπηρεσία και τα σχετικά κέντρα εξειδίκευσης.
Εφαρμογή των μεθόδων A3 ή PDCA και ανάλυσης δεδομένων στους δείκτες HR και στη συνεχή βελτίωση.
Παρακολούθηση δεικτών, όπως οι αποχωρήσεις εργαζομένων που η απώλειά τους θεωρείται λυπηρή, οι εσωτερικές τοποθετήσεις, το εύρος διοίκησης και τα οργανωτικά επίπεδα, τα σημεία χαμηλής δέσμευσης, ο χρόνος κάλυψης θέσεων και οι παράγοντες που επηρεάζουν τις εργασιακές σχέσεις.
Συνεργασία με υπευθύνους διαδικασιών ή κέντρα εξειδίκευσης για την εξάλειψη της σπατάλης στις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού.
Αξιολόγηση της οργανωτικής αποτελεσματικότητας και σχεδιασμός σχετικών αλλαγών.
Ηγεσία οργανωτικών αλλαγών από τον σχεδιασμό επιλογών και την αξιολόγηση κόστους και κινδύνου έως την ευθυγράμμιση, τη διαδοχή ενεργειών, την επικοινωνία και τη σταθεροποίηση.
Ανάπτυξη σχεδίων επανεκπαίδευσης και επανατοποθέτησης για αλλαγές που σχετίζονται με τον αυτοματισμό και την τεχνολογία.
Υποστήριξη στόχων οργανωτικής βελτιστοποίησης και αποδοτικότητας.
Καθοδήγηση των θεμάτων ανθρώπινου δυναμικού στις δομικές αλλαγές, στη βελτιστοποίηση του εργατικού δυναμικού και στην ενσωμάτωση ταλέντων.
Ηγεσία στις αξιολογήσεις ταλέντων, στη βαθμονόμηση και στον σχεδιασμό διαδοχής.
Ενίσχυση του βάθους διαδοχής και ανάπτυξη σχεδίων για κρίσιμους ρόλους.
Καθορισμός προφίλ επιτυχίας και συνεργασία στην επιλογή υποψηφίων για κρίσιμους ρόλους.
Προώθηση αποτελεσμάτων διαχείρισης απόδοσης και καθοδήγηση στελεχών για την αντιμετώπιση των αιτιών των προβλημάτων απόδοσης.

Απαιτήσεις

Πτυχίο ανθρώπινου δυναμικού, οργανωτικής ανάπτυξης, διοίκησης επιχειρήσεων ή συναφούς αντικειμένου, ή ισοδύναμη εργασιακή εμπειρία.
Επτά έως δέκα χρόνια προοδευτικά αυξανόμενης εμπειρίας στον τομέα ανθρώπινου δυναμικού.
Εμπειρία σε οργανωτική διάγνωση ή σχεδιασμό, σύνθετες εργασιακές σχέσεις, σχεδιασμό ταλέντων και διαδοχής και καθοδήγηση στελεχών.
Εμπειρία σε διαφορετικούς τομείς HR και περιβάλλοντα πελατών, όπως επαγγελματικό, τεχνικό, εμπορικό, μεταποιητικό ή εκπροσωπούμενο εργατικό δυναμικό.
Αποδεδειγμένη εφαρμογή δομημένων μεθόδων επίλυσης προβλημάτων, όπως A3, PDCA, συνεχής βελτίωση, Six Sigma ή ισοδύναμη μέθοδος, σε επιχειρηματικά ζητήματα.
Νόμιμη άδεια εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Μεταπτυχιακός τίτλος, εμπειρία σε μοντέλο HR με κέντρο εξειδίκευσης και κοινές υπηρεσίες, καθώς και πιστοποιήσεις PHR, SHRM-CP ή CHRP θεωρούνται επιθυμητά προσόντα.
Δεν παρέχεται χορηγία για θεώρηση εισόδου.

Παροχές

Ιατρική, οδοντιατρική και οπτική κάλυψη, καθώς και κάλυψη συνταγογραφούμενων φαρμάκων από την πρώτη ημέρα.
Άδεια γονικής μέριμνας μετ’ αποδοχών.
Προγράμματα που βοηθούν τους νέους γονείς να επιστρέψουν στην εργασία.
Επιδοτούμενη εφεδρική φροντίδα παιδιών.
Υποστήριξη για τη δημιουργία οικογένειας, συμπεριλαμβανομένης της επιστροφής εξόδων υιοθεσίας και παρένθετης μητρότητας, καθώς και θεραπειών γονιμότητας.
Εκπτώσεις οχημάτων για εργαζομένους και μέλη των οικογενειών τους.
Μισθώσεις οχημάτων για στελέχη.
Οικονομική συνδρομή για δίδακτρα.
Ενεργές ομάδες πόρων εργαζομένων.
Αμειβόμενος χρόνος για ατομική και ομαδική εθελοντική προσφορά στην κοινότητα.
Γενναιόδωρος χρόνος διακοπών.
Άδεια ασθενείας και προσωπική άδεια.
Αργίες μετ’ αποδοχών, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου από την παραμονή των Χριστουγέννων έως την Πρωτοχρονιά.

Σχετικές θέσεις εργασίας

Χορηγός βίζας H1B Εφοδιαστική Συμβουλευτική Υγειονομική περίθαλψη

Ηνωμένες Πολιτείες

Μίσιγκαν

135.600 $ – 225.900 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Senior Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Συνεργασία με τους επικεφαλής Μάρκετινγκ και Έρευνας και Ανάπτυξης της Stryker στον τομέα της χειρουργικής τεχνολογίας για τη διαμόρφωση στρατηγικών ταλέντων και εργατικού δυναμικού. Έμφαση στην οργανωτική αποτελεσματικότητα, τη δέσμευση των εργαζομένων και την επιχειρηματική ανάπτυξη.

Άνοιγμα

Χορηγός βίζας H1B Εφοδιαστική Μάρκετινγκ Συμβουλευτική

Ηνωμένες Πολιτείες

Μίσιγκαν

141.700 $ – 268.300 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Επικεφαλής Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Καθοδηγεί τη στρατηγική εργατικού δυναμικού, οργάνωσης και ταλέντων για τον παγκόσμιο οργανισμό τεχνολογίας αυτοκινήτου της Ford. Καθοδηγεί στελέχη και ενισχύει τις δυνατότητες του ανθρώπινου δυναμικού, την κουλτούρα και την οργανωτική αποτελεσματικότητα.

Άνοιγμα

Χορηγός βίζας H1B Εφοδιαστική Μάρκετινγκ Συμβουλευτική

Ηνωμένες Πολιτείες

Μίσιγκαν

115.500 $ – 218.100 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Μεσαίο επίπεδο Senior Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Oracle

Ηγεσία των πλατφορμών Oracle Learn και Talent της Ford, καθορισμός της κατεύθυνσης του προϊόντος και επίβλεψη αναλυτών, διασυνδέσεων και βελτιώσεων στην τεχνολογία ανθρώπινου δυναμικού. Συνεργασία με τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού και IT για την παροχή συμβατών συστημάτων που υποστηρίζουν διαδικασίες απόδοσης, στόχων και αποζημιώσεων.

Άνοιγμα

Χορηγός βίζας H1B Εφοδιαστική Μάρκετινγκ Συμβουλευτική

Ηνωμένες Πολιτείες

Μίσιγκαν

112.680 $ – 212.760 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Μεσαίο επίπεδο Senior Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Στέλεχος ανθρώπινου δυναμικού της Ford συνεργάζεται με ανώτατα στελέχη για τη διαμόρφωση ταλέντων, αφοσίωσης και κουλτούρας στον χώρο εργασίας. Καθοδηγεί τον οργανωτικό σχεδιασμό, τον προγραμματισμό εργατικού δυναμικού και τις αλλαγές για την υποστήριξη επιχειρηματικών στόχων.

Άνοιγμα

Χορηγός βίζας H1B Εκπαίδευση Μη κερδοσκοπικός οργανισμός Υγειονομική περίθαλψη

Ηνωμένες Πολιτείες

Μίσιγκαν Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Senior Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Ηγεσία στις σχέσεις συναδέλφων, στις έρευνες και στη συμμόρφωση στην Trinity Health. Συμβουλευτική υποστήριξη σε ηγέτες υγειονομικής περίθαλψης για σύνθετα εργασιακά ζητήματα και διορθωτικές ενέργειες.

Άνοιγμα

Ανώτερος διευθυντής επιχειρηματικής συνεργασίας ανθρώπινου δυναμικού

Περιγραφή

Απαιτήσεις

Παροχές

Σχετικές θέσεις εργασίας

Ανώτερος/η διευθυντής/ρια, επιχειρησιακός/ή συνεργάτης/ιδα ανθρώπινου δυναμικού

Διευθυντής Επιχειρησιακής Συνεργασίας Ανθρώπινου Δυναμικού

Διευθυντής/ρια Τεχνολογίας Ανθρώπινου Δυναμικού – Oracle Learn and Talent

Διευθυντής, Επιχειρησιακός Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού – Προώθηση στην Αγορά

Ανώτερος συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού, Σχέσεις συναδέλφων