LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиЛогистикаМаркетинг
Ford Motor Company е базиран в Съединените щати автомобилен производител с история, датираща от 1903 г. Освен че разработва и произвежда превозни средства, компанията разширява фокуса си към услуги за мобилност, дигитални изживявания и софтуер. Дейността на Ford включва и инициативи за устойчиво развитие и екологични цели, които свързват транспорта, иновациите, въздействието върху общностите и отговорните бизнес практики.
LinkedIn
Работни места в компанията

Старши мениджър „Бизнес партньорство в областта на човешките ресурси“

Ръководи стратегията за хората и HR дейностите за екипите на Ford по веригата за доставки и качеството на корпоративните технологии. Използва данни за работната сила, коучинг на ръководители и структурирано решаване на проблеми за подобряване на талантите, организационната ефективност и резултатите за служителите.

USСъединени щатиMIМичиган
115 500 $ – 218 100 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Превръща годишните планове за хората в тримесечни действия с ясно определени отговорници, показатели и дати за преглед.
  • Съгласува стратегиите за хората с бизнес плановете, финансовите условия, оперативните показатели и ограниченията.
  • Коучва ръководителите да поемат отговорност за плановете за хората и да ги изпълняват докрай.
  • Работи съвместно с финансовия отдел по планове за числеността, контрол на щатните позиции, разходи за работна сила и бизнес обосновки.
  • Работи на мястото, където се извършва дейността (Gemba), подкрепя служителите и открива проблемите при източника им.
  • Използва данни за работната сила, талантите, отношенията със служителите и други данни, за да диагностицира проблеми, да препоръчва действия, да подкрепя изпълнението и да оценява резултатите.
  • Оценява и развива поведението на клиентските групи, а след това ръководи целеви интервенции.
  • Коучва ръководителите по теми като видимост, достъпност, открити разговори, прилагане на политики, ангажираност и задържане на служителите.
  • Изготвя планове за действие за хората въз основа на обратната връзка от служителите и проследява коригиращите мерки.
  • Документира последователно резултатите по случаите и ескалира значимите въпроси.
  • Управлява прекратяването на трудови отношения поради незадоволително представяне, съкращаването на работната сила и сложните адаптации съвместно с правния отдел и съответните центрове за експертни услуги.
  • Прилага методите A3 или PDCA и анализ на данни към HR показателите и непрекъснатото усъвършенстване.
  • Проследява показатели като нежелано текучество, вътрешни назначения, брой подчинени и управленски нива, проблемни зони по ангажираността, време за попълване на позиция и фактори, влияещи върху отношенията със служителите.
  • Работи със собствениците на процеси или центровете за експертни услуги за премахване на загубите в процесите за хората.
  • Оценява организационната ефективност и разработва свързаните промени.
  • Ръководи организационните промени от разработването на варианти и оценката на разходите и рисковете до съгласуването, последователността на действията, комуникацията и стабилизирането.
  • Разработва планове за преквалификация и пренасочване при промени в автоматизацията и технологиите.
  • Подкрепя оптимизирането на организацията и целите за ефективност.
  • Насочва аспектите, свързани с хората, при структурни промени, оптимизиране на работната сила и интегриране на таланти.
  • Ръководи прегледите на талантите, калибрирането и планирането на приемствеността.
  • Изгражда резерв от наследници и планове за развитие за ключови роли.
  • Определя профили за успех и си партнира при подбора за ключови роли.
  • Постига резултати в управлението на представянето и коучва ръководителите да отстраняват причините за проблемите с представянето.

Изисквания

  • Бакалавърска степен по човешки ресурси, организационно развитие, бизнес или сходна област, или еквивалентен професионален опит.
  • Седем до десет години прогресивен опит в областта на човешките ресурси.
  • Опит в организационна диагностика или проектиране, сложни отношения със служители, планиране на таланти и приемственост и коучинг на ръководители.
  • Опит в различни HR направления и клиентски среди, включително професионални, технически, търговски, производствени или с представени от синдикат работници.
  • Доказано прилагане на структурирани методи за решаване на проблеми, като A3, PDCA, непрекъснато усъвършенстване, Six Sigma или еквивалентен метод, към бизнес проблеми.
  • Законно разрешение за работа в Съединените щати.
  • Предимство са магистърска степен, опит в HR модел с центрове за експертни услуги и споделени услуги и квалификации PHR, SHRM-CP или CHRP.
  • Не се предлага спонсориране на визи.

Придобивки

  • Медицинско, стоматологично и офталмологично покритие, както и покритие за лекарства с рецепта, от първия ден.
  • Платен родителски отпуск.
  • Програми за подпомагане на новите родители при връщането им на работа.
  • Субсидирана резервна грижа за деца.
  • Подкрепа за създаване на семейство, включително възстановяване на разходи за осиновяване и сурогатно майчинство и лечение на безплодие.
  • Отстъпки за автомобили за служителите и членовете на техните семейства.
  • Лизинг на автомобили за ръководители.
  • Помощ за такси за обучение.
  • Активни групи за служители.
  • Платено време за индивидуално и екипно участие в общественополезни дейности.
  • Щедър платен годишен отпуск.
  • Отпуск по болест и лични причини.
  • Платени празнични дни, включително периода от Бъдни вечер до Нова година.

Свързани работни места

Stryker

Старши мениджър, бизнес партньор по човешки ресурси

Stryker
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щатиMIМичиган
135 600 $ – 225 900 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Партнирайте си с ръководителите на маркетинга и научноизследователската и развойната дейност в областта на хирургичните технологии, за да оформяте стратегиите за таланти и работна сила. Съсредоточете се върху организационната ефективност, ангажираността и растежа на бизнеса.

Отвори
Ford Motor Company

Директор/ка, HR бизнес партньор

Ford Motor Company
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиЛогистикаМаркетинг
USСъединени щатиMIМичиган
141 700 $ – 268 300 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи стратегията за работната сила, организацията и талантите в глобалната организация на Ford за автомобилни технологии. Наставлява ръководители и укрепва HR способностите, културата и организационната ефективност.

Отвори
Ford Motor Company

Мениджър HR технологии – Oracle Learn и Talent

Ford Motor Company
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиЛогистикаМаркетинг
USСъединени щатиMIМичиган
115 500 $ – 218 100 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси
Oracle

Ръководете платформите Oracle Learn и Talent на Ford, определяйте продуктовата посока и управлявайте анализатори, интеграции и подобрения на HR технологиите. Работете с екипите по човешки ресурси и ИТ за създаване на съответстващи на изискванията системи за управление на представянето, целите и възнагражденията.

Отвори
Ford Motor Company

Мениджър, HR бизнес партньор – Go-to-Market

Ford Motor Company
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиЛогистикаМаркетинг
USСъединени щатиMIМичиган
112 680 $ – 212 760 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

HR ръководител във Ford си партнира с висши ръководители за развитието на таланти, ангажираността и културата на работното място. Насочва организационното проектиране, планирането на работната сила и промените в подкрепа на бизнес целите.

Отвори
Trinity Health

Старши HR партньор по отношенията между колегите

Trinity Health
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеОбразованиеОрганизации с нестопанска цел
USСъединени щатиMIМичиганХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете отношенията между колегите, разследванията и спазването на изискванията в Trinity Health. Консултирайте здравни ръководители по сложни проблеми на работното място и коригиращи мерки.

Отвори