LogoFresh Jobs Ahead
Trinity Health
Trinity Health
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеОбразованиеОрганизации с нестопанска цел
Trinity Health е християнска образователна институция за ученици от детската градина до гимназията в Уичита, Канзас, която създава учебна среда, основана на вярата, и съчетава духовното формиране с академичното обучение. Програмите ѝ подпомагат интелектуалното и личностното развитие на учениците чрез обучение в клас, спорт и изкуства. Учителите и семействата работят заедно, за да насърчават академичните постижения, участието в общността и личната връзка с Исус Христос.
LinkedIn
Работни места в компанията

Старши HR партньор по отношенията между колегите

Ръководете отношенията между колегите, разследванията и спазването на изискванията в Trinity Health. Консултирайте здравни ръководители по сложни проблеми на работното място и коригиращи мерки.

USСъединени щатиMIМичиганХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Консултирайте ръководители, мениджъри и колеги по въпроси, свързани с отношенията между колегите.
  • Помагайте за разработването и управлението на стратегии, правила, процеси, програми и инициативи за отношенията между колегите.
  • Разрешавайте случаи, свързани с отношенията между колегите, и следете нововъзникващите тенденции.
  • Планирайте и ръководете разследвания с висок риск и сложност.
  • Разглеждайте чувствителни и сложни жалби от вътрешни и външни страни.
  • Консултирайте мениджъри и колеги по въпроси, свързани с трудовото представяне и дисциплинарните мерки.
  • Разследвайте официални жалби на колеги и наблюдавайте процесите по разрешаването им.
  • Управлявайте случаи, свързани с годността за работа, отклонения и разумни приспособявания.
  • Работете съвместно с отделите по човешки ресурси, правните услуги, управлението на риска, интегритета и съответствието, както и с регулаторните органи за установяване и намаляване на организационния риск.
  • Анализирайте качествени и количествени данни, за да оценявате програмите за отношения между колегите и да определяте необходимите действия.
  • Изготвяйте и съобщавайте планове за коригиращи мерки.
  • Документирайте констатациите и резултатите от разследванията и предоставяйте обективни препоръки на ръководството.
  • Подкрепяйте мащабни и сложни разследвания и насърчавайте последователното прилагане на правилата в рамките на подхода „Справедлива култура“.
  • Помагайте за разработването и управлението на протоколи за отклонения и годност за работа, включително тестове при съмнение за повлияване и оценки на физическата годност.
  • Помагайте за оформянето на общоорганизационните реакции по въпроси, свързани с отношенията между колегите.
  • Подкрепяйте дейностите по сливания, отделяния и придобивания.
  • Провеждайте обучения по „Справедлива култура“ и трудово право.
  • Насърчавайте справедливи и последователни практики на работното място и следете актуалните приложими закони, разпоредби, правила и процедури.

Изисквания

  • Бакалавърска степен по управление на човешките ресурси, бизнес администрация или сродна област и поне пет години подходящ опит; приемат се и еквивалентни комбинации от образование и опит.
  • Познаване на щатските и федералните закони, разпоредби и изисквания, уреждащи човешките ресурси и отношенията между колегите.
  • Познаване на разрешаването на спорове между колеги и на начините за насърчаване на положителна работна среда.
  • Задълбочени познания по трудово право и прилагането му в оперативна среда.
  • Умения за аналитично, интерпретативно, оценъчно и конструктивно мислене.
  • Отлични умения за логическо и дедуктивно разсъждение.
  • Способност за събиране и обобщаване на информация от различни източници.
  • Способност за подкрепа на управлението на промяната и подобряването на процесите.
  • Способност за откриване и прилагане на новаторски начини за ефективно и ефикасно предоставяне на програми и услуги.
  • Доказани писмени, устни, междуличностни и комуникационни умения.
  • Ориентация към обслужването и способност за предвиждане на нуждите на клиентите.
  • Ангажираност с непрекъснатото учене и личностното и професионалното развитие.
  • Способност за управление, подреждане по приоритет и делегиране на множество задачи и проекти.
  • Способност за защита на чувствителна информация и данни при строга поверителност.
  • Демонстрира честност, почтеност и грижа.
  • Готовност за пътуване до обекти на Trinity Health при необходимост, до 10% от времето.
  • Задължително е спазването на правилата и процедурите на Trinity Health.
  • Предимство са магистърска степен и предишен опит в здравеопазването.

Придобивки

  • Хибриден график с изискване за присъствие в офиса поне три дни седмично.
  • Ангажимент на работодателя за равни възможности.
  • Възможности за професионално развитие и личностен растеж.
  • Съвместна работна среда, която подкрепя споделянето на знания.
  • Пътуване до обекти на Trinity Health при необходимост, до 10%.

Свързани работни места

Ford Motor Company

Старши мениджър „Бизнес партньорство в областта на човешките ресурси“

Ford Motor Company
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиЛогистикаМаркетинг
USСъединени щатиMIМичиган
115 500 $ – 218 100 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи стратегията за хората и HR дейностите за екипите на Ford по веригата за доставки и качеството на корпоративните технологии. Използва данни за работната сила, коучинг на ръководители и структурирано решаване на проблеми за подобряване на талантите, организационната ефективност и резултатите за служителите.

Отвори
Stryker

Старши мениджър, бизнес партньор по човешки ресурси

Stryker
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щатиMIМичиган
135 600 $ – 225 900 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Партнирайте си с ръководителите на маркетинга и научноизследователската и развойната дейност в областта на хирургичните технологии, за да оформяте стратегиите за таланти и работна сила. Съсредоточете се върху организационната ефективност, ангажираността и растежа на бизнеса.

Отвори
Ford Motor Company

Мениджър HR технологии – Oracle Learn и Talent

Ford Motor Company
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиЛогистикаМаркетинг
USСъединени щатиMIМичиган
115 500 $ – 218 100 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси
Oracle

Ръководете платформите Oracle Learn и Talent на Ford, определяйте продуктовата посока и управлявайте анализатори, интеграции и подобрения на HR технологиите. Работете с екипите по човешки ресурси и ИТ за създаване на съответстващи на изискванията системи за управление на представянето, целите и възнагражденията.

Отвори
Ford Motor Company

Мениджър, HR бизнес партньор – Go-to-Market

Ford Motor Company
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиЛогистикаМаркетинг
USСъединени щатиMIМичиган
112 680 $ – 212 760 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

HR ръководител във Ford си партнира с висши ръководители за развитието на таланти, ангажираността и културата на работното място. Насочва организационното проектиране, планирането на работната сила и промените в подкрепа на бизнес целите.

Отвори
Daimler Truck North America

Старши мениджър „Бизнес партньорство в човешките ресурси“

Daimler Truck North America
Спонсор на виза H1BАвтомобилостроенеЛогистикаТранспорт
USСъединени щатиMIМичиган
128 000 $ – 164 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи екипите по човешки ресурси и отношения със служителите в Daimler Truck North America и съветва висшите ръководители в Детройт по стратегията за работната сила, талантите, организационната ефективност и отношенията със служителите.

Отвори