LogoFresh Jobs Ahead
Trinity Health
Trinity Health
Sponsor voor H1B-visumGezondheidszorgNon-profitOnderwijs
Trinity Health is een christelijke onderwijsinstelling voor het basis- en voortgezet onderwijs in Wichita, Kansas, die een geloofsgerichte leeromgeving biedt waarin geestelijke vorming en academisch onderwijs worden gecombineerd. De programma’s ondersteunen de intellectuele en persoonlijke ontwikkeling van leerlingen via klassikaal onderwijs, sport en beeldende en podiumkunsten. Docenten en gezinnen werken samen om academische prestaties, betrokkenheid bij de gemeenschap en een persoonlijke relatie met Jezus Christus te stimuleren.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior HR-partner Collega-relaties

Geef leiding aan collega-relaties, onderzoeken en compliance bij Trinity Health. Adviseer zorgleiders over complexe werkplekvraagstukken en herstelmaatregelen.

USVerenigde StatenMIMichiganHybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Adviseer leidinggevenden, managers en collega’s over kwesties rond collega-relaties.
  • Help strategieën, beleidsregels, processen, programma’s en initiatieven voor collega-relaties ontwikkelen en beheren.
  • Los zaken rond collega-relaties op en volg nieuwe trends.
  • Plan en leid complexe onderzoeken met een hoog risico.
  • Behandel gevoelige en complexe klachten van interne en externe partijen.
  • Coach managers en collega’s bij prestatie- en disciplinaire kwesties.
  • Onderzoek formele klachten van collega’s en houd toezicht op de afhandeling ervan.
  • Beheer zaken rond arbeidsgeschiktheid, diversion en redelijke aanpassingen.
  • Werk samen met HR, Juridische Dienstverlening, Risicomanagement, Integriteit en Compliance en toezichthouders om organisatierisico’s vast te stellen en te beperken.
  • Analyseer kwalitatieve en kwantitatieve gegevens om programma’s voor collega-relaties te beoordelen en acties vast te stellen.
  • Stel herstelplannen op en communiceer deze.
  • Leg bevindingen en uitkomsten van onderzoeken vast en geef het management objectieve aanbevelingen.
  • Ondersteun grote, complexe onderzoeken en bevorder een consistente toepassing van beleid volgens het Just Culture-kader.
  • Help protocollen voor diversion en arbeidsgeschiktheid ontwikkelen en beheren, waaronder tests bij vermoedelijke beïnvloeding en beoordelingen van fysieke capaciteit.
  • Help de organisatiebrede aanpak van kwesties rond collega-relaties vormgeven.
  • Ondersteun activiteiten rond fusies, afsplitsingen en overnames.
  • Geef trainingen over Just Culture en arbeidsrecht.
  • Bevorder eerlijke, consistente praktijken op de werkplek en blijf op de hoogte van relevante wetten, regelgeving, beleidsregels en procedures.

Vereisten

  • Bachelordiploma in personeelsmanagement, bedrijfskunde of een verwant vakgebied, plus ten minste vijf jaar relevante ervaring; gelijkwaardige combinaties van opleiding en ervaring worden ook geaccepteerd.
  • Kennis van staats- en federale wetten, regelgeving en vereisten voor HR en collega-relaties.
  • Kennis van het oplossen van geschillen tussen collega’s en manieren om een positieve werkomgeving voor collega’s te bevorderen.
  • Gevorderde kennis van arbeidsrecht en de toepassing daarvan in operationele omgevingen.
  • Analytisch, interpreterend, beoordelend en constructief denkvermogen.
  • Sterke logische en deductieve redeneervaardigheden.
  • Vermogen om informatie uit uiteenlopende bronnen te verzamelen en samen te voegen.
  • Vermogen om verandermanagement en procesverbetering te ondersteunen.
  • Vermogen om innovatieve manieren te herkennen en uit te voeren om programma’s en diensten efficiënt en doeltreffend te leveren.
  • Aantoonbare schriftelijke, mondelinge, interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
  • Klantgerichte instelling en vermogen om op klantbehoeften te anticiperen.
  • Bereidheid tot voortdurend leren en persoonlijke en professionele groei.
  • Vermogen om meerdere taken en projecten te beheren, prioriteren en delegeren.
  • Vermogen om gevoelige informatie en gegevens strikt vertrouwelijk te behandelen.
  • Toont eerlijkheid, integriteit en zorgzaamheid.
  • Bereidheid om indien nodig naar locaties van Trinity Health te reizen, tot 10% van de tijd.
  • Moet het beleid en de procedures van Trinity Health volgen.
  • Een masterdiploma en eerdere ervaring in de gezondheidszorg zijn gewenst.

Voordelen

  • Hybride werkschema met minimaal drie dagen per week op kantoor.
  • Inzet als werkgever voor gelijke kansen.
  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
  • Samenwerkingsgerichte omgeving die kennisdeling ondersteunt.
  • Reizen naar locaties van Trinity Health indien nodig, tot 10%.

Gerelateerde vacatures

Ford Motor Company

Senior manager HR-businesspartners

Ford Motor Company
Sponsor voor H1B-visumAdviesLogistiekMarketing
USVerenigde StatenMIMichigan
$ 115.500 – $ 218.100 / jaar
HybrideVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Geef leiding aan de peoplestrategie en HR-activiteiten voor de supplychain- en kwaliteitsteams van Ford Enterprise Technology. Gebruik personeelsgegevens, coaching van leidinggevenden en gestructureerde probleemoplossing om talent, organisatie-effectiviteit en resultaten voor medewerkers te verbeteren.

Openen
Ford Motor Company

Manager HR-technologie – Oracle Learn en Talent

Ford Motor Company
Sponsor voor H1B-visumAdviesLogistiekMarketing
USVerenigde StatenMIMichigan
$ 115.500 – $ 218.100 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken
Oracle

Geef leiding aan Fords Oracle Learn- en Talent-platforms, bepaal de productrichting en stuur analisten, integraties en verbeteringen van HR-technologie aan. Werk samen met HR- en IT-teams aan conforme systemen voor prestatiebeoordelingen, doelstellingen en beloningsprocessen.

Openen