LogoFresh Jobs Ahead
Trinity Health
Trinity Health
H1B-vízum szponzoraEgészségügyNonprofitOktatás
A Trinity Health egy keresztény K–12 oktatási intézmény a kansasi Wichitában, amely a lelki fejlődést a tanulmányi oktatással ötvöző, hitközpontú tanulási környezetet biztosít. Programjai a tantermi oktatáson, a sporton és a képzőművészeteken keresztül támogatják a diákok szellemi és személyes fejlődését. A tanárok és a családok együtt ösztönzik a tanulmányi eredményességet, a közösségi részvételt, valamint a Jézus Krisztussal való személyes kapcsolat kialakítását.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Vezető HR-partner, munkatársi kapcsolatok

Irányítsa a munkatársi kapcsolatokat, a vizsgálatokat és a megfelelőségi feladatokat a Trinity Healthnél. Adjon tanácsot az egészségügyi vezetőknek összetett munkahelyi ügyekben és a helyreállító intézkedésekben.

USEgyesült ÁllamokMIMichiganHibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Nyújtson útmutatást a vezetőknek, a menedzsereknek és a munkatársaknak a munkatársi kapcsolatokat érintő ügyekben.
  • Működjön közre a munkatársi kapcsolatokra vonatkozó stratégiák, szabályzatok, folyamatok, programok és kezdeményezések kidolgozásában és irányításában.
  • Rendezze a munkatársi kapcsolatokkal összefüggő ügyeket, és kövesse nyomon a kialakuló trendeket.
  • Tervezze meg és vezesse a magas kockázatú, összetett vizsgálatokat.
  • Kezelje a belső és külső felektől érkező érzékeny és összetett panaszokat.
  • Adjon útmutatást a menedzsereknek és a munkatársaknak teljesítmény- és fegyelmi ügyekben.
  • Vizsgálja ki a hivatalos munkatársi panaszokat, és felügyelje a rendezési folyamatokat.
  • Kezelje a munkavégzésre való alkalmassággal, az eltérítéssel és az észszerű alkalmazkodással kapcsolatos ügyeket.
  • Működjön együtt a HR-rel, a jogi szolgáltatásokkal, a kockázatkezeléssel, az integritási és megfelelőségi területtel, valamint a szabályozó hatóságokkal a szervezeti kockázatok azonosítása és csökkentése érdekében.
  • Elemezzen minőségi és mennyiségi adatokat a munkatársi kapcsolati programok értékeléséhez és a szükséges intézkedések meghatározásához.
  • Készítsen helyreállító intézkedési terveket, és ismertesse azokat.
  • Dokumentálja a vizsgálatok megállapításait és eredményeit, és tegyen objektív ajánlásokat a vezetőségnek.
  • Támogassa a nagyszabású, összetett vizsgálatokat, és ösztönözze a szabályzatok következetes alkalmazását a Just Culture keretrendszer szerint.
  • Működjön közre az eltérítésre és a munkavégzésre való alkalmasságra vonatkozó protokollok kidolgozásában és irányításában, beleértve az okkal végzett befolyásoltsági tesztelést és a fizikai alkalmasság felmérését.
  • Segítse a munkatársi kapcsolati ügyekre adott, szervezetszintű válaszok kialakítását.
  • Támogassa az egyesülési, üzletág-értékesítési és felvásárlási tevékenységeket.
  • Tartson képzéseket a Just Culture elveiről és a munkajogról.
  • Ösztönözze a méltányos és következetes munkahelyi gyakorlatokat, és kövesse a vonatkozó törvények, rendeletek, szabályzatok és eljárások változásait.

Követelmények

  • Humánerőforrás-menedzsment, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó terület alapfokú végzettsége, valamint legalább öt év releváns tapasztalat; egyenértékű végzettség és tapasztalat kombinációja is elfogadható.
  • A HR-t és a munkatársi kapcsolatokat szabályozó állami és szövetségi törvények, rendeletek és követelmények ismerete.
  • A munkatársi viták rendezésének, valamint a pozitív munkahelyi légkör kialakításának ismerete.
  • A munkajog és annak operatív környezetben történő alkalmazása terén szerzett magas szintű ismeretek.
  • Elemző, értelmező, értékelő és konstruktív gondolkodási készség.
  • Erős logikai és deduktív következtetési készség.
  • Különféle forrásokból származó információk összegyűjtésének és összefoglalásának képessége.
  • Változáskezelés és folyamatfejlesztés támogatásának képessége.
  • Innovatív megoldások azonosításának és bevezetésének képessége a programok és szolgáltatások hatékony és eredményes nyújtása érdekében.
  • Bizonyított írásbeli, szóbeli, interperszonális és kommunikációs készségek.
  • Ügyfélközpontú szemlélet és az ügyféligények előrejelzésének képessége.
  • Elkötelezettség a folyamatos tanulás, valamint a személyes és szakmai fejlődés iránt.
  • Több feladat és projekt kezelésének, rangsorolásának és delegálásának képessége.
  • Érzékeny információk és adatok szigorú bizalmas kezelésének képessége.
  • Őszinteségről, integritásról és gondoskodásról tesz tanúbizonyságot.
  • Szükség szerint képes utazni a Trinity Health telephelyeire, az idő legfeljebb 10%-ában.
  • Be kell tartania a Trinity Health szabályzatait és eljárásait.
  • A mesterfokozat és a korábbi egészségügyi tapasztalat előnyt jelent.

Juttatások

  • Hibrid munkarend, amely hetente legalább három irodai munkanapot ír elő.
  • Elkötelezettség az esélyegyenlőséget biztosító foglalkoztatás mellett.
  • Szakmai fejlődési és személyes növekedési lehetőségek.
  • Együttműködő környezet, amely támogatja a tudásmegosztást.
  • Szükség szerinti utazás a Trinity Health telephelyeire, legfeljebb 10%-ban.

Kapcsolódó állások

Ford Motor Company

Vezető HR üzleti partner menedzser

Ford Motor Company
H1B-vízum szponzoraLogisztikaMarketingTanácsadás
USEgyesült ÁllamokMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a Ford vállalati technológiai ellátási láncának és minőségügyi csapatainak munkaerő-stratégiáját és HR-működését. Munkaerő-adatokkal, vezetői coachinggal és strukturált problémamegoldással javítsa a tehetséggondozást, a szervezeti hatékonyságot és a munkavállalói eredményeket.

Megnyitás
Stryker

Szenior HR üzleti partner menedzser

Stryker
H1B-vízum szponzoraEgészségügyLogisztikaTanácsadás
USEgyesült ÁllamokMIMichigan
135 600 $ – 225 900 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Működjön együtt a sebészeti technológiai terület marketing- és K+F-vezetőivel a tehetség- és munkaerő-stratégiák kialakításában. Összpontosítson a szervezeti hatékonyságra, az elkötelezettségre és az üzleti növekedésre.

Megnyitás
Ford Motor Company

HR-technológiai vezető – Oracle Learn és Talent

Ford Motor Company
H1B-vízum szponzoraLogisztikaMarketingTanácsadás
USEgyesült ÁllamokMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás
Oracle

Irányítsa a Ford Oracle Learn és Talent platformjait, határozza meg a termékek irányát, és felügyelje az elemzőket, integrációkat és HR-technológiai fejlesztéseket. Működjön együtt a HR- és IT-csapatokkal a teljesítményt, célkitűzéseket és javadalmazási folyamatokat támogató, szabályoknak megfelelő rendszerek bevezetéséért.

Megnyitás
Ford Motor Company

HR üzleti partner vezető – piacra lépés

Ford Motor Company
H1B-vízum szponzoraLogisztikaMarketingTanácsadás
USEgyesült ÁllamokMIMichigan
112 680 $ – 212 760 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

A Ford HR-vezetőjeként felsővezetőkkel működik együtt a tehetségek, az elkötelezettség és a munkahelyi kultúra alakításában. A szervezeti célok támogatására irányítja a szervezet kialakítását, a munkaerő-tervezést és a változásokat.

Megnyitás
Daimler Truck North America

Senior HR üzleti partner menedzser

Daimler Truck North America
H1B-vízum szponzoraAutóiparKözlekedésLogisztika
USEgyesült ÁllamokMIMichigan
128 000 $ – 164 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a Daimler Truck North America HR- és munkavállalói kapcsolatokért felelős területét; Detroitban adjon tanácsot a felső vezetőknek a munkaerő-stratégiáról, a tehetséggondozásról, a szervezeti hatékonyságról és a munkavállalói kapcsolatokról.

Megnyitás