LogoFresh Jobs Ahead
Trinity Health
Trinity Health
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeGiáo dụcPhi lợi nhuận
Trinity Health là một cơ sở giáo dục Cơ Đốc giáo từ mẫu giáo đến lớp 12 tại Wichita, Kansas, cung cấp môi trường học tập lấy đức tin làm nền tảng, kết hợp việc bồi dưỡng đời sống tâm linh với giảng dạy học thuật. Các chương trình của trường hỗ trợ sự phát triển trí tuệ và cá nhân của học sinh thông qua việc học trên lớp, thể thao và nghệ thuật. Giáo viên và gia đình cùng hợp tác để khuyến khích thành tích học tập, sự tham gia vào cộng đồng và mối quan hệ cá nhân với Chúa Giê-su Christ.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Đối tác Nhân sự Cấp cao, Quan hệ Đồng nghiệp

Dẫn dắt quan hệ đồng nghiệp, điều tra và tuân thủ tại Trinity Health. Tư vấn cho lãnh đạo ngành y tế về các vấn đề nơi làm việc phức tạp và biện pháp khắc phục.

USHoa KỳMIMichiganKết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Mô tả

  • Hướng dẫn lãnh đạo, quản lý và đồng nghiệp về các vấn đề quan hệ đồng nghiệp.
  • Hỗ trợ xây dựng và quản lý chiến lược, chính sách, quy trình, chương trình và sáng kiến về quan hệ đồng nghiệp.
  • Giải quyết các vụ việc liên quan đến quan hệ đồng nghiệp và theo dõi xu hướng mới nổi.
  • Lập kế hoạch và dẫn dắt các cuộc điều tra phức tạp, có mức độ rủi ro cao.
  • Xử lý các khiếu nại nhạy cảm, phức tạp từ các bên trong và ngoài tổ chức.
  • Huấn luyện quản lý và đồng nghiệp về hiệu suất làm việc và các vấn đề kỷ luật.
  • Điều tra khiếu nại chính thức của đồng nghiệp và giám sát quy trình giải quyết.
  • Quản lý các vụ việc về khả năng đáp ứng yêu cầu công việc, chuyển hướng và điều chỉnh hợp lý.
  • Phối hợp với bộ phận Nhân sự, Dịch vụ Pháp lý, Quản lý Rủi ro, Liêm chính và Tuân thủ cùng cơ quan quản lý để xác định và giảm thiểu rủi ro cho tổ chức.
  • Phân tích dữ liệu định tính và định lượng để đánh giá các chương trình quan hệ đồng nghiệp và xác định hành động cần thực hiện.
  • Xây dựng và truyền đạt các kế hoạch khắc phục.
  • Ghi lại phát hiện và kết quả điều tra, đồng thời đưa ra khuyến nghị khách quan cho ban quản lý.
  • Hỗ trợ các cuộc điều tra lớn, phức tạp và thúc đẩy việc áp dụng chính sách nhất quán theo khuôn khổ Văn hóa Công bằng.
  • Hỗ trợ xây dựng và quản lý các quy trình về chuyển hướng và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc, bao gồm xét nghiệm khi có căn cứ nghi ngờ suy giảm năng lực và đánh giá khả năng thể chất.
  • Góp phần định hình cách thức ứng phó trên toàn tổ chức đối với các vấn đề quan hệ đồng nghiệp.
  • Hỗ trợ các hoạt động sáp nhập, thoái vốn và mua lại.
  • Tổ chức đào tạo về Văn hóa Công bằng và luật lao động.
  • Thúc đẩy các thông lệ tại nơi làm việc công bằng, nhất quán và cập nhật các luật, quy định, chính sách, quy trình liên quan.

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân về quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, cùng ít nhất năm năm kinh nghiệm phù hợp; cũng chấp nhận các kết hợp tương đương giữa học vấn và kinh nghiệm.
  • Am hiểu luật, quy định và yêu cầu của tiểu bang và liên bang về nhân sự và quan hệ đồng nghiệp.
  • Am hiểu cách giải quyết tranh chấp giữa đồng nghiệp và các phương thức xây dựng môi trường làm việc tích cực.
  • Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và cách áp dụng trong môi trường vận hành.
  • Có kỹ năng tư duy phân tích, diễn giải, đánh giá và xây dựng giải pháp.
  • Có kỹ năng suy luận logic và suy diễn tốt.
  • Có khả năng thu thập và tổng hợp thông tin từ nhiều nguồn khác nhau.
  • Có khả năng hỗ trợ quản lý thay đổi và cải tiến quy trình.
  • Có khả năng xác định và triển khai những cách thức đổi mới để cung cấp chương trình và dịch vụ hiệu quả, năng suất.
  • Có kỹ năng viết, giao tiếp bằng lời nói, giao tiếp liên cá nhân và truyền đạt tốt.
  • Có định hướng phục vụ khách hàng và khả năng dự đoán nhu cầu của khách hàng.
  • Cam kết học hỏi liên tục và phát triển cá nhân, nghề nghiệp.
  • Có khả năng quản lý, sắp xếp thứ tự ưu tiên và phân công nhiều nhiệm vụ, dự án.
  • Có khả năng bảo vệ thông tin và dữ liệu nhạy cảm với mức độ bảo mật nghiêm ngặt.
  • Thể hiện sự trung thực, liêm chính và quan tâm đến người khác.
  • Có thể đi công tác đến các cơ sở của Trinity Health khi cần, tối đa 10% thời gian.
  • Phải tuân thủ các chính sách và quy trình của Trinity Health.
  • Ưu tiên có bằng thạc sĩ và kinh nghiệm trước đây trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

Phúc lợi

  • Lịch làm việc kết hợp, yêu cầu làm việc tại văn phòng ít nhất ba ngày mỗi tuần.
  • Cam kết là nhà tuyển dụng tạo cơ hội bình đẳng.
  • Cơ hội phát triển chuyên môn và trưởng thành cá nhân.
  • Môi trường hợp tác hỗ trợ chia sẻ kiến thức.
  • Đi công tác đến các cơ sở của Trinity Health khi cần, tối đa 10% thời gian.

Việc làm liên quan

Ford Motor Company

Quản lý Đối tác Kinh doanh Nhân sự Cấp cao

Ford Motor Company
Nhà tài trợ visa H1BHậu cầnTiếp thịTư vấn
USHoa KỳMIMichigan
115.500 $ – 218.100 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Dẫn dắt chiến lược nhân sự và hoạt động nhân sự cho chuỗi cung ứng Công nghệ Doanh nghiệp và các nhóm chất lượng của Ford. Sử dụng dữ liệu lực lượng lao động, huấn luyện lãnh đạo và phương pháp giải quyết vấn đề có cấu trúc để cải thiện nhân tài, hiệu quả tổ chức và kết quả của nhân viên.

Mở
Stryker

Quản lý cấp cao, Đối tác Nhân sự kinh doanh

Stryker
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeHậu cầnTư vấn
USHoa KỳMIMichigan
135.600 $ – 225.900 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Đồng hành cùng lãnh đạo Marketing và R&D trong lĩnh vực Công nghệ Phẫu thuật của Stryker để xây dựng chiến lược nhân tài và lực lượng lao động. Tập trung nâng cao hiệu quả tổ chức, mức độ gắn kết và tăng trưởng kinh doanh.

Mở
Ford Motor Company

Quản lý Công nghệ Nhân sự – Oracle Learn và Talent

Ford Motor Company
Nhà tài trợ visa H1BHậu cầnTiếp thịTư vấn
USHoa KỳMIMichigan
115.500 $ – 218.100 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự
Oracle

Dẫn dắt các nền tảng Oracle Learn và Talent của Ford, định hướng sản phẩm và giám sát nhóm phân tích, tích hợp cùng các cải tiến công nghệ nhân sự. Phối hợp với các nhóm Nhân sự và CNTT để triển khai hệ thống tuân thủ, hỗ trợ quy trình đánh giá hiệu suất, mục tiêu và lương thưởng.

Mở
Ford Motor Company

Quản lý Đối tác Nhân sự – Go-to-Market

Ford Motor Company
Nhà tài trợ visa H1BHậu cầnTiếp thịTư vấn
USHoa KỳMIMichigan
112.680 $ – 212.760 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Lãnh đạo nhân sự Ford hợp tác với các lãnh đạo cấp cao để định hình nhân tài, gắn kết và văn hóa nơi làm việc. Định hướng thiết kế tổ chức, hoạch định nhân lực và quản lý thay đổi nhằm hỗ trợ mục tiêu kinh doanh.

Mở
Daimler Truck North America

Quản lý Đối tác Nhân sự Cấp cao

Daimler Truck North America
Nhà tài trợ visa H1BHậu cầnÔ tôVận tải
USHoa KỳMIMichigan
128.000 $ – 164.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Lãnh đạo mảng nhân sự và quan hệ lao động tại Daimler Truck North America. Tư vấn lãnh đạo cấp cao ở Detroit về chiến lược nhân lực, nhân tài, hiệu quả tổ chức và quan hệ nhân viên.

Mở