LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Nhà tài trợ visa H1BHậu cầnTiếp thịTư vấn
Ford Motor Company là nhà sản xuất ô tô có trụ sở tại Hoa Kỳ, với lịch sử hình thành từ năm 1903. Bên cạnh việc phát triển và sản xuất phương tiện, công ty đang mở rộng trọng tâm sang các dịch vụ di chuyển, trải nghiệm kỹ thuật số và phần mềm. Ford cũng triển khai các sáng kiến về phát triển bền vững và đặt ra những mục tiêu về môi trường, thể hiện cách tiếp cận kết nối giao thông, đổi mới, tác động đến cộng đồng và hoạt động kinh doanh có trách nhiệm.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Quản lý Công nghệ Nhân sự – Oracle Learn và Talent

Dẫn dắt các nền tảng Oracle Learn và Talent của Ford, định hướng sản phẩm và giám sát nhóm phân tích, tích hợp cùng các cải tiến công nghệ nhân sự. Phối hợp với các nhóm Nhân sự và CNTT để triển khai hệ thống tuân thủ, hỗ trợ quy trình đánh giá hiệu suất, mục tiêu và lương thưởng.

USHoa KỳMIMichigan
115.500 $ – 218.100 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự
Oracle

Mô tả

  • Xây dựng tầm nhìn và lộ trình cho Oracle Learn và Talent Development phù hợp với các mục tiêu chiến lược của Ford.
  • Quản lý kế hoạch triển khai, theo dõi tiến độ và rủi ro, đồng thời cập nhật tình hình cho lãnh đạo Nhân sự.
  • Tư vấn về các công nghệ phát triển nhân tài toàn cầu ngoài Oracle.
  • Đảm bảo dữ liệu xếp hạng nhất quán giữa các hệ thống.
  • Dẫn dắt và hỗ trợ một nhóm chuyên viên phân tích.
  • Giám sát việc thiết kế, kiểm thử, triển khai và bảo trì các cải tiến hệ thống do chuyên viên phân tích thực hiện.
  • Chỉ đạo lập kế hoạch cho các chu kỳ Nhân sự về thiết lập mục tiêu, quản lý hiệu suất và đánh giá lương thưởng hằng năm.
  • Phối hợp với các nhóm sản phẩm Oracle để cải thiện năng lực và định hình lộ trình chiến lược.
  • Làm đầu mối liên lạc chính giữa Digital HR, các Trung tâm Chuyên môn Nhân sự và các nhóm CNTT.
  • Cung cấp chuyên môn sản phẩm cho các dự án phức tạp, hoạt động tích hợp, vai trò bảo mật, báo cáo và đào tạo người dùng.
  • Dẫn dắt triển khai chức năng mới, bao gồm quản lý thay đổi.
  • Phối hợp với chủ sở hữu nghiệp vụ để phát triển giải pháp công nghệ đáp ứng nhu cầu trước mắt và dài hạn.
  • Tham dự các cuộc họp và trình bày cập nhật về tiến độ dự án.
  • Bảo vệ tính toàn vẹn của hệ thống HCM và đảm bảo tuân thủ các quy định về quyền riêng tư và bảo vệ dữ liệu.

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân về nhân sự, hệ thống thông tin quản lý, khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
  • Có nhiều kinh nghiệm thực hành về nghiệp vụ với Oracle HCM Learn và/hoặc Talent hoặc Performance.
  • Có kinh nghiệm chịu trách nhiệm về vòng đời sản phẩm, bao gồm xác định ưu tiên và cải tiến hệ thống.
  • Ít nhất năm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Ít nhất năm năm kinh nghiệm làm chủ sản phẩm công nghệ nhân sự.
  • Có kinh nghiệm lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
  • Từng làm việc với vai trò đối tác triển khai Oracle HCM.
  • Có kinh nghiệm làm việc với các nhóm triển khai linh hoạt (agile).
  • Có kinh nghiệm xác định lộ trình sản phẩm và nhận diện cơ hội cải tiến công nghệ.
  • Có khả năng sắp xếp ưu tiên cho nhiều dự án và thời hạn trong môi trường tổ chức thay đổi nhanh.
  • Được phép làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ.
  • Có thể làm việc tại văn phòng ít nhất bốn ngày mỗi tuần.

Phúc lợi

  • Được hưởng ngay bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và thuốc kê đơn.
  • Ngày nghỉ linh hoạt để chăm sóc gia đình.
  • Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ.
  • Các chương trình hỗ trợ cha mẹ mới quay lại làm việc.
  • Dịch vụ giữ trẻ dự phòng được trợ giá.
  • Quyền lợi hỗ trợ xây dựng gia đình, bao gồm hoàn trả chi phí nhận con nuôi và mang thai hộ, cùng các liệu pháp hỗ trợ sinh sản.
  • Chương trình giảm giá xe dành cho nhân viên và người thân.
  • Chương trình thuê xe dành cho cấp quản lý.
  • Hỗ trợ học phí.
  • Các nhóm nguồn lực nhân viên đang hoạt động.
  • Nghỉ có lương để tham gia hoạt động phục vụ cộng đồng cá nhân và theo nhóm.
  • Các ngày nghỉ lễ có lương, bao gồm tuần giữa Giáng sinh và Ngày đầu năm mới.
  • Nghỉ phép có lương.
  • Có thể mua thêm thời gian nghỉ phép.

Việc làm liên quan

Ford Motor Company

Quản lý Đối tác Kinh doanh Nhân sự Cấp cao

Ford Motor Company
Nhà tài trợ visa H1BHậu cầnTiếp thịTư vấn
USHoa KỳMIMichigan
115.500 $ – 218.100 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Dẫn dắt chiến lược nhân sự và hoạt động nhân sự cho chuỗi cung ứng Công nghệ Doanh nghiệp và các nhóm chất lượng của Ford. Sử dụng dữ liệu lực lượng lao động, huấn luyện lãnh đạo và phương pháp giải quyết vấn đề có cấu trúc để cải thiện nhân tài, hiệu quả tổ chức và kết quả của nhân viên.

Mở
Stryker

Quản lý cấp cao, Đối tác Nhân sự kinh doanh

Stryker
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeHậu cầnTư vấn
USHoa KỳMIMichigan
135.600 $ – 225.900 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Đồng hành cùng lãnh đạo Marketing và R&D trong lĩnh vực Công nghệ Phẫu thuật của Stryker để xây dựng chiến lược nhân tài và lực lượng lao động. Tập trung nâng cao hiệu quả tổ chức, mức độ gắn kết và tăng trưởng kinh doanh.

Mở
Ford Motor Company

Quản lý Đối tác Nhân sự – Go-to-Market

Ford Motor Company
Nhà tài trợ visa H1BHậu cầnTiếp thịTư vấn
USHoa KỳMIMichigan
112.680 $ – 212.760 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Lãnh đạo nhân sự Ford hợp tác với các lãnh đạo cấp cao để định hình nhân tài, gắn kết và văn hóa nơi làm việc. Định hướng thiết kế tổ chức, hoạch định nhân lực và quản lý thay đổi nhằm hỗ trợ mục tiêu kinh doanh.

Mở
Daimler Truck North America

Quản lý Đối tác Nhân sự Cấp cao

Daimler Truck North America
Nhà tài trợ visa H1BHậu cầnÔ tôVận tải
USHoa KỳMIMichigan
128.000 $ – 164.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Lãnh đạo mảng nhân sự và quan hệ lao động tại Daimler Truck North America. Tư vấn lãnh đạo cấp cao ở Detroit về chiến lược nhân lực, nhân tài, hiệu quả tổ chức và quan hệ nhân viên.

Mở