Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company היא יצרנית רכב שבסיסה בארצות הברית, עם היסטוריה שהחלה בשנת 1903. לצד פיתוח וייצור כלי רכב, החברה מרחיבה את פעילותה לשירותי ניידות, חוויות דיגיטליות ותוכנה. פעילותה של פורד כוללת גם מאמצי קיימות ויעדים סביבתיים, המשקפים גישה המחברת בין תחבורה, חדשנות, השפעה על הקהילה ונהלים עסקיים אחראיים.

מנהל/ת טכנולוגיית משאבי אנוש – Oracle Learn and Talent

הובלת פלטפורמות Oracle Learn ו-Talent של Ford, קביעת כיוון המוצר ופיקוח על אנליסטים, אינטגרציות ושיפורים בטכנולוגיית משאבי אנוש. שיתוף פעולה עם צוותי משאבי אנוש ו-IT לאספקת מערכות תואמות התומכות בתהליכי ביצועים, יעדים ותגמול.

תיאור

  • הגדרת החזון ומפת הדרכים של Oracle Learn ופיתוח כישרונות בהתאם ליעדים האסטרטגיים של Ford.
  • ניהול תוכניות אספקה, מעקב אחר התקדמות וסיכונים ועדכון מנהלי משאבי אנוש במצב.
  • מתן ייעוץ בנושא טכנולוגיות גלובליות לפיתוח כישרונות מעבר ל-Oracle.
  • שמירה על התאמה של נתוני דירוג בין המערכות.
  • הובלה ותמיכה בצוות אנליסטים.
  • פיקוח על תכנון, בדיקה, אספקה ותחזוקה של שיפורי מערכת בידי האנליסטים.
  • הכוונת תכנון מחזורי משאבי אנוש לקביעת יעדים, ניהול ביצועים ובדיקות תגמול שנתיות.
  • עבודה עם צוותי המוצר של Oracle לשיפור היכולות ולעיצוב מפת הדרכים האסטרטגית.
  • שמשו כגורם המקשר הראשי בין משאבי אנוש דיגיטליים, מרכזי המצוינות של משאבי אנוש וצוותי IT.
  • מתן מומחיות מוצר בפרויקטים מורכבים, אינטגרציות, תפקידי אבטחה, דיווח והדרכת משתמשים.
  • הובלת השקת פונקציונליות חדשה, לרבות ניהול שינויים.
  • שיתוף פעולה עם בעלי תפקידים עסקיים לפיתוח פתרונות טכנולוגיים לצרכים בטווח הקרוב והרחוק.
  • השתתפות בפגישות והצגת עדכונים על התקדמות הפרויקטים.
  • הגנה על שלמות מערכת HCM והבטחת עמידה בתקנות פרטיות והגנת נתונים.

דרישות

  • תואר ראשון במשאבי אנוש, מערכות מידע ניהוליות, מדעי המחשב או תחום קשור, או ניסיון עבודה שווה ערך.
  • ניסיון מעשי נרחב בפונקציונליות של Oracle HCM Learn ו/או Talent או Performance.
  • ניסיון בבעלות על מחזור חיי מוצר, לרבות קביעת סדרי עדיפויות ושיפורי מערכת.
  • לפחות חמש שנות ניסיון בטכנולוגיית משאבי אנוש או בתחום קשור.
  • לפחות חמש שנות ניסיון כבעל/ת מוצר בתחום טכנולוגיית משאבי אנוש.
  • ניסיון בהובלת צוות ובפיתוח עובדיו.
  • ניסיון קודם בעבודה כשותף/ה להטמעת Oracle HCM.
  • ניסיון בעבודה עם צוותי אספקה אג'יליים.
  • ניסיון בהגדרת מפות דרכים למוצרים ובזיהוי הזדמנויות לשיפור טכנולוגי.
  • יכולת לתעדף פרויקטים ומועדים מרובים בארגון דינמי ומתפתח.
  • אישור חוקי לעבוד בארצות הברית.
  • זמינות לעבודה באתר לפחות ארבעה ימים בשבוע.

הטבות

  • כיסוי מיידי לביטוח רפואי, שיניים, ראייה ותרופות מרשם.
  • ימי טיפול גמישים למשפחה.
  • חופשת הורים בתשלום.
  • תוכניות המסייעות להורים חדשים לחזור לעבודה.
  • סבסוד לטיפול גיבוי בילדים.
  • הטבות להקמת משפחה, כולל החזר הוצאות אימוץ ופונדקאות וטיפולי פוריות.
  • תוכנית הנחות לרכב לעובדים ולבני משפחותיהם.
  • תוכניות ליסינג למנהלים.
  • סיוע בשכר לימוד.
  • קבוצות משאבים פעילות לעובדים.
  • חופשה בתשלום לשירות קהילתי אישי וצוותי.
  • חגים בתשלום, כולל השבוע שבין חג המולד לראש השנה האזרחית.
  • חופשה בתשלום.
  • אפשרות לרכוש ימי חופשה נוספים.

משרות קשורות

Ford Motor Company

מנהל בכיר לשותפות עסקית בתחום משאבי האנוש

Ford Motor Company

הובלת אסטרטגיית אנשים ותפעול משאבי אנוש עבור צוותי שרשרת האספקה והאיכות של טכנולוגיות ארגוניות בפורד. שימוש בנתוני כוח אדם, בליווי מנהלים ובפתרון בעיות מובנה כדי לשפר את הכישרונות, האפקטיביות הארגונית ותוצאות העובדים.

פתח
Stryker

מנהל/ת בכיר/ה, שותף/ת עסקי/ת למשאבי אנוש

Stryker

שותפות עם מובילי השיווק והמחקר והפיתוח בתחום הטכנולוגיה הכירורגית של סטרייקר לגיבוש אסטרטגיות לכישרונות ולכוח העבודה. התמקדות באפקטיביות ארגונית, במעורבות עובדים ובצמיחה עסקית.

פתח
Ford Motor Company

מנהל, שותף עסקי למשאבי אנוש – שיווק ומכירות

Ford Motor Company

מוביל משאבי אנוש בפורד משתף פעולה עם בכירים בעיצוב כישרונות, מעורבות ותרבות במקום העבודה. מוביל תכנון ארגוני, תכנון כוח אדם ושינוי לתמיכה ביעדים העסקיים.

פתח
Trinity Health

שותף בכיר למשאבי אנוש, קשרי עמיתים

Trinity Health

הובלת קשרי עמיתים, חקירות וציות בטריניטי הלת׳. ייעוץ למנהיגי מערכת הבריאות בסוגיות מורכבות במקום העבודה ובתוכניות לתיקונן.

פתח
Daimler Truck North America

מנהל בכיר לשותפות עסקית במשאבי אנוש

Daimler Truck North America

הובלת משאבי האנוש ויחסי העובדים ב-Daimler Truck North America, ומתן ייעוץ למנהלים בכירים בדטרויט בנוגע לאסטרטגיית כוח האדם, כישרונות, אפקטיביות ארגונית ויחסי עובדים.

פתח