Ford Motor Company
Ford Motor Company
شركة Ford Motor Company هي شركة مصنّعة للسيارات مقرّها الولايات المتحدة، ويعود تاريخها إلى عام 1903. وإلى جانب تطوير المركبات وإنتاجها، توسّع الشركة تركيزها ليشمل خدمات التنقّل والتجارب الرقمية والبرمجيات. كما تشمل أعمال فورد جهودًا في مجال الاستدامة وأهدافًا بيئية، بما يعكس نهجًا يربط بين النقل والابتكار والأثر المجتمعي وممارسات الأعمال المسؤولة.

مدير تقنية الموارد البشرية – Oracle Learn and Talent

قيادة منصتَي Oracle Learn وTalent في فورد، وتحديد توجه المنتج والإشراف على المحللين والتكاملات وتحسينات تقنية الموارد البشرية. التعاون مع فرق الموارد البشرية وتقنية المعلومات لتقديم أنظمة متوافقة تدعم عمليات الأداء والأهداف والتعويضات.

الوصف

  • تحديد الرؤية وخارطة الطريق لمنصتَي Oracle Learn وتطوير المواهب بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لفورد.
  • إدارة خطط التسليم ومتابعة التقدم والمخاطر وإطلاع قادة الموارد البشرية على المستجدات.
  • تقديم المشورة بشأن تقنيات تطوير المواهب عالميًا، بما يتجاوز Oracle.
  • ضمان اتساق بيانات التقييم بين الأنظمة.
  • قيادة فريق من المحللين ودعمه.
  • الإشراف على تصميم المحللين لتحسينات الأنظمة واختبارها وتسليمها وصيانتها.
  • توجيه تخطيط دورات الموارد البشرية لتحديد الأهداف وإدارة الأداء ومراجعات التعويضات السنوية.
  • التعاون مع فرق منتجات Oracle لتحسين الإمكانات والمساهمة في رسم خارطة الطريق الاستراتيجية.
  • العمل كحلقة وصل رئيسية بين الموارد البشرية الرقمية ومراكز التميز للموارد البشرية وفرق تقنية المعلومات.
  • تقديم الخبرة في المنتجات بشأن المشاريع المعقدة والتكاملات وأدوار الأمان وإعداد التقارير وتدريب المستخدمين.
  • قيادة إطلاق الوظائف الجديدة، بما في ذلك إدارة التغيير.
  • التعاون مع أصحاب الأعمال لتطوير حلول تقنية تلبي الاحتياجات القريبة والبعيدة المدى.
  • حضور الاجتماعات وعرض مستجدات تقدم المشاريع.
  • حماية سلامة أنظمة إدارة رأس المال البشري وضمان الامتثال للوائح خصوصية البيانات وحمايتها.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو نظم المعلومات الإدارية أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، أو خبرة عمل معادلة.
  • خبرة عملية واسعة في الوظائف المتعلقة بمنصتَي Oracle HCM Learn و/أو Talent أو Performance.
  • خبرة في تولي مسؤولية دورة حياة المنتج، بما يشمل تحديد الأولويات وتحسينات النظام.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تقنية الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات بصفة مالك منتج لتقنية الموارد البشرية.
  • خبرة في قيادة فريق وتطوير أفراده.
  • خبرة سابقة بالعمل شريكًا في تنفيذ Oracle HCM.
  • خبرة في العمل مع فرق التسليم بأسلوب أجايل.
  • خبرة في تحديد خرائط طريق المنتجات ورصد فرص تحسين التقنية.
  • القدرة على ترتيب أولويات مشاريع ومواعيد نهائية متعددة في مؤسسة سريعة الإيقاع ومتغيرة.
  • تصريح قانوني بالعمل في الولايات المتحدة.
  • الاستعداد للعمل من مقر الشركة أربعة أيام أسبوعيًا على الأقل.

المزايا

  • تغطية فورية للتأمين الطبي وتأمين الأسنان والبصر والأدوية الموصوفة.
  • أيام مرنة لرعاية الأسرة.
  • إجازة والدية مدفوعة الأجر.
  • برامج لمساعدة الوالدين الجدد على العودة إلى العمل.
  • رعاية أطفال احتياطية مدعومة.
  • مزايا تكوين الأسرة، بما فيها تعويض نفقات التبني والأمومة البديلة وعلاجات الخصوبة.
  • برنامج خصومات على المركبات للموظفين وأفراد أسرهم.
  • برامج تأجير المركبات للمديرين.
  • مساعدة في الرسوم الدراسية.
  • مجموعات نشطة لموارد الموظفين.
  • إجازة مدفوعة للمشاركة في خدمة المجتمع فرديًا وجماعيًا.
  • عطلات مدفوعة، تشمل الأسبوع الممتد بين عيد الميلاد ورأس السنة.
  • إجازة مدفوعة الأجر.
  • خيار شراء أيام إجازة إضافية.

وظائف ذات صلة

Ford Motor Company

مدير أول لشراكات الموارد البشرية

Ford Motor Company

قيادة استراتيجية الأفراد وعمليات الموارد البشرية لفرق سلسلة التوريد والجودة في قطاع التكنولوجيا المؤسسية لدى فورد. استخدام بيانات القوى العاملة وتوجيه القادة وحل المشكلات المنهجي لتحسين المواهب والفعالية التنظيمية ونتائج الموظفين.

فتح
Stryker

مدير أول لشؤون الموارد البشرية كشريك أعمال

Stryker

الشراكة مع قادة التسويق والبحث والتطوير في قطاع التكنولوجيا الجراحية لدى سترايكر لوضع استراتيجيات المواهب والقوى العاملة. التركيز على الفاعلية التنظيمية ومشاركة الموظفين ونمو الأعمال.

فتح
Ford Motor Company

مدير شريك أعمال الموارد البشرية – التسويق والمبيعات

Ford Motor Company

قائد موارد بشرية لدى فورد يتعاون مع كبار التنفيذيين لصياغة المواهب والتفاعل وثقافة العمل. يوجه تصميم المؤسسات وتخطيط القوى العاملة والتغيير دعماً لأهداف الأعمال.

فتح
Trinity Health

شريك أول للموارد البشرية، علاقات الزملاء

Trinity Health

قد العلاقات والتحقيقات والامتثال في شؤون الزملاء لدى ترينيتي هيلث. قدّم المشورة لقادة الرعاية الصحية بشأن قضايا العمل المعقدة وخطط المعالجة.

فتح
Daimler Truck North America

مدير أول لشراكات الموارد البشرية

Daimler Truck North America

قيادة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين لدى دايملر للشاحنات في أمريكا الشمالية، وتقديم المشورة لكبار القادة في ديترويت بشأن استراتيجية القوى العاملة والمواهب والفعالية التنظيمية وعلاقات الموظفين.

فتح