Stryker
Stryker
Stryker هي شركة عالمية للتكنولوجيا الطبية تخدم قطاع الرعاية الصحية من خلال منتجات مصممة لدعم رعاية المرضى والعمليات السريرية. وتشمل محفظة الشركة غرسات العظام، والمعدات الجراحية، وأجهزة المستشفيات، مع عمليات تمتد عبر الأمريكتين وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. تطور الشركة حلولاً للرعاية الصحية وتوفرها لأسواق متنوعة، مع التركيز على تحسين نتائج المرضى وكفاءة الرعاية الصحية.

مدير أول لشؤون الموارد البشرية كشريك أعمال

الشراكة مع قادة التسويق والبحث والتطوير في قطاع التكنولوجيا الجراحية لدى سترايكر لوضع استراتيجيات المواهب والقوى العاملة. التركيز على الفاعلية التنظيمية ومشاركة الموظفين ونمو الأعمال.

الوصف

  • الشراكة مع قادة التسويق والبحث والتطوير في قطاع التكنولوجيا الجراحية بشأن المسائل الاستراتيجية للموارد البشرية
  • تطوير استراتيجيات الأفراد وتنفيذها لدعم نتائج الأعمال والنمو التنظيمي
  • تقديم المشورة للمديرين والمديرين التنفيذيين بشأن تخطيط القوى العاملة والمواهب والقدرات التنظيمية والمشاركة والاحتفاظ بالموظفين والأداء وعلاقات الموظفين
  • العمل مع فرق الموارد البشرية في إدارة المواهب والتعويضات والتوظيف والفاعلية التنظيمية وإدارة التغيير
  • توظيف الخبرة في الموارد البشرية والمعرفة بالأعمال والسياسات ومتطلبات الامتثال وبيانات سوق العمل لتوجيه القرارات والحد من المخاطر
  • تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الداعمة لأولويات الأعمال
  • مراجعة مؤشرات القوى العاملة والأعمال، وتحديد الاتجاهات، والتوصية بإجراءات
  • تدريب المديرين والمديرين التنفيذيين على قضايا الموارد البشرية والأعمال
  • تنفيذ برامج المشاركة والاحتفاظ بالموظفين وإدارة التغيير وتطوير القيادات وإدارة الأداء
  • بناء علاقات مع أصحاب المصلحة، وتيسير المحادثات الصعبة، وحل النزاعات المتصاعدة في مكان العمل
  • تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاحتياجات التنظيمية والأسباب الجذرية، ثم تطبيق الحلول

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة، أو خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات
  • خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات
  • يفضل امتلاك خبرة في الموارد البشرية لا تقل عن 10 سنوات، مع مسؤوليات متزايدة وخبرة مثبتة على مستوى مدير أو شريك أعمال للموارد البشرية
  • يفضل امتلاك خبرة سابقة في دعم عدة وظائف والعمل مع مراكز التميز وقادة الأعمال
  • يفضل امتلاك مهارات مثبتة في الأعمال والتحليل، والقدرة على بناء العلاقات والتأثير في مجموعات متنوعة
  • القدرة على العمل من الموقع في بورتيدج، ميشيغان، يومين في الأسبوع

المزايا

  • ترتيب عمل هجين
  • لا يتطلب العمل السفر

وظائف ذات صلة

Ford Motor Company

مدير أول لشراكات الموارد البشرية

Ford Motor Company

قيادة استراتيجية الأفراد وعمليات الموارد البشرية لفرق سلسلة التوريد والجودة في قطاع التكنولوجيا المؤسسية لدى فورد. استخدام بيانات القوى العاملة وتوجيه القادة وحل المشكلات المنهجي لتحسين المواهب والفعالية التنظيمية ونتائج الموظفين.

فتح
Ford Motor Company

مدير تقنية الموارد البشرية – Oracle Learn and Talent

Ford Motor Company

قيادة منصتَي Oracle Learn وTalent في فورد، وتحديد توجه المنتج والإشراف على المحللين والتكاملات وتحسينات تقنية الموارد البشرية. التعاون مع فرق الموارد البشرية وتقنية المعلومات لتقديم أنظمة متوافقة تدعم عمليات الأداء والأهداف والتعويضات.

فتح
Ford Motor Company

مدير شريك أعمال الموارد البشرية – التسويق والمبيعات

Ford Motor Company

قائد موارد بشرية لدى فورد يتعاون مع كبار التنفيذيين لصياغة المواهب والتفاعل وثقافة العمل. يوجه تصميم المؤسسات وتخطيط القوى العاملة والتغيير دعماً لأهداف الأعمال.

فتح
Trinity Health

شريك أول للموارد البشرية، علاقات الزملاء

Trinity Health

قد العلاقات والتحقيقات والامتثال في شؤون الزملاء لدى ترينيتي هيلث. قدّم المشورة لقادة الرعاية الصحية بشأن قضايا العمل المعقدة وخطط المعالجة.

فتح
Daimler Truck North America

مدير أول لشراكات الموارد البشرية

Daimler Truck North America

قيادة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين لدى دايملر للشاحنات في أمريكا الشمالية، وتقديم المشورة لكبار القادة في ديترويت بشأن استراتيجية القوى العاملة والمواهب والفعالية التنظيمية وعلاقات الموظفين.

فتح