Stryker
Stryker
Stryker เป็นบริษัทเทคโนโลยีทางการแพทย์ระดับโลกที่ให้บริการแก่ภาคส่วนการดูแลสุขภาพ โดยมีผลิตภัณฑ์ที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการดูแลผู้ป่วยและการดำเนินงานทางคลินิก กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมอุปกรณ์ฝังในร่างกายด้านกระดูกและข้อ อุปกรณ์ผ่าตัด และอุปกรณ์สำหรับโรงพยาบาล โดยดำเนินงานในทวีปอเมริกา เอเชียแปซิฟิก ยุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกา บริษัทพัฒนาและส่งมอบโซลูชันด้านการดูแลสุขภาพสำหรับตลาดที่หลากหลาย โดยมุ่งเน้นการยกระดับผลลัพธ์ของผู้ป่วยและประสิทธิภาพของระบบการดูแลสุขภาพ

ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายพันธมิตรทรัพยากรบุคคลทางธุรกิจ

ร่วมงานกับผู้นำฝ่ายการตลาดและวิจัยและพัฒนาในธุรกิจเทคโนโลยีศัลยกรรมของ Stryker เพื่อกำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรและกำลังคน มุ่งเน้นประสิทธิผลขององค์กร การมีส่วนร่วมของพนักงาน และการเติบโตทางธุรกิจ

รายละเอียด

  • ร่วมงานกับผู้นำฝ่ายการตลาดและวิจัยและพัฒนาในธุรกิจเทคโนโลยีศัลยกรรมในประเด็นเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
  • พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่สนับสนุนผลลัพธ์ทางธุรกิจและการเติบโตขององค์กร
  • ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการและผู้อำนวยการเกี่ยวกับการวางแผนกำลังคน บุคลากร ความสามารถขององค์กร การมีส่วนร่วม การรักษาพนักงาน ผลการปฏิบัติงาน และความสัมพันธ์กับพนักงาน
  • ทำงานร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลด้านการบริหารบุคลากร ค่าตอบแทน การสรรหา ประสิทธิผลขององค์กร และการบริหารการเปลี่ยนแปลง
  • ใช้ความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ความรู้ทางธุรกิจ นโยบาย ข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และข้อมูลตลาดแรงงานเพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจและลดความเสี่ยง
  • ดำเนินกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
  • ทบทวนตัวชี้วัดด้านกำลังคนและธุรกิจ ระบุแนวโน้ม และเสนอแนวทางดำเนินการ
  • ให้คำแนะนำและพัฒนาผู้จัดการและผู้อำนวยการในประเด็นด้านทรัพยากรบุคคลและธุรกิจ
  • ดำเนินโครงการด้านการมีส่วนร่วม การรักษาพนักงาน การบริหารการเปลี่ยนแปลง การพัฒนาผู้นำ และการบริหารผลการปฏิบัติงาน
  • สร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ช่วยให้การสนทนาที่ยากลำบากดำเนินไปได้ และแก้ไขความขัดแย้งในที่ทำงานที่ได้รับการยกระดับ
  • วิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคลเพื่อระบุความต้องการขององค์กรและสาเหตุที่แท้จริง แล้วนำแนวทางแก้ไขไปใช้

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรอง หรือมีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 6 ปี
  • มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 10 ปี
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10 ปี โดยมีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นตามลำดับ และแสดงความเชี่ยวชาญในระดับผู้จัดการหรือพันธมิตรทรัพยากรบุคคลทางธุรกิจ
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนหลายสายงาน และทำงานร่วมกับศูนย์ความเชี่ยวชาญและผู้นำธุรกิจ
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีทักษะด้านธุรกิจและการวิเคราะห์ที่โดดเด่น พร้อมความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์และโน้มน้าวกลุ่มคนที่หลากหลาย
  • สามารถทำงาน ณ สถานที่ทำงานในเมืองพอร์เทจ รัฐมิชิแกน ได้สัปดาห์ละสองวัน

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน
  • ไม่ต้องเดินทางเพื่อทำงาน

งานที่เกี่ยวข้อง

Ford Motor Company

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคล

Ford Motor Company

เป็นผู้นำกลยุทธ์ด้านบุคลากรและการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลให้กับห่วงโซ่อุปทานด้านเทคโนโลยีองค์กรและทีมคุณภาพของ Ford ใช้ข้อมูลกำลังคน การโค้ชผู้นำ และการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ เพื่อพัฒนาบุคลากร ประสิทธิผลขององค์กร และผลลัพธ์ของพนักงาน

เปิด
Ford Motor Company

ผู้จัดการเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล – Oracle Learn และ Talent

Ford Motor Company

เป็นผู้นำแพลตฟอร์ม Oracle Learn และ Talent ของ Ford กำหนดทิศทางผลิตภัณฑ์ และกำกับดูแลนักวิเคราะห์ การเชื่อมต่อระบบ และการปรับปรุงเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล ทำงานร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลและไอทีเพื่อส่งมอบระบบที่เป็นไปตามข้อกำหนดและรองรับกระบวนการประเมินผลงาน การกำหนดเป้าหมาย และค่าตอบแทน

เปิด
Ford Motor Company

ผู้จัดการพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคล – Go-to-Market

Ford Motor Company

ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลของ Ford ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงเพื่อกำหนดแนวทางด้านบุคลากร ความผูกพัน และวัฒนธรรมในที่ทำงาน กำกับการออกแบบองค์กร การวางแผนกำลังคน และการบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจ

เปิด
Trinity Health

พันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส ด้านความสัมพันธ์กับบุคลากร

Trinity Health

เป็นผู้นำด้านความสัมพันธ์กับบุคลากร การสืบสวน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ Trinity Health ให้คำปรึกษาผู้นำด้านการดูแลสุขภาพเกี่ยวกับปัญหาในที่ทำงานที่ซับซ้อนและการแก้ไขเยียวยา

เปิด
Daimler Truck North America

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายพันธมิตรทรัพยากรบุคคล

Daimler Truck North America

เป็นผู้นำงานทรัพยากรบุคคลและแรงงานสัมพันธ์ของ Daimler Truck North America ให้คำปรึกษาผู้บริหารระดับสูงในดีทรอยต์ด้านกลยุทธ์กำลังคน บุคลากร ประสิทธิผลขององค์กร และความสัมพันธ์กับพนักงาน

เปิด