Stryker 是一家服務醫療保健領域的全球醫療科技公司，提供旨在支援病患照護與臨床營運的產品。其產品組合包括骨科植入物、手術設備與醫院器材，業務遍及美洲、亞太地區、歐洲，以及中東與非洲。公司針對多元市場開發並提供醫療保健解決方案，致力於改善病患成果並提升醫療保健效率。
人力資源業務夥伴資深經理
與 Stryker 手術科技事業部的行銷與研發主管合作，規劃人才與人力策略。 著重組織效能、員工投入度與業務成長。
說明
- 與手術科技事業部的行銷與研發主管合作處理策略性人力資源事務
- 制定並推動支援業務成果與組織成長的人才策略
- 就人力規劃、人才、組織能力、員工投入度、留任、績效及員工關係，提供經理與總監建議
- 與人力資源團隊合作推動人才管理、薪酬、招募、組織效能及變革管理
- 運用人力資源專業、業務知識、政策、法規遵循要求及勞動市場洞察引導決策並降低風險
- 執行支援業務優先事項的人力資源策略
- 檢視人力及業務指標、辨識趨勢並提出行動建議
- 針對人力資源與業務議題指導經理與總監
- 推動員工投入度、留任、變革管理、領導力發展及績效管理計畫
- 建立利害關係人關係、促進艱難對話，並解決升級處理的職場衝突
- 分析人力資源資料以辨識組織需求與根本原因，進而落實解決方案
職位要求
- 具備經認可大學的學士學位，或至少 6 年工作經驗
- 至少 10 年工作經驗
- 優先考慮具備至少 10 年逐步承擔更多責任的人力資源經驗，並在經理或人力資源業務夥伴層級展現專業能力者
- 優先考慮具備支援多個職能的人力資源經驗，並曾與卓越中心及業務主管合作的人選
- 優先考慮展現業務與分析能力、能建立關係並影響多元群體的人選
- 能夠每週兩天於密西根州波蒂奇現場辦公
福利待遇
- 混合辦公安排
- 無需出差
