Stryker
Stryker
Stryker היא חברת טכנולוגיה רפואית גלובלית המשרתת את תחום הבריאות באמצעות מוצרים שנועדו לתמוך בטיפול במטופלים ובפעילות הקלינית. סל המוצרים שלה כולל שתלים אורתופדיים, ציוד כירורגי ומכשור לבתי חולים, והיא פועלת ברחבי אמריקה, אסיה והאוקיינוס השקט, אירופה, המזרח התיכון ואפריקה. החברה מפתחת ומספקת פתרונות רפואיים לשווקים מגוונים, תוך התמקדות בשיפור תוצאות הטיפול במטופלים וביעילות מערכת הבריאות.

מנהל/ת בכיר/ה, שותף/ת עסקי/ת למשאבי אנוש

שותפות עם מובילי השיווק והמחקר והפיתוח בתחום הטכנולוגיה הכירורגית של סטרייקר לגיבוש אסטרטגיות לכישרונות ולכוח העבודה. התמקדות באפקטיביות ארגונית, במעורבות עובדים ובצמיחה עסקית.

תיאור

  • שותפות עם מובילי השיווק והמחקר והפיתוח בתחום הטכנולוגיה הכירורגית בנושאי משאבי אנוש אסטרטגיים
  • פיתוח ויישום אסטרטגיות בתחום האנשים התומכות בתוצאות עסקיות ובצמיחה ארגונית
  • ייעוץ למנהלים ולדירקטורים בנושאי תכנון כוח אדם, כישרונות, יכולות ארגוניות, מעורבות, שימור, ביצועים ויחסי עובדים
  • עבודה עם צוותי משאבי אנוש בניהול כישרונות, תגמול, גיוס, אפקטיביות ארגונית וניהול שינוי
  • שימוש במומחיות במשאבי אנוש, בידע עסקי, במדיניות, בדרישות ציות ובתובנות על שוק העבודה כדי להנחות החלטות ולהפחית סיכונים
  • יישום אסטרטגיות משאבי אנוש התומכות בסדרי העדיפויות העסקיים
  • סקירת מדדים של כוח האדם והעסק, זיהוי מגמות והמלצה על פעולות
  • אימון מנהלים ודירקטורים בנושאי משאבי אנוש ועסקים
  • העברת תוכניות למעורבות עובדים, לשימור, לניהול שינוי, לפיתוח מנהיגות ולניהול ביצועים
  • בניית קשרים עם בעלי עניין, הנחיית שיחות מורכבות ופתרון סכסוכים שהוסלמו במקום העבודה
  • ניתוח נתוני משאבי אנוש לזיהוי צרכים ארגוניים וגורמי שורש, ולאחר מכן יישום פתרונות

דרישות

  • תואר ראשון מאוניברסיטה מוכרת, או לפחות 6 שנות ניסיון בעבודה
  • לפחות 10 שנות ניסיון בעבודה
  • ניסיון של לפחות 10 שנים במשאבי אנוש, עם אחריות מתרחבת ומומחיות מוכחת ברמת מנהל/ת או שותף/ה עסקי/ת למשאבי אנוש — יתרון
  • ניסיון קודם בתמיכה במספר פונקציות ובעבודה עם מרכזי מומחיות ומובילי עסקים — יתרון
  • מיומנויות מוכחות עסקיות ואנליטיות, לצד יכולת לבנות קשרים ולהשפיע על קבוצות מגוונות — יתרון
  • יכולת לעבוד באתר בפורטג', מישיגן, יומיים בשבוע

הטבות

  • מתכונת עבודה היברידית
  • אין צורך בנסיעות

משרות קשורות

Ford Motor Company

מנהל בכיר לשותפות עסקית בתחום משאבי האנוש

Ford Motor Company

הובלת אסטרטגיית אנשים ותפעול משאבי אנוש עבור צוותי שרשרת האספקה והאיכות של טכנולוגיות ארגוניות בפורד. שימוש בנתוני כוח אדם, בליווי מנהלים ובפתרון בעיות מובנה כדי לשפר את הכישרונות, האפקטיביות הארגונית ותוצאות העובדים.

פתח
Ford Motor Company

מנהל/ת טכנולוגיית משאבי אנוש – Oracle Learn and Talent

Ford Motor Company

הובלת פלטפורמות Oracle Learn ו-Talent של Ford, קביעת כיוון המוצר ופיקוח על אנליסטים, אינטגרציות ושיפורים בטכנולוגיית משאבי אנוש. שיתוף פעולה עם צוותי משאבי אנוש ו-IT לאספקת מערכות תואמות התומכות בתהליכי ביצועים, יעדים ותגמול.

פתח
Ford Motor Company

מנהל, שותף עסקי למשאבי אנוש – שיווק ומכירות

Ford Motor Company

מוביל משאבי אנוש בפורד משתף פעולה עם בכירים בעיצוב כישרונות, מעורבות ותרבות במקום העבודה. מוביל תכנון ארגוני, תכנון כוח אדם ושינוי לתמיכה ביעדים העסקיים.

פתח
Trinity Health

שותף בכיר למשאבי אנוש, קשרי עמיתים

Trinity Health

הובלת קשרי עמיתים, חקירות וציות בטריניטי הלת׳. ייעוץ למנהיגי מערכת הבריאות בסוגיות מורכבות במקום העבודה ובתוכניות לתיקונן.

פתח
Daimler Truck North America

מנהל בכיר לשותפות עסקית במשאבי אנוש

Daimler Truck North America

הובלת משאבי האנוש ויחסי העובדים ב-Daimler Truck North America, ומתן ייעוץ למנהלים בכירים בדטרויט בנוגע לאסטרטגיית כוח האדם, כישרונות, אפקטיביות ארגונית ויחסי עובדים.

פתח