LogoFresh Jobs Ahead
Stryker
Stryker
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
Stryker to globalna firma z branży technologii medycznych, która obsługuje sektor ochrony zdrowia, oferując produkty wspierające opiekę nad pacjentami i działalność kliniczną. Jej portfolio obejmuje implanty ortopedyczne, sprzęt chirurgiczny oraz urządzenia szpitalne, a działalność firmy obejmuje obie Ameryki, region Azji i Pacyfiku, Europę, Bliski Wschód i Afrykę. Firma opracowuje i dostarcza rozwiązania medyczne dla różnych rynków, koncentrując się na poprawie wyników leczenia i efektywności ochrony zdrowia.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy menedżer ds. HR Business Partner

Współpracuj z liderami marketingu oraz badań i rozwoju w obszarze technologii chirurgicznych Stryker, kształtując strategie dotyczące talentów i planowania zatrudnienia. Skup się na efektywności organizacyjnej, zaangażowaniu pracowników i rozwoju firmy.

USStany ZjednoczoneMIMichigan
135 600 $ – 225 900 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Współpracować z liderami marketingu oraz badań i rozwoju w obszarze technologii chirurgicznych w strategicznych kwestiach HR
  • Opracowywać i realizować strategie personalne wspierające wyniki biznesowe i rozwój organizacji
  • Doradzać menedżerom i dyrektorom w zakresie planowania zatrudnienia, talentów, możliwości organizacyjnych, zaangażowania, utrzymania pracowników, efektywności i relacji pracowniczych
  • Współpracować z zespołami HR w zakresie zarządzania talentami, wynagrodzeń, rekrutacji, efektywności organizacyjnej i zarządzania zmianą
  • Wykorzystywać wiedzę z zakresu HR, znajomość biznesu, polityk, wymogów zgodności oraz informacje o rynku pracy, aby wspierać decyzje i ograniczać ryzyko
  • Realizować strategie HR wspierające priorytety biznesowe
  • Analizować wskaźniki dotyczące pracowników i biznesu, identyfikować trendy oraz rekomendować działania
  • Doradzać menedżerom i dyrektorom w sprawach HR i biznesowych
  • Prowadzić programy dotyczące zaangażowania, utrzymania pracowników, zarządzania zmianą, rozwoju przywództwa i zarządzania efektywnością
  • Budować relacje z interesariuszami, ułatwiać trudne rozmowy i rozwiązywać eskalowane konflikty w miejscu pracy
  • Analizować dane HR, aby określać potrzeby organizacji i źródłowe przyczyny problemów, a następnie wdrażać rozwiązania

Wymagania

  • Tytuł licencjata uzyskany na akredytowanej uczelni lub co najmniej 6 lat doświadczenia zawodowego
  • Co najmniej 10 lat doświadczenia zawodowego
  • Preferowane co najmniej 10 lat doświadczenia w HR, z rosnącym zakresem odpowiedzialności, oraz potwierdzona wiedza na poziomie menedżera lub partnera biznesowego HR
  • Preferowane wcześniejsze doświadczenie w HR obejmujące wsparcie wielu funkcji oraz współpracę z centrami eksperckimi i liderami biznesu
  • Preferowane potwierdzone umiejętności biznesowe i analityczne, zdolność budowania relacji oraz wywierania wpływu na różnorodne grupy
  • Możliwość pracy stacjonarnej w Portage w stanie Michigan przez dwa dni w tygodniu

Benefity

  • Hybrydowy model pracy
  • Podróże służbowe nie są wymagane

Powiązane oferty pracy

Ford Motor Company

Starszy menedżer ds. partnerstwa HR z biznesem

Ford Motor Company
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj strategią personalną i operacjami HR dla zespołów Forda odpowiedzialnych za łańcuch dostaw i jakość w obszarze technologii korporacyjnych. Wykorzystuj dane o pracownikach, coaching liderów i uporządkowane rozwiązywanie problemów, by rozwijać talenty, zwiększać efektywność organizacji i poprawiać sytuację pracowników.

Otwórz
Ford Motor Company

Menedżer ds. technologii HR — Oracle Learn i Talent

Ford Motor Company
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie
Oracle

Zarządzaj platformami Oracle Learn i Talent w Ford, wyznaczaj kierunek rozwoju produktu oraz koordynuj pracę analityków, integracje i usprawnienia technologii HR. Współpracuj z zespołami HR i IT, aby dostarczać zgodne z przepisami systemy wspierające ocenę wyników, wyznaczanie celów i procesy wynagradzania.

Otwórz
Ford Motor Company

Menedżer ds. HR Business Partneringu — Go-to-Market

Ford Motor Company
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneMIMichigan
112 680 $ – 212 760 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Lider HR w Ford współpracuje z kadrą kierowniczą, kształtując potencjał pracowników, zaangażowanie i kulturę pracy. Odpowiada za projektowanie organizacji, planowanie zatrudnienia i zarządzanie zmianą, wspierając realizację celów biznesowych.

Otwórz