
인사 비즈니스 파트너 시니어 매니저
Stryker 수술 기술 부문의 마케팅 및 연구개발 리더와 협력해 인재 및 인력 전략을 수립합니다. 조직 효과성, 직원 참여도, 사업 성장에 중점을 둡니다.
설명
- 수술 기술 부문의 마케팅 및 연구개발 리더와 전략적 인사 사안에 대해 협력합니다
- 사업 성과와 조직 성장을 뒷받침하는 인력 전략을 개발하고 실행합니다
- 인력 계획, 인재, 조직 역량, 참여도, 유지, 성과 및 직원 관계에 관해 관리자와 디렉터에게 조언합니다
- 인재 관리, 보상, 채용, 조직 효과성 및 변화 관리에 대해 인사팀과 협업합니다
- 인사 전문성, 사업 지식, 정책, 규정 준수 요건 및 노동시장 통찰을 활용해 의사결정을 이끌고 위험을 줄입니다
- 사업 우선순위를 지원하는 인사 전략을 수행합니다
- 인력 및 사업 지표를 검토하고 추세를 파악해 조치를 권고합니다
- 인사 및 사업 문제에 관해 관리자와 디렉터를 코칭합니다
- 참여도, 유지, 변화 관리, 리더십 개발 및 성과 관리 프로그램을 제공합니다
- 이해관계자와 관계를 구축하고 어려운 대화를 촉진하며 상위 단계로 보고된 직장 내 갈등을 해결합니다
- 인사 데이터를 분석해 조직의 요구와 근본 원인을 파악한 뒤 해결책을 실행합니다
지원 자격
- 인정된 대학의 학사 학위 또는 6년 이상의 업무 경력
- 10년 이상의 업무 경력
- 10년 이상의 단계적으로 책임이 확대된 인사 경력과 관리자 또는 인사 비즈니스 파트너 수준의 전문성을 입증한 분 우대
- 여러 기능 부문을 지원하고 전문 조직 및 사업 리더와 협업한 인사 경력이 있는 분 우대
- 사업 및 분석 역량을 입증하고 관계를 형성해 다양한 집단에 영향력을 발휘할 수 있는 분 우대
- 미시간주 포티지 사무실에서 주 2일 근무할 수 있는 분
복리후생
- 하이브리드 근무 형태
- 출장 불필요


