Stryker
Stryker
Stryker একটি বৈশ্বিক চিকিৎসা প্রযুক্তি কোম্পানি, যা রোগীর সেবা ও ক্লিনিক্যাল কার্যক্রমে সহায়তার জন্য স্বাস্থ্যসেবা খাতে বিভিন্ন পণ্য সরবরাহ করে। এর পণ্যসম্ভারের মধ্যে রয়েছে অর্থোপেডিক ইমপ্ল্যান্ট, অস্ত্রোপচারের সরঞ্জাম এবং হাসপাতালে ব্যবহৃত ডিভাইস। আমেরিকা, এশিয়া-প্যাসিফিক, ইউরোপ এবং মধ্যপ্রাচ্য ও আফ্রিকাজুড়ে কোম্পানিটির কার্যক্রম রয়েছে। বিভিন্ন বাজারের জন্য স্বাস্থ্যসেবা সমাধান তৈরি ও সরবরাহের মাধ্যমে এটি রোগীর ফলাফল উন্নত করা এবং স্বাস্থ্যসেবার দক্ষতা বাড়ানোর ওপর গুরুত্ব দেয়।

মানবসম্পদ বিজনেস পার্টনারের সিনিয়র ম্যানেজার

সার্জিক্যাল টেকনোলজিতে মার্কেটিং ও গবেষণা-উন্নয়ন নেতাদের সঙ্গে কাজ করে প্রতিভা ও কর্মীবাহিনীর কৌশল গড়ে তুলুন। সাংগঠনিক কার্যকারিতা, কর্মীদের সম্পৃক্ততা ও ব্যবসায়িক প্রবৃদ্ধিতে মনোযোগ দিন।

বিবরণ

  • সার্জিক্যাল টেকনোলজিতে মার্কেটিং ও গবেষণা-উন্নয়ন নেতাদের সঙ্গে কৌশলগত মানবসম্পদ বিষয়ে কাজ করুন
  • ব্যবসায়িক ফলাফল ও সাংগঠনিক প্রবৃদ্ধিতে সহায়ক কর্মী-কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করুন
  • কর্মীবাহিনীর পরিকল্পনা, প্রতিভা, সাংগঠনিক সক্ষমতা, সম্পৃক্ততা, কর্মী ধরে রাখা, কর্মদক্ষতা এবং কর্মী-সম্পর্ক বিষয়ে ব্যবস্থাপক ও পরিচালকদের পরামর্শ দিন
  • প্রতিভা ব্যবস্থাপনা, পারিশ্রমিক, নিয়োগ, সাংগঠনিক কার্যকারিতা ও পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় মানবসম্পদ দলগুলোর সঙ্গে কাজ করুন
  • সিদ্ধান্তে দিকনির্দেশনা দিতে এবং ঝুঁকি কমাতে মানবসম্পদ-সংক্রান্ত দক্ষতা, ব্যবসায়িক জ্ঞান, নীতি, বিধিপালনের শর্ত এবং শ্রমবাজারের তথ্য কাজে লাগান
  • ব্যবসায়িক অগ্রাধিকারে সহায়ক মানবসম্পদ কৌশল বাস্তবায়ন করুন
  • কর্মীবাহিনী ও ব্যবসায়িক সূচক পর্যালোচনা করুন, প্রবণতা শনাক্ত করুন এবং করণীয় সুপারিশ করুন
  • মানবসম্পদ ও ব্যবসায়িক বিষয়ে ব্যবস্থাপক ও পরিচালকদের প্রশিক্ষণ ও পরামর্শ দিন
  • কর্মীদের সম্পৃক্ততা, ধরে রাখা, পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা, নেতৃত্বের বিকাশ এবং কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনার কর্মসূচি বাস্তবায়ন করুন
  • অংশীজনদের সঙ্গে সম্পর্ক গড়ুন, কঠিন আলোচনা পরিচালনা করুন এবং ঊর্ধ্বতন পর্যায়ে উত্থাপিত কর্মক্ষেত্রের বিরোধ মেটান
  • সাংগঠনিক চাহিদা ও সমস্যার মূল কারণ শনাক্ত করতে মানবসম্পদ-সংক্রান্ত তথ্য বিশ্লেষণ করুন, তারপর সমাধান বাস্তবায়ন করুন

প্রয়োজনীয়তা

  • স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি, অথবা অন্তত ৬ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা
  • অন্তত ১০ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা
  • অন্তত ১০ বছরের ক্রমবর্ধমান দায়িত্বপূর্ণ মানবসম্পদ অভিজ্ঞতা এবং ম্যানেজার বা মানবসম্পদ বিজনেস পার্টনার পর্যায়ে প্রমাণিত দক্ষতা অগ্রাধিকার পাবে
  • একাধিক বিভাগকে সহায়তা করার এবং সেন্টারস অব এক্সেলেন্স ও ব্যবসায়িক নেতাদের সঙ্গে কাজের পূর্ব অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকার পাবে
  • বিভিন্ন গোষ্ঠীর সঙ্গে সম্পর্ক গড়া ও তাদের প্রভাবিত করার সক্ষমতাসহ প্রমাণিত ব্যবসায়িক ও বিশ্লেষণী দক্ষতা অগ্রাধিকার পাবে
  • মিশিগানের পোর্টেজে সপ্তাহে দুই দিন কর্মস্থলে উপস্থিত থেকে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে

সুবিধাসমূহ

  • হাইব্রিড কর্মব্যবস্থা
  • ভ্রমণের প্রয়োজন নেই

সম্পর্কিত চাকরি

Ford Motor Company

সিনিয়র এইচআর বিজনেস পার্টনার ম্যানেজার

Ford Motor Company

ফোর্ডের এন্টারপ্রাইজ টেকনোলজি সাপ্লাই চেইন ও কোয়ালিটি দলের জনবল কৌশল এবং এইচআর কার্যক্রম পরিচালনা করুন। জনবল-সংক্রান্ত তথ্য, নেতৃত্বকে কোচিং এবং কাঠামোবদ্ধ সমস্যা সমাধানের মাধ্যমে প্রতিভা, সাংগঠনিক কার্যকারিতা ও কর্মীদের ফলাফল উন্নত করুন।

খুলুন
Ford Motor Company

ম্যানেজার, এইচআর প্রযুক্তি – ওরাকল লার্ন অ্যান্ড ট্যালেন্ট

Ford Motor Company

ফোর্ডের ওরাকল লার্ন ও ট্যালেন্ট প্ল্যাটফর্মের নেতৃত্ব দিন; পণ্যের দিকনির্দেশনা নির্ধারণ এবং বিশ্লেষক, ইন্টিগ্রেশন ও এইচআর প্রযুক্তির উন্নয়ন তদারক করুন। এইচআর ও আইটি দলের সঙ্গে কাজ করে কর্মদক্ষতা, লক্ষ্য এবং পারিশ্রমিক প্রক্রিয়ায় সহায়ক নিয়মসম্মত সিস্টেম সরবরাহ করুন।

খুলুন
Ford Motor Company

ম্যানেজার, এইচআর বিজনেস পার্টনার – বাজারে প্রবেশ

Ford Motor Company

ফোর্ডের এইচআর নেতা হিসেবে জ্যেষ্ঠ নির্বাহীদের সঙ্গে প্রতিভা, কর্মী-সম্পৃক্ততা ও কর্মস্থলের সংস্কৃতি গড়ে তুলতে কাজ করবেন। ব্যবসায়িক লক্ষ্য পূরণে সাংগঠনিক নকশা, কর্মী পরিকল্পনা ও পরিবর্তন পরিচালনায় দিকনির্দেশনা দেবেন।

খুলুন
Trinity Health

সিনিয়র এইচআর পার্টনার, সহকর্মী সম্পর্ক

Trinity Health

ট্রিনিটি হেলথে সহকর্মী সম্পর্ক, তদন্ত ও নীতিপালনে নেতৃত্ব দিন। জটিল কর্মক্ষেত্রের সমস্যা ও প্রতিকার নিয়ে স্বাস্থ্যসেবা নেতাদের পরামর্শ দিন।

খুলুন
Daimler Truck North America

সিনিয়র এইচআর বিজনেস পার্টনার ম্যানেজার

Daimler Truck North America

ডাইমলার ট্রাক নর্থ আমেরিকার মানবসম্পদ ও কর্মী-সম্পর্ক কার্যক্রমের নেতৃত্ব দিন। ডেট্রয়েটে জ্যেষ্ঠ নেতাদের কর্মীবাহিনী কৌশল, প্রতিভা, সাংগঠনিক কার্যকারিতা ও কর্মী-সম্পর্ক বিষয়ে পরামর্শ দিন।

খুলুন