LogoFresh Jobs Ahead
Stryker
Stryker
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
Stryker е глобална компания за медицински технологии, която обслужва здравния сектор с продукти, предназначени да подпомагат грижите за пациентите и клиничните дейности. Портфолиото ѝ включва ортопедични импланти, хирургично оборудване и болнични изделия, а дейността ѝ обхваща Северна и Южна Америка, Азиатско-тихоокеанския регион, Европа, Близкия изток и Африка. Компанията разработва и предоставя здравни решения за различни пазари, като се стреми да подобрява резултатите за пациентите и ефективността на здравеопазването.
LinkedIn
Работни места в компанията

Старши мениджър, бизнес партньор по човешки ресурси

Партнирайте си с ръководителите на маркетинга и научноизследователската и развойната дейност в областта на хирургичните технологии, за да оформяте стратегиите за таланти и работна сила. Съсредоточете се върху организационната ефективност, ангажираността и растежа на бизнеса.

USСъединени щатиMIМичиган
135 600 $ – 225 900 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Партнира с ръководителите на маркетинга и научноизследователската и развойната дейност в областта на хирургичните технологии по стратегически въпроси, свързани с човешките ресурси
  • Разработва и прилага стратегии за служителите, които подкрепят бизнес резултатите и организационния растеж
  • Консултира мениджъри и директори относно планирането на работната сила, талантите, организационните способности, ангажираността, задържането на служители, представянето и отношенията със служителите
  • Работи с екипите по човешки ресурси в областта на управлението на таланти, възнагражденията, подбора, организационната ефективност и управлението на промяната
  • Използва експертни познания по човешки ресурси, бизнес познания, политики, изисквания за съответствие и информация за пазара на труда, за да насочва решенията и да намалява риска
  • Изпълнява стратегии за човешки ресурси, които подкрепят бизнес приоритетите
  • Преглежда показатели за работната сила и бизнеса, открива тенденции и препоръчва действия
  • Подпомага мениджъри и директори чрез консултации по въпроси, свързани с човешките ресурси и бизнеса
  • Провежда програми за ангажираност, задържане на служители, управление на промяната, развитие на лидерски умения и управление на представянето
  • Изгражда отношения със заинтересованите страни, води трудни разговори и разрешава ескалирали конфликти на работното място
  • Анализира данни за човешките ресурси, за да установява организационните потребности и първопричините, след което прилага решения

Изисквания

  • Бакалавърска степен от акредитиран университет или най-малко 6 години трудов стаж
  • Най-малко 10 години трудов стаж
  • За предпочитане са най-малко 10 години опит с нарастващи отговорности в областта на човешките ресурси и доказана експертиза на ниво мениджър или бизнес партньор по човешки ресурси
  • За предпочитане е предишен опит в областта на човешките ресурси с подкрепа на няколко функции и работа с центрове за експертни услуги и бизнес ръководители
  • За предпочитане са доказани бизнес и аналитични умения, способност за изграждане на взаимоотношения и влияние върху разнообразни групи
  • Възможност за работа на място в Портидж, Мичиган, два дни седмично

Придобивки

  • Хибриден режим на работа
  • Не се изискват пътувания

Свързани работни места

Ford Motor Company

Старши мениджър „Бизнес партньорство в областта на човешките ресурси“

Ford Motor Company
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиЛогистикаМаркетинг
USСъединени щатиMIМичиган
115 500 $ – 218 100 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи стратегията за хората и HR дейностите за екипите на Ford по веригата за доставки и качеството на корпоративните технологии. Използва данни за работната сила, коучинг на ръководители и структурирано решаване на проблеми за подобряване на талантите, организационната ефективност и резултатите за служителите.

Отвори
Ford Motor Company

Мениджър HR технологии – Oracle Learn и Talent

Ford Motor Company
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиЛогистикаМаркетинг
USСъединени щатиMIМичиган
115 500 $ – 218 100 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси
Oracle

Ръководете платформите Oracle Learn и Talent на Ford, определяйте продуктовата посока и управлявайте анализатори, интеграции и подобрения на HR технологиите. Работете с екипите по човешки ресурси и ИТ за създаване на съответстващи на изискванията системи за управление на представянето, целите и възнагражденията.

Отвори
Ford Motor Company

Мениджър, HR бизнес партньор – Go-to-Market

Ford Motor Company
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиЛогистикаМаркетинг
USСъединени щатиMIМичиган
112 680 $ – 212 760 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

HR ръководител във Ford си партнира с висши ръководители за развитието на таланти, ангажираността и културата на работното място. Насочва организационното проектиране, планирането на работната сила и промените в подкрепа на бизнес целите.

Отвори
Trinity Health

Старши HR партньор по отношенията между колегите

Trinity Health
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеОбразованиеОрганизации с нестопанска цел
USСъединени щатиMIМичиганХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете отношенията между колегите, разследванията и спазването на изискванията в Trinity Health. Консултирайте здравни ръководители по сложни проблеми на работното място и коригиращи мерки.

Отвори
Daimler Truck North America

Старши мениджър „Бизнес партньорство в човешките ресурси“

Daimler Truck North America
Спонсор на виза H1BАвтомобилостроенеЛогистикаТранспорт
USСъединени щатиMIМичиган
128 000 $ – 164 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи екипите по човешки ресурси и отношения със служителите в Daimler Truck North America и съветва висшите ръководители в Детройт по стратегията за работната сила, талантите, организационната ефективност и отношенията със служителите.

Отвори