Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company е базиран в Съединените щати автомобилен производител с история, датираща от 1903 г. Освен че разработва и произвежда превозни средства, компанията разширява фокуса си към услуги за мобилност, дигитални изживявания и софтуер. Дейността на Ford включва и инициативи за устойчиво развитие и екологични цели, които свързват транспорта, иновациите, въздействието върху общностите и отговорните бизнес практики.

Мениджър, HR бизнес партньор – Go-to-Market

HR ръководител във Ford си партнира с висши ръководители за развитието на таланти, ангажираността и културата на работното място. Насочва организационното проектиране, планирането на работната сила и промените в подкрепа на бизнес целите.

Описание

  • Консултирайте ръководителите на бизнес операциите като стратегически HR партньор за функция, пазар или бизнес звено.
  • Работете с висши ръководители за определяне и изпълнение на HR програма, която подпомага организационните цели.
  • Партнирайте си с директора по HR бизнес партньорство и колегите за укрепване на талантите, ангажираността и преживяването на служителите.
  • Помагайте на бизнес ръководителите да се справят с предизвикателствата, свързани с хората и културата.
  • Консултирайте по въпроси, свързани с наемането, управлението на представянето, възнагражденията и организационното проектиране.
  • Разработвайте стратегии за хората и културата заедно с ръководителите в подкрепа на бизнес целите.
  • Обяснявайте бизнес стойността на HR инициативите и помагайте за въвеждането на програми.
  • Работете с центровете за експертни знания по човешки ресурси по планирането на работната сила, развитието на служители с висок потенциал и планирането на приемствеността.
  • Подпомагайте организационното проектиране и ръководете инициативи за промяна със среден до голям мащаб.
  • Използвайте анализ на данни, количествено мислене и разказване чрез данни, за да насочвате решенията и резултатите.

Изисквания

  • Бакалавърска степен
  • Най-малко пет години опит в HR
  • Готовност за преместване в зависимост от местоположението на работата
  • Опит в организационното проектиране и управлението на промени
  • Готовност за присъствена работа в централата на Ford в Диърборн, Мичиган
  • Опит в управленското консултиране е предимство
  • Опит в подкрепа на глобален екип е предимство
  • Опит в подкрепа на технологични или дизайнерски екипи е предимство
  • Опит в набирането на персонал, включително подбор на ръководители и въвеждане в работата, е предимство
  • Отлични умения за управление на проекти и внимание към детайлите са предимство
  • Изисква се законно разрешение за работа в Съединените щати
  • Не се предлага визово спонсорство

Придобивки

  • Медицинско, стоматологично, зрително и покритие за лекарства, считано от първия ден
  • Гъвкави дни за грижа за семейството
  • Платен родителски отпуск
  • Програми в подкрепа на новите родители при завръщането им на работа
  • Субсидирана резервна грижа за деца
  • Придобивки за създаване на семейство, включително възстановяване на разходи за осиновяване и сурогатство и лечение на безплодие
  • Програма за отстъпки при закупуване на автомобили за служители и членове на семейството
  • Лизинг на автомобили за ръководители
  • Помощ за обучение
  • Активни групи за ресурси на служителите
  • Платено време за индивидуално и екипно общественополезно доброволчество
  • Платени празнични дни, включително седмицата между Коледа и Нова година
  • Платен отпуск
  • Възможност за закупуване на допълнителен отпуск

Свързани работни места

Ford Motor Company

Старши мениджър „Бизнес партньорство в областта на човешките ресурси“

Ford Motor Company

Ръководи стратегията за хората и HR дейностите за екипите на Ford по веригата за доставки и качеството на корпоративните технологии. Използва данни за работната сила, коучинг на ръководители и структурирано решаване на проблеми за подобряване на талантите, организационната ефективност и резултатите за служителите.

Отвори
Stryker

Старши мениджър, бизнес партньор по човешки ресурси

Stryker

Партнирайте си с ръководителите на маркетинга и научноизследователската и развойната дейност в областта на хирургичните технологии, за да оформяте стратегиите за таланти и работна сила. Съсредоточете се върху организационната ефективност, ангажираността и растежа на бизнеса.

Отвори
Ford Motor Company

Мениджър HR технологии – Oracle Learn и Talent

Ford Motor Company

Ръководете платформите Oracle Learn и Talent на Ford, определяйте продуктовата посока и управлявайте анализатори, интеграции и подобрения на HR технологиите. Работете с екипите по човешки ресурси и ИТ за създаване на съответстващи на изискванията системи за управление на представянето, целите и възнагражденията.

Отвори
Trinity Health

Старши HR партньор по отношенията между колегите

Trinity Health

Ръководете отношенията между колегите, разследванията и спазването на изискванията в Trinity Health. Консултирайте здравни ръководители по сложни проблеми на работното място и коригиращи мерки.

Отвори
Daimler Truck North America

Старши мениджър „Бизнес партньорство в човешките ресурси“

Daimler Truck North America

Ръководи екипите по човешки ресурси и отношения със служителите в Daimler Truck North America и съветва висшите ръководители в Детройт по стратегията за работната сила, талантите, организационната ефективност и отношенията със служителите.

Отвори