LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPagmemerkado
Ang Ford Motor Company ay isang tagagawa ng sasakyan na nakabase sa Estados Unidos at may kasaysayang nagsimula noong 1903. Bukod sa pagbuo at paggawa ng mga sasakyan, pinalalawak ng kumpanya ang pagtutuon nito sa mga serbisyo sa mobility, mga digital na karanasan, at software. Kabilang din sa gawain ng Ford ang mga pagsisikap para sa sustainability at mga target sa kapaligiran, na nagpapakita ng pamamaraang nag-uugnay sa transportasyon, inobasyon, epekto sa komunidad, at responsableng mga gawain sa negosyo.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Tagapamahala, Kasosyo sa Negosyo ng HR – Go-to-Market

Pinuno ng HR ng Ford na katuwang ng matataas na ehekutibo sa paghubog ng talento, pakikilahok, at kultura sa lugar ng trabaho. Gumagabay sa disenyo ng organisasyon, pagpaplano ng lakas-paggawa, at pagbabago upang suportahan ang mga layunin ng negosyo.

USEstados UnidosMIMichigan
$112,680 – $212,760 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Nagbibigay ng payo sa mga pinuno ng operasyon ng negosyo bilang estratehikong kasosyo sa HR sa isang tungkulin, merkado, o yunit ng negosyo.
  • Nakikipagtulungan sa matataas na pinuno upang magtakda at magsagawa ng agenda ng HR na nagsusulong sa mga layunin ng organisasyon.
  • Nakikipagsosyo sa Direktor ng mga Kasosyo sa Negosyo ng HR at mga kasamahan upang palakasin ang talento, pakikilahok, at karanasan ng empleyado.
  • Tumutulong sa mga pinuno ng negosyo na tugunan ang mga hamon tungkol sa mga tao at kultura.
  • Nagpapayo tungkol sa pagkuha ng empleyado, pamamahala ng performance, mga gantimpala, at disenyo ng organisasyon.
  • Bumubuo ng mga estratehiya sa People and Culture kasama ang mga pinuno upang suportahan ang mga layunin ng negosyo.
  • Ipinapaliwanag ang halaga sa negosyo ng mga inisyatiba ng HR at tumutulong sa paglulunsad ng mga programa.
  • Nakikipagtulungan sa mga Sentro ng Kahusayan ng Human Resources sa pagpaplano ng lakas-paggawa, pagpapaunlad ng mga empleyadong may mataas na potensyal, at pagpaplano ng pagpapalit sa mga posisyon.
  • Sumusuporta sa disenyo ng organisasyon at nangunguna sa mga inisyatiba sa pagbabago na katamtaman hanggang malaki ang saklaw.
  • Gumagamit ng pagsusuri ng datos, pangangatwirang pangkwantitatibo, at pagsasalaysay gamit ang datos upang gabayan ang mga pasya at resulta.

Mga Kinakailangan

  • Batsilyer na degree
  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa HR
  • Kahandaang lumipat ng tirahan, depende sa lokasyon ng trabaho
  • Karanasan sa disenyo ng organisasyon at pamamahala ng pagbabago
  • Kahandaang magtrabaho nang personal sa punong-tanggapan ng Ford sa Dearborn, Michigan
  • Mas gusto ang karanasan sa pagkonsulta sa pamamahala
  • Mas gusto ang karanasan sa pagsuporta sa pandaigdigang pangkat
  • Mas gusto ang karanasan sa pagsuporta sa mga pangkat sa teknolohiya o disenyo
  • Mas gusto ang karanasan sa pangangalap, kabilang ang pagkuha ng mga ehekutibo at pag-onboard
  • Mas gusto ang mahusay na kasanayan sa pamamahala ng proyekto at masusing atensyon sa detalye
  • Kinakailangan ang legal na pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos
  • Walang sponsorship para sa visa

Mga Benepisyo

  • Saklaw sa pangangalagang medikal, dental, paningin, at mga inireresetang gamot na agad magsisimula
  • Mga araw para sa flexible na pangangalaga sa pamilya
  • Bayad na parental leave
  • Mga programang sumusuporta sa mga bagong magulang sa unti-unting pagbabalik sa trabaho
  • May subsidiya para sa backup na pangangalaga ng bata
  • Mga benepisyo sa pagpapamilya, kabilang ang reimbursement sa gastos sa pag-aampon at surrogacy at mga paggamot sa fertility
  • Programa ng diskuwento sa sasakyan para sa mga empleyado at miyembro ng pamilya
  • Pagpapaupa ng sasakyan para sa pamunuan
  • Tulong sa matrikula
  • Mga aktibong pangkat ng mapagkukunan ng empleyado
  • Bayad na oras para sa paglilingkod sa komunidad ng indibidwal at pangkat
  • Mga bayad na holiday, kabilang ang linggo sa pagitan ng Pasko at Araw ng Bagong Taon
  • Bayad na oras na walang pasok
  • Opsyong bumili ng karagdagang araw ng bakasyon

Mga Kaugnay na Trabaho

Ford Motor Company

Senior na Tagapamahala ng HR Business Partner

Ford Motor Company
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPagmemerkado
USEstados UnidosMIMichigan
$115,500 – $218,100 / taon
HybridFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pinamumunuan ang estratehiya sa tao at mga operasyon ng HR para sa mga pangkat ng supply chain ng Enterprise Technology at kalidad ng Ford. Gumagamit ng datos ng workforce, coaching sa mga lider, at sistematikong paglutas ng problema upang mapahusay ang talento, bisa ng organisasyon, at mga resulta para sa empleyado.

Buksan
Ford Motor Company

Tagapamahala ng Teknolohiya ng HR – Oracle Learn at Talent

Ford Motor Company
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPagmemerkado
USEstados UnidosMIMichigan
$115,500 – $218,100 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao
Oracle

Pangungunahan ang mga platform na Oracle Learn at Talent ng Ford, itatakda ang direksiyon ng produkto, at pangangasiwaan ang mga analyst, integrasyon, at mga pagpapahusay sa teknolohiya ng HR. Makikipagtulungan sa mga pangkat ng HR at IT upang maghatid ng mga sistemang sumusunod sa mga regulasyon at sumusuporta sa mga proseso ng performance, mga layunin, at kompensasyon.

Buksan