福特汽車公司是一家總部位於美國的汽車製造商，其歷史可追溯至1903年。除了研發和生產汽車外，公司也正拓展行動服務、數位體驗和軟體領域的業務。福特的工作也包括永續發展措施和環境目標，展現出將交通、創新、社區影響與負責任的商業實踐相互連結的方式。
經理，人力資源業務夥伴—市場拓展
福特人力資源主管與高階主管合作，規劃人才、員工投入度及職場文化。 透過組織設計、人力規劃與變革管理，支持業務目標。
說明
- 作為策略性人力資源夥伴，為某項職能、市場或業務單位的營運主管提供建議。
- 與高階主管合作，制定並推動可促進組織目標的人力資源議程。
- 與人力資源業務夥伴總監及同仁合作，強化人才發展、員工投入度與員工體驗。
- 協助業務主管處理人員與文化方面的挑戰。
- 就招募、績效管理、獎酬及組織設計提供建議。
- 與主管共同制定人才與文化策略，以支持業務目標。
- 說明人力資源措施的業務價值，並協助推行相關計畫。
- 與人力資源卓越中心合作，進行人力規劃、高潛力人才發展及接班規劃。
- 支援組織設計，並主導中大型變革計畫。
- 運用資料分析、量化推理及資料敘事，引導決策並促成成果。
職位要求
- 學士學位
- 至少五年人力資源經驗
- 視工作地點而定，須願意搬遷
- 具備組織設計及變革管理經驗
- 願意至福特位於密西根州迪爾伯恩的總部現場工作
- 具管理顧問經驗者佳
- 具支援全球團隊經驗者佳
- 具支援科技或設計團隊經驗者佳
- 具招募經驗者佳，包括高階主管招募及到職安排
- 具備優秀的專案管理能力並注重細節者佳
- 必須取得在美國工作的合法授權
- 不提供簽證贊助
福利待遇
- 到職即享醫療、牙科、視力及處方藥保障
- 彈性家庭照護假
- 帶薪育嬰假
- 協助新手父母逐步恢復工作的計畫
- 補助備援托育服務
- 家庭組建福利，包括收養及代理孕母費用補助與生育治療
- 員工及家庭成員車輛折扣計畫
- 管理階層車輛租賃
- 學費補助
- 活躍的員工資源團體
- 個人及團隊社區服務帶薪時數
- 帶薪假日，包括聖誕節至元旦之間的一週
- 帶薪休假
- 可選購額外休假
