Trinity Health 是一所位於堪薩斯州威奇托的基督教 K–12 教育機構，致力於營造以信仰為核心的學習環境，將靈性培育與學術教學相結合。學校透過課堂教育、體育運動和藝術課程，促進學生的智力與個人成長。教師與家庭攜手合作，鼓勵學生追求學業成就、參與社區活動，並與耶穌基督建立個人關係。
資深人力資源夥伴，員工關係
負責Trinity Health的員工關係、調查與合規事務。 為醫療領導者提供複雜職場問題及改善措施的建議。
說明
- 為領導者、管理者及同仁提供員工關係方面的指導。
- 協助制定及管理員工關係策略、政策、流程、計畫與措施。
- 處理員工關係案件並追蹤新興趨勢。
- 規劃並主導高風險、複雜的調查。
- 處理內部及外部人士提出的敏感且複雜的申訴。
- 就績效及紀律事項指導管理者與同仁。
- 調查正式的同仁申訴並監督處理流程。
- 管理適任工作評估、藥物轉用及合理調整案件。
- 與人力資源、法律服務、風險管理、誠信與合規部門及主管機關合作，辨識並降低組織風險。
- 分析質性及量化資料，以評估員工關係計畫並找出行動方向。
- 制定並傳達改善計畫。
- 記錄調查發現與結果，並向管理階層提出客觀建議。
- 支援大型複雜調查，並依公正文化架構促進政策一致執行。
- 協助制定及管理藥物轉用與適任工作規範，包括因疑似受損而進行的檢測及體能評估。
- 協助制定全組織因應員工關係問題的措施。
- 支援合併、分割及收購活動。
- 提供公正文化及勞動法相關訓練。
- 促進公平、一致的職場作法，並掌握相關法律、法規、政策及程序的最新資訊。
職位要求
- 具人力資源管理、企業管理或相關領域學士學位，並有至少五年相關經驗；亦接受教育與經驗的同等組合。
- 了解規範人力資源及員工關係的州與聯邦法律、法規及要求。
- 了解員工爭議解決方式，以及營造正向員工職場環境的方法。
- 深入了解勞動法及其在營運環境中的應用。
- 具備分析、詮釋、評估及建設性思考能力。
- 具備良好的邏輯及演繹推理能力。
- 能從多元來源蒐集並整合資訊。
- 能支援變革管理及流程改善。
- 能提出並實行創新方法，以有效率且有效能的方式提供計畫與服務。
- 具備經證實的書面、口語、人際及溝通能力。
- 具備客戶服務導向，並能預見客戶需求。
- 致力於持續學習及個人與職涯成長。
- 能管理、排定優先順序並委派多項任務與專案。
- 能嚴格保密並保護敏感資訊及資料。
- 誠實正直，並關懷他人。
- 能視需要前往Trinity Health各據點，出差時間最多為10%。
- 必須遵守Trinity Health的政策與程序。
- 具碩士學位及過往醫療照護經驗者優先。
福利待遇
- 混合辦公安排，每週至少三天須至辦公室工作。
- 承諾提供平等就業機會。
- 提供職涯發展與個人成長機會。
- 提供鼓勵知識分享的協作環境。
- 視需要前往Trinity Health各據點，出差時間最多為10%。
