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Trinity Health
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Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaIstruzioneSenza scopo di lucro
Trinity Health è un istituto scolastico cristiano dalla scuola dell’infanzia alla scuola secondaria di secondo grado, situato a Wichita, in Kansas, che offre un ambiente di apprendimento incentrato sulla fede e combina la formazione spirituale con l’istruzione accademica. I suoi programmi sostengono lo sviluppo intellettuale e personale degli studenti attraverso le lezioni in aula, lo sport e le belle arti. Insegnanti e famiglie collaborano per promuovere il successo scolastico, la partecipazione alla comunità e un rapporto personale con Gesù Cristo.
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Offerte dell’azienda

Partner senior delle risorse umane, relazioni con i colleghi

Coordina le relazioni con i colleghi, le indagini e la conformità presso Trinity Health. Consiglia i responsabili del settore sanitario su questioni lavorative complesse e misure correttive.

USStati UnitiMIMichiganIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Fornisce consulenza a dirigenti, responsabili e colleghi sulle questioni relative alle relazioni con i colleghi.
  • Contribuisce allo sviluppo e alla gestione di strategie, politiche, processi, programmi e iniziative per le relazioni con i colleghi.
  • Risolve i casi relativi alle relazioni con i colleghi e monitora le tendenze emergenti.
  • Pianifica e dirige indagini complesse e ad alto rischio.
  • Gestisce reclami delicati e complessi provenienti da soggetti interni ed esterni.
  • Affianca responsabili e colleghi nelle questioni di rendimento e disciplinari.
  • Indaga sui reclami formali dei colleghi e supervisiona i processi di risoluzione.
  • Gestisce i casi di idoneità al lavoro, diversione e accomodamento ragionevole.
  • Collabora con Risorse umane, Servizi legali, Gestione dei rischi, Integrità e conformità e autorità di regolamentazione per individuare e ridurre i rischi organizzativi.
  • Analizza dati qualitativi e quantitativi per valutare i programmi di relazioni con i colleghi e individuare le azioni da intraprendere.
  • Elabora e comunica piani di intervento correttivo.
  • Registra i risultati e gli esiti delle indagini e formula raccomandazioni obiettive alla dirigenza.
  • Fornisce supporto a indagini ampie e complesse e promuove un’applicazione coerente delle politiche nell’ambito del modello di Cultura giusta.
  • Contribuisce allo sviluppo e alla gestione di protocolli sulla diversione e sull’idoneità al lavoro, inclusi i test in caso di sospetto di alterazione e le valutazioni della capacità fisica.
  • Contribuisce a definire le risposte dell’intera organizzazione alle questioni relative alle relazioni con i colleghi.
  • Supporta le attività di fusione, scissione e acquisizione.
  • Tiene corsi di formazione sulla Cultura giusta e sul diritto del lavoro.
  • Promuove pratiche lavorative eque e coerenti e si mantiene aggiornata/o sulle leggi, i regolamenti, le politiche e le procedure pertinenti.

Requisiti

  • Laurea in gestione delle risorse umane, amministrazione aziendale o campo correlato e almeno cinque anni di esperienza pertinente; sono accettate anche combinazioni equivalenti di istruzione ed esperienza.
  • Conoscenza delle leggi, dei regolamenti e dei requisiti statali e federali che disciplinano le risorse umane e le relazioni con i colleghi.
  • Conoscenza della risoluzione delle controversie tra colleghi e dei modi per promuovere un ambiente di lavoro positivo.
  • Conoscenza avanzata del diritto del lavoro e della sua applicazione nei contesti operativi.
  • Capacità analitiche, interpretative, valutative e di pensiero costruttivo.
  • Ottime capacità di ragionamento logico e deduttivo.
  • Capacità di raccogliere e sintetizzare informazioni da fonti diverse.
  • Capacità di supportare la gestione del cambiamento e il miglioramento dei processi.
  • Comprovata capacità di individuare e attuare modi innovativi per erogare programmi e servizi in modo efficiente ed efficace.
  • Comprovate capacità di scrittura, comunicazione verbale, relazionali e comunicative.
  • Orientamento al servizio e capacità di anticipare le esigenze dei clienti.
  • Impegno nell’apprendimento continuo e nella crescita personale e professionale.
  • Capacità di gestire, stabilire le priorità e delegare più attività e progetti.
  • Capacità di proteggere informazioni e dati sensibili con la massima riservatezza.
  • Dimostra onestà, integrità e attenzione.
  • Disponibilità a recarsi presso le sedi di Trinity Health secondo necessità, fino al 10% del tempo.
  • È necessario rispettare le politiche e le procedure di Trinity Health.
  • Sono preferibili un master e una precedente esperienza nel settore sanitario.

Benefit

  • Orario ibrido con almeno tre giorni alla settimana in ufficio.
  • Impegno a garantire pari opportunità di lavoro.
  • Opportunità di sviluppo professionale e crescita personale.
  • Ambiente collaborativo che favorisce la condivisione delle conoscenze.
  • Trasferte presso le sedi di Trinity Health secondo necessità, fino al 10%.

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