LogoFresh Jobs Ahead
Trinity Health
Trinity Health
Sponsor wizy H1BEdukacjaOpieka zdrowotnaOrganizacje non-profit
Trinity Health to chrześcijańska placówka edukacyjna dla uczniów od przedszkola do 12. klasy w Wichita w stanie Kansas, zapewniająca środowisko nauki oparte na wierze, które łączy formację duchową z edukacją akademicką. Jej programy wspierają rozwój intelektualny i osobisty uczniów poprzez naukę w klasie, sport oraz sztuki plastyczne. Nauczyciele i rodziny wspólnie zachęcają do osiągania wyników w nauce, udziału w życiu społeczności oraz budowania osobistej relacji z Jezusem Chrystusem.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy partner HR ds. relacji z pracownikami

Kieruj relacjami z pracownikami, dochodzeniami i przestrzeganiem przepisów w Trinity Health. Doradzaj liderom placówek ochrony zdrowia w złożonych sprawach pracowniczych i działaniach naprawczych.

USStany ZjednoczoneMIMichiganHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Doradzaj liderom, menedżerom i pracownikom w sprawach relacji pracowniczych.
  • Pomagaj opracowywać strategie, zasady, procesy, programy i inicjatywy dotyczące relacji z pracownikami oraz zarządzać nimi.
  • Rozwiązuj sprawy dotyczące relacji pracowniczych i śledź pojawiające się trendy.
  • Planuj i prowadź złożone dochodzenia obarczone wysokim ryzykiem.
  • Rozpatruj delikatne i złożone skargi od podmiotów wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Wspieraj menedżerów i pracowników w sprawach dotyczących wyników pracy i dyscypliny.
  • Prowadź dochodzenia w sprawie formalnych skarg pracowników i nadzoruj proces ich rozpatrywania.
  • Prowadź sprawy dotyczące zdolności do pracy, nadużywania substancji psychoaktywnych i racjonalnych dostosowań warunków pracy.
  • Współpracuj z działem HR, obsługą prawną, zarządzaniem ryzykiem, działami ds. uczciwości i zgodności oraz organami regulacyjnymi, aby identyfikować i ograniczać ryzyko organizacyjne.
  • Analizuj dane jakościowe i ilościowe, by oceniać programy dotyczące relacji pracowniczych i wskazywać potrzebne działania.
  • Opracowuj plany naprawcze i przekazuj informacje na ich temat.
  • Dokumentuj ustalenia i wyniki dochodzeń oraz przedstawiaj kierownictwu obiektywne zalecenia.
  • Wspieraj duże, złożone dochodzenia i dbaj o spójne stosowanie zasad w ramach koncepcji Just Culture.
  • Pomagaj opracowywać i zarządzać protokołami dotyczącymi nadużywania substancji psychoaktywnych i zdolności do pracy, w tym testami przy podejrzeniu zaburzenia sprawności oraz ocenami możliwości fizycznych.
  • Pomagaj kształtować ogólnorganizacyjne działania w odpowiedzi na sprawy dotyczące relacji pracowniczych.
  • Wspieraj działania związane z fuzjami, zbyciem aktywów i przejęciami.
  • Prowadź szkolenia dotyczące Just Culture i prawa pracy.
  • Wspieraj sprawiedliwe i spójne praktyki w miejscu pracy oraz śledź zmiany w odpowiednich przepisach, regulacjach, zasadach i procedurach.

Wymagania

  • Tytuł licencjata z zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny oraz co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia; akceptowane są również równoważne połączenia wykształcenia i doświadczenia.
  • Znajomość stanowych i federalnych przepisów, regulacji oraz wymogów dotyczących HR i relacji pracowniczych.
  • Znajomość metod rozwiązywania sporów pracowniczych i tworzenia pozytywnego środowiska pracy.
  • Zaawansowana znajomość prawa pracy i jego zastosowania w działalności operacyjnej.
  • Umiejętność analitycznego, interpretacyjnego, oceniającego i konstruktywnego myślenia.
  • Dobrze rozwinięte umiejętności logicznego i dedukcyjnego rozumowania.
  • Umiejętność gromadzenia i syntezy informacji z różnych źródeł.
  • Umiejętność wspierania zarządzania zmianą i doskonalenia procesów.
  • Umiejętność wskazywania i wdrażania innowacyjnych sposobów efektywnego świadczenia programów i usług.
  • Udokumentowane umiejętności pisemnej i ustnej komunikacji oraz budowania relacji międzyludzkich.
  • Nastawienie na obsługę klienta i umiejętność przewidywania jego potrzeb.
  • Gotowość do ciągłej nauki oraz rozwoju osobistego i zawodowego.
  • Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i projektami, ustalania priorytetów oraz delegowania.
  • Umiejętność zapewnienia ścisłej poufności wrażliwych informacji i danych.
  • Uczciwość, prawość i troska o innych.
  • Gotowość do podróży do placówek Trinity Health w razie potrzeby, do 10% czasu pracy.
  • Obowiązek przestrzegania zasad i procedur Trinity Health.
  • Mile widziany tytuł magistra i wcześniejsze doświadczenie w ochronie zdrowia.

Benefity

  • Hybrydowy harmonogram wymagający pracy w biurze co najmniej trzy dni w tygodniu.
  • Zaangażowanie pracodawcy w równe szanse zatrudnienia.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.
  • Współpracujące środowisko sprzyjające wymianie wiedzy.
  • Podróże do placówek Trinity Health w razie potrzeby, do 10% czasu pracy.

Powiązane oferty pracy

Ford Motor Company

Starszy menedżer ds. partnerstwa HR z biznesem

Ford Motor Company
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj strategią personalną i operacjami HR dla zespołów Forda odpowiedzialnych za łańcuch dostaw i jakość w obszarze technologii korporacyjnych. Wykorzystuj dane o pracownikach, coaching liderów i uporządkowane rozwiązywanie problemów, by rozwijać talenty, zwiększać efektywność organizacji i poprawiać sytuację pracowników.

Otwórz
Stryker

Starszy menedżer ds. HR Business Partner

Stryker
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneMIMichigan
135 600 $ – 225 900 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Współpracuj z liderami marketingu oraz badań i rozwoju w obszarze technologii chirurgicznych Stryker, kształtując strategie dotyczące talentów i planowania zatrudnienia. Skup się na efektywności organizacyjnej, zaangażowaniu pracowników i rozwoju firmy.

Otwórz
Ford Motor Company

Menedżer ds. technologii HR — Oracle Learn i Talent

Ford Motor Company
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie
Oracle

Zarządzaj platformami Oracle Learn i Talent w Ford, wyznaczaj kierunek rozwoju produktu oraz koordynuj pracę analityków, integracje i usprawnienia technologii HR. Współpracuj z zespołami HR i IT, aby dostarczać zgodne z przepisami systemy wspierające ocenę wyników, wyznaczanie celów i procesy wynagradzania.

Otwórz
Ford Motor Company

Menedżer ds. HR Business Partneringu — Go-to-Market

Ford Motor Company
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneMIMichigan
112 680 $ – 212 760 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Lider HR w Ford współpracuje z kadrą kierowniczą, kształtując potencjał pracowników, zaangażowanie i kulturę pracy. Odpowiada za projektowanie organizacji, planowanie zatrudnienia i zarządzanie zmianą, wspierając realizację celów biznesowych.

Otwórz