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Trinity Health
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Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaEducaciónSin ánimo de lucro
Trinity Health es una institución educativa cristiana de educación infantil, primaria y secundaria en Wichita, Kansas, que ofrece un entorno de aprendizaje centrado en la fe y combina la formación espiritual con la enseñanza académica. Sus programas apoyan el desarrollo intelectual y personal del alumnado mediante la educación en el aula, el deporte y las bellas artes. El profesorado y las familias colaboran para fomentar el rendimiento académico, la participación en la comunidad y una relación personal con Jesucristo.
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Empleos de la empresa

Socio sénior de RR. HH., relaciones con el personal

Lidera las relaciones con el personal, las investigaciones y el cumplimiento normativo en Trinity Health. Asesora a líderes del sector sanitario sobre asuntos laborales complejos y medidas correctivas.

USEstados UnidosMIMíchiganHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Asesora a líderes, responsables y personal en asuntos relacionados con las relaciones laborales.
  • Contribuye al desarrollo y la gestión de estrategias, políticas, procesos, programas e iniciativas de relaciones laborales.
  • Resuelve casos de relaciones laborales y hace seguimiento de las tendencias emergentes.
  • Planifica y dirige investigaciones complejas y de alto riesgo.
  • Aborda quejas delicadas y complejas de partes internas y externas.
  • Orienta a responsables y personal en asuntos de desempeño y disciplina.
  • Investiga quejas formales del personal y supervisa los procesos de resolución.
  • Gestiona casos de aptitud para el trabajo, desvío de sustancias y adaptaciones razonables.
  • Colabora con Recursos Humanos, Servicios Jurídicos, Gestión de Riesgos, Integridad y Cumplimiento, y organismos reguladores para identificar y reducir los riesgos organizativos.
  • Analiza datos cualitativos y cuantitativos para evaluar los programas de relaciones laborales e identificar medidas.
  • Elabora y comunica planes de medidas correctivas.
  • Documenta los hallazgos y resultados de las investigaciones y formula recomendaciones objetivas a la dirección.
  • Apoya investigaciones amplias y complejas y promueve la aplicación coherente de las políticas conforme al marco de Cultura Justa.
  • Contribuye al desarrollo y la gestión de protocolos sobre desvío de sustancias y aptitud para el trabajo, incluidas pruebas por sospecha de deterioro y evaluaciones de capacidad física.
  • Contribuye a definir respuestas de toda la organización ante asuntos de relaciones laborales.
  • Apoya actividades de fusión, escisión y adquisición.
  • Imparte formación sobre Cultura Justa y derecho laboral.
  • Promueve prácticas laborales justas y coherentes, y se mantiene al día sobre las leyes, normativas, políticas y procedimientos pertinentes.

Requisitos

  • Título universitario en gestión de recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado, y al menos cinco años de experiencia pertinente; también se aceptan combinaciones equivalentes de formación y experiencia.
  • Conocimiento de las leyes, normativas y requisitos estatales y federales que rigen los recursos humanos y las relaciones laborales.
  • Conocimiento de la resolución de conflictos entre el personal y de las formas de promover un entorno laboral positivo.
  • Conocimiento avanzado del derecho laboral y su aplicación en entornos operativos.
  • Capacidad analítica, interpretativa, evaluativa y constructiva.
  • Sólidas habilidades de razonamiento lógico y deductivo.
  • Capacidad para recopilar y sintetizar información de diversas fuentes.
  • Capacidad para apoyar la gestión del cambio y la mejora de procesos.
  • Capacidad demostrada para identificar e implementar formas innovadoras de prestar programas y servicios con eficiencia y eficacia.
  • Habilidades demostradas de redacción, expresión oral, trato interpersonal y comunicación.
  • Orientación al servicio y capacidad para anticipar las necesidades de las personas usuarias.
  • Compromiso con el aprendizaje continuo y el crecimiento personal y profesional.
  • Capacidad para gestionar, priorizar y delegar múltiples tareas y proyectos.
  • Capacidad para proteger información y datos confidenciales con estricta reserva.
  • Demuestra honestidad, integridad y consideración por los demás.
  • Disponibilidad para viajar a centros de Trinity Health según se requiera, hasta un 10 % del tiempo.
  • Debe cumplir las políticas y los procedimientos de Trinity Health.
  • Se valoran un máster y la experiencia previa en el sector sanitario.

Beneficios

  • Horario híbrido que requiere al menos tres días por semana en la oficina.
  • Compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal.
  • Entorno colaborativo que fomenta el intercambio de conocimientos.
  • Viajes a centros de Trinity Health según se requiera, hasta un 10 %.

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Lidera Recursos Humanos en Ford y colabora con altos directivos para definir el talento, el compromiso y la cultura laboral. Orienta el diseño organizativo, la planificación de la plantilla y la gestión del cambio para alcanzar los objetivos del negocio.

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