Trinity Healthは、カンザス州ウィチタにあるキリスト教系の幼稚園から高校までの教育機関です。信仰を中心とした学習環境のもと、霊的な成長と学術的な学びを組み合わせた教育を提供しています。教室での授業、運動競技、芸術活動を通じて、生徒の知的・人格的成長を支援しています。教員と家庭が協力し、生徒の学業達成、地域社会への参加、そしてイエス・キリストとの個人的な関係を育むことを促しています。
シニア人事パートナー、職員関係
Trinity Healthで職員関係、調査、コンプライアンスを主導します。 医療分野のリーダーに複雑な職場問題や是正措置について助言します。
仕事内容
- リーダー、管理職、職員に職員関係に関する助言を行います。
- 職員関係の戦略、方針、プロセス、プログラム、取り組みの策定と管理を支援します。
- 職員関係の案件を解決し、新たな傾向を追跡します。
- 高リスクで複雑な調査を計画し、主導します。
- 社内外から寄せられる機微で複雑な苦情に対応します。
- 業績や懲戒に関する事項について管理職と職員を指導します。
- 正式な職員の苦情を調査し、解決プロセスを監督します。
- 就業適性、薬物転用、合理的配慮に関する案件を管理します。
- 人事、法務サービス、リスク管理、インテグリティ・コンプライアンス部門、規制当局と連携し、組織リスクを特定して低減します。
- 定性・定量データを分析し、職員関係プログラムを評価して対応策を特定します。
- 是正計画を作成し、関係者に伝達します。
- 調査結果と結論を記録し、経営陣に客観的な提言を行います。
- 大規模で複雑な調査を支援し、公正文化の枠組みに基づく一貫した方針適用を促進します。
- 薬物転用および就業適性に関する手順の策定・管理を支援します。これには、原因となる機能障害が疑われる場合の検査や身体能力評価が含まれます。
- 職員関係の問題に対する全組織的な対応の策定を支援します。
- 合併、事業売却、買収に関する業務を支援します。
- 公正文化と雇用法に関する研修を実施します。
- 公平で一貫性のある職場慣行を推進し、関連する法律、規制、方針、手順の最新情報を把握します。
応募要件
- 人事管理、経営学または関連分野の学士号と、関連業務での5年以上の経験。教育と経験の同等の組み合わせも可。
- 人事および職員関係を規定する州法・連邦法、規制、要件に関する知識。
- 職員間の紛争解決や、職員にとって良好な職場環境をつくる方法に関する知識。
- 雇用法および業務現場での適用に関する高度な知識。
- 分析、解釈、評価、建設的思考の能力。
- 優れた論理的推論力および演繹的推論力。
- さまざまな情報源から情報を収集し、統合する能力。
- 変革管理とプロセス改善を支援する能力。
- プログラムやサービスを効率的かつ効果的に提供する革新的な方法を考案し、実行する能力。
- 実証された文書作成、口頭表現、対人関係、コミュニケーション能力。
- 顧客サービスを重視し、顧客のニーズを先読みする能力。
- 継続的な学習と個人・職業上の成長に取り組む姿勢。
- 複数の業務やプロジェクトを管理し、優先順位をつけ、委任する能力。
- 機微な情報やデータを厳格な守秘義務のもとで保護する能力。
- 誠実さ、倫理観、思いやりを備えていること。
- 必要に応じてTrinity Healthの各拠点へ出張できること。出張は最大で勤務時間の10％。
- Trinity Healthの方針および手順に従うこと。
- 修士号および医療分野での実務経験があれば尚可。
福利厚生
- 週3日以上のオフィス勤務を含むハイブリッド勤務。
- 機会均等雇用主としての取り組み。
- 専門能力の開発と個人の成長の機会。
- 知識共有を支援する協力的な環境。
- 必要に応じてTrinity Healthの各拠点へ出張。最大10％。
