Trinity Health
Trinity Health
Trinity Health เป็นสถาบันการศึกษาคริสเตียนตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมศึกษาปีที่ 6 ในเมืองวิชิตา รัฐแคนซัส โดยจัดสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ยึดหลักความเชื่อเป็นศูนย์กลาง ผสานการพัฒนาด้านจิตวิญญาณเข้ากับการเรียนการสอนเชิงวิชาการ หลักสูตรของสถาบันส่งเสริมพัฒนาการด้านสติปัญญาและการเติบโตส่วนบุคคลของนักเรียนผ่านการเรียนในชั้นเรียน กีฬา และศิลปกรรม ครูและครอบครัวร่วมมือกันเพื่อสนับสนุนผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน การมีส่วนร่วมในชุมชน และความสัมพันธ์ส่วนตัวกับพระเยซูคริสต์

พันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส ด้านความสัมพันธ์กับบุคลากร

เป็นผู้นำด้านความสัมพันธ์กับบุคลากร การสืบสวน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ Trinity Health ให้คำปรึกษาผู้นำด้านการดูแลสุขภาพเกี่ยวกับปัญหาในที่ทำงานที่ซับซ้อนและการแก้ไขเยียวยา

รายละเอียด

  • ให้คำแนะนำแก่ผู้นำ ผู้จัดการ และบุคลากรเกี่ยวกับประเด็นด้านความสัมพันธ์กับบุคลากร
  • ร่วมพัฒนาและบริหารกลยุทธ์ นโยบาย กระบวนการ โครงการ และแนวคิดริเริ่มด้านความสัมพันธ์กับบุคลากร
  • แก้ไขกรณีด้านความสัมพันธ์กับบุคลากรและติดตามแนวโน้มที่เกิดขึ้น
  • วางแผนและเป็นผู้นำการสืบสวนที่ซับซ้อนและมีความเสี่ยงสูง
  • จัดการข้อร้องเรียนที่ละเอียดอ่อนและซับซ้อนจากบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กร
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการและบุคลากรเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานและประเด็นทางวินัย
  • สืบสวนข้อร้องเรียนอย่างเป็นทางการของบุคลากรและกำกับดูแลกระบวนการแก้ไข
  • บริหารกรณีความพร้อมในการปฏิบัติหน้าที่ การเบี่ยงเบน และการปรับเปลี่ยนอย่างสมเหตุสมผล
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายบริการกฎหมาย ฝ่ายบริหารความเสี่ยง ฝ่ายคุณธรรมและการปฏิบัติตามข้อกำหนด ตลอดจนหน่วยงานกำกับดูแล เพื่อระบุและลดความเสี่ยงขององค์กร
  • วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณเพื่อประเมินโครงการด้านความสัมพันธ์กับบุคลากรและระบุแนวทางดำเนินการ
  • จัดทำและสื่อสารแผนการแก้ไขเยียวยา
  • บันทึกข้อค้นพบและผลการสืบสวน พร้อมให้ข้อเสนอแนะที่เป็นกลางแก่ผู้บริหาร
  • สนับสนุนการสืบสวนขนาดใหญ่ที่ซับซ้อน และส่งเสริมการใช้นโยบายอย่างสม่ำเสมอภายใต้กรอบวัฒนธรรมแห่งความเป็นธรรม
  • ร่วมพัฒนาและบริหารแนวปฏิบัติด้านการเบี่ยงเบนและความพร้อมในการปฏิบัติหน้าที่ รวมถึงการตรวจหาสารเมื่อมีเหตุอันควรสงสัยว่ามีภาวะบกพร่อง และการประเมินสมรรถภาพทางกาย
  • ร่วมกำหนดแนวทางตอบสนองของทั้งองค์กรต่อประเด็นด้านความสัมพันธ์กับบุคลากร
  • สนับสนุนกิจกรรมการควบรวม การขายกิจการ และการเข้าซื้อกิจการ
  • จัดการฝึกอบรมเรื่องวัฒนธรรมแห่งความเป็นธรรมและกฎหมายแรงงาน
  • ส่งเสริมแนวปฏิบัติในที่ทำงานที่เป็นธรรมและสม่ำเสมอ พร้อมติดตามกฎหมาย ข้อบังคับ นโยบาย และขั้นตอนปฏิบัติที่เกี่ยวข้องให้ทันสมัย

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง พร้อมประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยห้าปี หรือวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ในรูปแบบอื่นที่เทียบเท่า
  • มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย ข้อบังคับ และข้อกำหนดระดับรัฐและรัฐบาลกลางที่กำกับดูแลด้านทรัพยากรบุคคลและความสัมพันธ์กับบุคลากร
  • มีความรู้เกี่ยวกับการระงับข้อพิพาทระหว่างบุคลากรและแนวทางส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
  • มีความรู้ขั้นสูงเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการประยุกต์ใช้ในงานปฏิบัติการ
  • มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ ตีความ ประเมินผล และสร้างสรรค์แนวทาง
  • มีทักษะการใช้เหตุผลเชิงตรรกะและการอนุมานที่ดี
  • สามารถรวบรวมและสังเคราะห์ข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ
  • สามารถสนับสนุนการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการปรับปรุงกระบวนการ
  • สามารถค้นหาและนำวิธีการใหม่ ๆ มาใช้เพื่อส่งมอบโครงการและบริการอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
  • มีทักษะการเขียน การพูด การปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และการสื่อสารที่ดี
  • มีใจรักงานบริการและสามารถคาดการณ์ความต้องการของลูกค้าได้
  • มุ่งมั่นเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและพัฒนาตนเองทั้งในด้านส่วนตัวและวิชาชีพ
  • สามารถบริหาร จัดลำดับความสำคัญ และมอบหมายงานและโครงการหลายรายการได้
  • สามารถรักษาข้อมูลและสารสนเทศที่ละเอียดอ่อนให้เป็นความลับอย่างเคร่งครัด
  • แสดงออกถึงความซื่อสัตย์สุจริต ความมีคุณธรรม และความเอาใจใส่
  • สามารถเดินทางไปยังสถานที่ปฏิบัติงานของ Trinity Health ได้ตามความจำเป็น สูงสุด 10% ของเวลาทำงาน
  • ต้องปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนการทำงานของ Trinity Health
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาโทและประสบการณ์ทำงานด้านการดูแลสุขภาพ

สวัสดิการ

  • ตารางทำงานแบบผสมผสาน โดยต้องเข้าทำงานที่สำนักงานอย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์
  • มุ่งมั่นเป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
  • มีโอกาสพัฒนาวิชาชีพและเติบโตส่วนบุคคล
  • สภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันที่สนับสนุนการแบ่งปันความรู้
  • เดินทางไปยังสถานที่ปฏิบัติงานของ Trinity Health ตามความจำเป็น สูงสุด 10%

งานที่เกี่ยวข้อง

Ford Motor Company

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคล

Ford Motor Company

เป็นผู้นำกลยุทธ์ด้านบุคลากรและการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลให้กับห่วงโซ่อุปทานด้านเทคโนโลยีองค์กรและทีมคุณภาพของ Ford ใช้ข้อมูลกำลังคน การโค้ชผู้นำ และการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ เพื่อพัฒนาบุคลากร ประสิทธิผลขององค์กร และผลลัพธ์ของพนักงาน

เปิด
Stryker

ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายพันธมิตรทรัพยากรบุคคลทางธุรกิจ

Stryker

ร่วมงานกับผู้นำฝ่ายการตลาดและวิจัยและพัฒนาในธุรกิจเทคโนโลยีศัลยกรรมของ Stryker เพื่อกำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรและกำลังคน มุ่งเน้นประสิทธิผลขององค์กร การมีส่วนร่วมของพนักงาน และการเติบโตทางธุรกิจ

เปิด
Ford Motor Company

ผู้จัดการเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล – Oracle Learn และ Talent

Ford Motor Company

เป็นผู้นำแพลตฟอร์ม Oracle Learn และ Talent ของ Ford กำหนดทิศทางผลิตภัณฑ์ และกำกับดูแลนักวิเคราะห์ การเชื่อมต่อระบบ และการปรับปรุงเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล ทำงานร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลและไอทีเพื่อส่งมอบระบบที่เป็นไปตามข้อกำหนดและรองรับกระบวนการประเมินผลงาน การกำหนดเป้าหมาย และค่าตอบแทน

เปิด
Ford Motor Company

ผู้จัดการพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคล – Go-to-Market

Ford Motor Company

ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลของ Ford ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงเพื่อกำหนดแนวทางด้านบุคลากร ความผูกพัน และวัฒนธรรมในที่ทำงาน กำกับการออกแบบองค์กร การวางแผนกำลังคน และการบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจ

เปิด
Daimler Truck North America

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายพันธมิตรทรัพยากรบุคคล

Daimler Truck North America

เป็นผู้นำงานทรัพยากรบุคคลและแรงงานสัมพันธ์ของ Daimler Truck North America ให้คำปรึกษาผู้บริหารระดับสูงในดีทรอยต์ด้านกลยุทธ์กำลังคน บุคลากร ประสิทธิผลขององค์กร และความสัมพันธ์กับพนักงาน

เปิด