Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company เป็นผู้ผลิตยานยนต์จากสหรัฐอเมริกา โดยมีประวัติความเป็นมาย้อนไปถึงปี 1903 นอกเหนือจากการพัฒนาและผลิตยานพาหนะแล้ว บริษัทกำลังขยายความสำคัญไปยังบริการด้านการเดินทาง ประสบการณ์ดิจิทัล และซอฟต์แวร์ งานของ Ford ยังครอบคลุมความพยายามด้านความยั่งยืนและเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม สะท้อนแนวทางที่เชื่อมโยงการเดินทาง นวัตกรรม ผลกระทบต่อชุมชน และการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ

ผู้จัดการเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล – Oracle Learn และ Talent

เป็นผู้นำแพลตฟอร์ม Oracle Learn และ Talent ของ Ford กำหนดทิศทางผลิตภัณฑ์ และกำกับดูแลนักวิเคราะห์ การเชื่อมต่อระบบ และการปรับปรุงเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล ทำงานร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลและไอทีเพื่อส่งมอบระบบที่เป็นไปตามข้อกำหนดและรองรับกระบวนการประเมินผลงาน การกำหนดเป้าหมาย และค่าตอบแทน

รายละเอียด

  • กำหนดวิสัยทัศน์และแผนงานสำหรับ Oracle Learn และ Talent Development ให้สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของ Ford
  • บริหารแผนการส่งมอบ ติดตามความคืบหน้าและความเสี่ยง พร้อมรายงานสถานะให้ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลทราบ
  • ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับเทคโนโลยีการพัฒนาบุคลากรระดับโลกที่นอกเหนือจาก Oracle
  • ดูแลให้ข้อมูลการประเมินสอดคล้องกันระหว่างระบบ
  • เป็นผู้นำและสนับสนุนทีมวิเคราะห์
  • กำกับดูแลการออกแบบ การทดสอบ การส่งมอบ และการบำรุงรักษาการปรับปรุงระบบโดยนักวิเคราะห์
  • กำกับการวางแผนรอบงานทรัพยากรบุคคลสำหรับการกำหนดเป้าหมาย การบริหารผลการปฏิบัติงาน และการทบทวนค่าตอบแทนประจำปี
  • ทำงานร่วมกับทีมผลิตภัณฑ์ Oracle เพื่อเพิ่มขีดความสามารถและกำหนดแผนงานเชิงกลยุทธ์
  • เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่าง Digital HR ศูนย์ความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคล และทีมไอที
  • ให้ความเชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์แก่โครงการที่ซับซ้อน การเชื่อมต่อระบบ บทบาทด้านความปลอดภัย การรายงาน และการฝึกอบรมผู้ใช้
  • เป็นผู้นำการเปิดใช้ฟังก์ชันใหม่ รวมถึงการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง
  • ร่วมมือกับเจ้าของธุรกิจเพื่อพัฒนาโซลูชันเทคโนโลยีที่ตอบโจทย์ทั้งความต้องการระยะใกล้และระยะยาว
  • เข้าร่วมการประชุมและนำเสนอข้อมูลความคืบหน้าของโครงการ
  • ปกป้องความสมบูรณ์ของระบบ HCM และดูแลให้เป็นไปตามข้อบังคับด้านความเป็นส่วนตัวและการคุ้มครองข้อมูล

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ทำงานเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านฟังก์ชันอย่างกว้างขวางกับ Oracle HCM Learn และ/หรือ Talent หรือ Performance
  • มีประสบการณ์รับผิดชอบวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ รวมถึงการจัดลำดับความสำคัญและการปรับปรุงระบบ
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในบทบาทเจ้าของผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
  • มีประสบการณ์ในการนำทีมและพัฒนาบุคลากร
  • มีประสบการณ์ก่อนหน้าในฐานะพาร์ตเนอร์ดำเนินการติดตั้ง Oracle HCM
  • มีประสบการณ์ทำงานกับทีมส่งมอบงานแบบ Agile
  • มีประสบการณ์กำหนดแผนงานผลิตภัณฑ์และระบุโอกาสในการปรับปรุงเทคโนโลยี
  • สามารถจัดลำดับความสำคัญของหลายโครงการและกำหนดส่งงานในองค์กรที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
  • สามารถทำงาน ณ สถานที่ทำงานอย่างน้อยสี่วันต่อสัปดาห์

สวัสดิการ

  • ได้รับความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาล ทันตกรรม สายตา และยาตามใบสั่งแพทย์ทันที
  • วันลาสำหรับดูแลครอบครัวที่ยืดหยุ่น
  • วันลาคลอดหรือลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • โครงการช่วยเหลือผู้ปกครองมือใหม่ในการกลับเข้าทำงาน
  • บริการดูแลเด็กสำรองในราคาที่ได้รับการสนับสนุน
  • สิทธิประโยชน์เพื่อสร้างครอบครัว รวมถึงการคืนเงินค่าใช้จ่ายในการรับบุตรบุญธรรมและการตั้งครรภ์แทน ตลอดจนการรักษาภาวะเจริญพันธุ์
  • โครงการส่วนลดรถยนต์สำหรับพนักงานและสมาชิกครอบครัว
  • โครงการเช่ารถสำหรับผู้บริหาร
  • การช่วยเหลือค่าเล่าเรียน
  • กลุ่มทรัพยากรพนักงานที่ดำเนินงานอยู่
  • วันลาโดยได้รับค่าจ้างเพื่อทำกิจกรรมบริการชุมชนทั้งรายบุคคลและเป็นทีม
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง รวมถึงช่วงสัปดาห์ระหว่างวันคริสต์มาสกับวันขึ้นปีใหม่
  • วันลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง
  • เลือกซื้อวันลาพักร้อนเพิ่มเติมได้

งานที่เกี่ยวข้อง

Ford Motor Company

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคล

Ford Motor Company

เป็นผู้นำกลยุทธ์ด้านบุคลากรและการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลให้กับห่วงโซ่อุปทานด้านเทคโนโลยีองค์กรและทีมคุณภาพของ Ford ใช้ข้อมูลกำลังคน การโค้ชผู้นำ และการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ เพื่อพัฒนาบุคลากร ประสิทธิผลขององค์กร และผลลัพธ์ของพนักงาน

เปิด
Stryker

ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายพันธมิตรทรัพยากรบุคคลทางธุรกิจ

Stryker

ร่วมงานกับผู้นำฝ่ายการตลาดและวิจัยและพัฒนาในธุรกิจเทคโนโลยีศัลยกรรมของ Stryker เพื่อกำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรและกำลังคน มุ่งเน้นประสิทธิผลขององค์กร การมีส่วนร่วมของพนักงาน และการเติบโตทางธุรกิจ

เปิด
Ford Motor Company

ผู้จัดการพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคล – Go-to-Market

Ford Motor Company

ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลของ Ford ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงเพื่อกำหนดแนวทางด้านบุคลากร ความผูกพัน และวัฒนธรรมในที่ทำงาน กำกับการออกแบบองค์กร การวางแผนกำลังคน และการบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจ

เปิด
Trinity Health

พันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส ด้านความสัมพันธ์กับบุคลากร

Trinity Health

เป็นผู้นำด้านความสัมพันธ์กับบุคลากร การสืบสวน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ Trinity Health ให้คำปรึกษาผู้นำด้านการดูแลสุขภาพเกี่ยวกับปัญหาในที่ทำงานที่ซับซ้อนและการแก้ไขเยียวยา

เปิด
Daimler Truck North America

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายพันธมิตรทรัพยากรบุคคล

Daimler Truck North America

เป็นผู้นำงานทรัพยากรบุคคลและแรงงานสัมพันธ์ของ Daimler Truck North America ให้คำปรึกษาผู้บริหารระดับสูงในดีทรอยต์ด้านกลยุทธ์กำลังคน บุคลากร ประสิทธิผลขององค์กร และความสัมพันธ์กับพนักงาน

เปิด