LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Sponsor for H1B-visumLogistikMarkedsføringRådgivning
Ford Motor Company er en amerikansk bilproducent med en historie, der går tilbage til 1903. Ud over at udvikle og producere køretøjer udvider virksomheden sit fokus til mobilitetstjenester, digitale oplevelser og software. Fords arbejde omfatter også bæredygtighedsindsatser og miljømål, hvilket afspejler en tilgang, der forbinder transport, innovation, samfundspåvirkning og ansvarlig forretningsdrift.
LinkedIn
Job i virksomheden

Chef for HR-teknologi – Oracle Learn and Talent

Led Fords Oracle Learn- og Talent-platforme, fastlæg produktretningen, og stå i spidsen for analytikere, integrationer og forbedringer af HR-teknologi. Samarbejd med HR- og IT-teams om at levere systemer, der overholder reglerne, og understøtter processer for performance, mål og løn.

USUSAMIMichigan
115.500 $ – 218.100 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration
Oracle

Beskrivelse

  • Fastlæg visionen og køreplanen for Oracle Learn og Talent Development i tråd med Fords strategiske mål.
  • Administrer leveranceplaner, følg fremskridt og risici, og orienter HR-ledere om status.
  • Rådgiv om globale teknologier til talentudvikling ud over Oracle.
  • Sørg for, at bedømmelsesdata stemmer overens på tværs af systemer.
  • Led og støt et team af analytikere.
  • Før tilsyn med analytikernes design, test, levering og vedligeholdelse af systemforbedringer.
  • Styr HR-cyklusplanlægningen for målsætning, performance management og årlige løngennemgange.
  • Samarbejd med Oracles produktteams om at forbedre funktionerne og forme den strategiske køreplan.
  • Vær den primære kontakt mellem Digital HR, HR's ekspertisecentre og IT-teams.
  • Bidrag med produktekspertise til komplekse projekter, integrationer, sikkerhedsroller, rapportering og brugertræning.
  • Led udrulningen af nye funktioner, herunder forandringsledelse.
  • Samarbejd med forretningsansvarlige om at udvikle teknologiløsninger til både kortsigtede og langsigtede behov.
  • Deltag i møder, og fremlæg opdateringer om projektets fremdrift.
  • Beskyt HCM-systemets integritet, og sørg for, at reglerne om databeskyttelse overholdes.

Krav

  • Bachelorgrad inden for HR, managementinformationssystemer, datalogi eller et beslægtet område eller tilsvarende erhvervserfaring.
  • Omfattende praktisk funktionel erfaring med Oracle HCM Learn og/eller Talent eller Performance.
  • Erfaring med at eje en produktlivscyklus, herunder prioriteringer og systemforbedringer.
  • Mindst fem års erfaring inden for HR-teknologi eller et beslægtet område.
  • Mindst fem års erfaring som produktejer inden for HR-teknologi.
  • Erfaring med at lede og udvikle et team.
  • Tidligere erfaring med at arbejde som implementeringspartner for Oracle HCM.
  • Erfaring med at arbejde med agile leveranceteams.
  • Erfaring med at definere produktkøreplaner og identificere muligheder for teknologiforbedringer.
  • Evne til at prioritere flere projekter og deadlines i en tempofyldt organisation under udvikling.
  • Juridisk ret til at arbejde i USA.
  • Mulighed for at arbejde på kontoret mindst fire dage om ugen.

Fordele

  • Sundheds-, tandlæge-, syns- og receptpligtig medicindækning fra første arbejdsdag.
  • Fleksible dage til familieomsorg.
  • Betalt forældreorlov.
  • Programmer, der hjælper nybagte forældre med overgangen tilbage til arbejdet.
  • Tilskud til reservebørnepasning.
  • Familiedannelsesfordele, herunder refusion af udgifter til adoption og surrogatmoderskab samt fertilitetsbehandlinger.
  • Medarbejderrabat på køretøjer for ansatte og familiemedlemmer.
  • Leasingordninger for ledere.
  • Tilskud til uddannelse.
  • Aktive medarbejderressourcegrupper.
  • Betalt frihed til individuelt og fælles samfundsengagement.
  • Betalte helligdage, herunder ugen mellem jul og nytår.
  • Betalt frihed.
  • Mulighed for at købe ekstra ferie.

Relaterede job