Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company proizvođač je automobila sa sjedištem u Sjedinjenim Američkim Državama, čija povijest seže do 1903. godine. Osim razvoja i proizvodnje vozila, tvrtka proširuje svoj fokus na usluge mobilnosti, digitalna iskustva i softver. Ford se također bavi održivošću i ekološkim ciljevima, povezujući promet, inovacije, utjecaj na zajednicu i odgovorno poslovanje.

Voditelj tehnologije za ljudske resurse – Oracle Learn i Talent

Usmjeravajte Fordove platforme Oracle Learn i Talent te vodite analitičare, integracije i unaprjeđenje HR tehnologije. Surađujte s timovima za ljudske resurse i IT na usklađenim sustavima za upravljanje učinkom, ciljevima i naknadama.

Opis

  • Postavite viziju i plan razvoja sustava Oracle Learn i Talent Development u skladu sa strateškim ciljevima Forda.
  • Upravljajte planovima isporuke, pratite napredak i rizike te obavještavajte voditelje ljudskih resursa o statusu.
  • Savjetujte o globalnim tehnologijama za razvoj talenata izvan Oraclea.
  • Održavajte usklađenost podataka o ocjenama među sustavima.
  • Vodite tim analitičara i pružajte mu podršku.
  • Nadzirite dizajn, testiranje, isporuku i održavanje poboljšanja sustava koje provode analitičari.
  • Usmjeravajte planiranje HR ciklusa za postavljanje ciljeva, upravljanje učinkom i godišnje preglede naknada.
  • Surađujte s Oracleovim timovima za proizvode kako biste unaprijedili mogućnosti i oblikovali strateški plan razvoja.
  • Budite glavna kontaktna osoba između odjela Digital HR, centara izvrsnosti za ljudske resurse i IT timova.
  • Pružajte stručnu podršku za proizvode u složenim projektima, integracijama, sigurnosnim ulogama, izvještavanju i obuci korisnika.
  • Vodite uvođenje novih funkcionalnosti, uključujući upravljanje promjenama.
  • Surađujte s vlasnicima poslovnih procesa na razvoju tehnoloških rješenja za kratkoročne i dugoročne potrebe.
  • Sudjelujte na sastancima i iznosite novosti o napretku projekata.
  • Štitite cjelovitost HCM sustava i osiguravajte usklađenost s propisima o privatnosti i zaštiti podataka.

Zahtjevi

  • Preddiplomski studij ljudskih resursa, upravljačkih informacijskih sustava, računalnih znanosti ili srodnog područja, ili odgovarajuće radno iskustvo.
  • Opsežno praktično funkcionalno iskustvo s Oracle HCM Learn i/ili Talent ili Performance.
  • Iskustvo u upravljanju životnim ciklusom proizvoda, uključujući određivanje prioriteta i poboljšanja sustava.
  • Najmanje pet godina iskustva u HR tehnologiji ili srodnom području.
  • Najmanje pet godina iskustva na poziciji vlasnika proizvoda za HR tehnologiju.
  • Iskustvo u vođenju i razvoju tima.
  • Prethodno iskustvo rada kao implementacijski partner za Oracle HCM.
  • Iskustvo u radu s agilnim timovima za isporuku.
  • Iskustvo u definiranju planova razvoja proizvoda i prepoznavanju prilika za tehnološka poboljšanja.
  • Sposobnost određivanja prioriteta među više projekata i rokova u dinamičnoj organizaciji koja se mijenja.
  • Zakonsko odobrenje za rad u Sjedinjenim Američkim Državama.
  • Dostupnost za rad na lokaciji najmanje četiri dana tjedno.

Pogodnosti

  • Odmah dostupno zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje te osiguranje lijekova na recept.
  • Fleksibilni dani za obiteljsku skrb.
  • Plaćeni roditeljski dopust.
  • Programi koji pomažu novim roditeljima pri povratku na posao.
  • Subvencionirana zamjenska skrb za djecu.
  • Pogodnosti za osnivanje obitelji, uključujući povrat troškova posvojenja i surogatstva te liječenja neplodnosti.
  • Program popusta na vozila za zaposlenike i članove njihovih obitelji.
  • Lizing vozila za menadžment.
  • Pomoć u plaćanju školarine.
  • Aktivne grupe zaposlenika.
  • Plaćeno slobodno vrijeme za individualno i timsko volontiranje u zajednici.
  • Plaćeni blagdani, uključujući tjedan između Božića i Nove godine.
  • Plaćeni dopust.
  • Mogućnost kupnje dodatnih dana godišnjeg odmora.

Povezani poslovi

Ford Motor Company

Viši voditelj za HR poslovne partnere

Ford Motor Company

Voditi strategiju za zaposlenike i HR poslovanje za Fordove timove za opskrbni lanac poslovne tehnologije i kvalitetu. Koristiti podatke o radnoj snazi, savjetovanje rukovoditelja i strukturirano rješavanje problema radi boljih talenata, organizacijske učinkovitosti i ishoda za zaposlenike.

Otvori
Ford Motor Company

Menadžer/ica, HR poslovni partner – Go-to-Market

Ford Motor Company

Voditelj/ica HR-a u Fordu surađuje s višim rukovoditeljima na razvoju talenata, angažiranosti i kulture radnog okruženja. Usmjerava oblikovanje organizacije, planiranje radne snage i promjene radi ostvarenja poslovnih ciljeva.

Otvori
Daimler Truck North America

Viši voditelj poslovnih partnera za ljudske resurse

Daimler Truck North America

Vodi ljudske resurse i odnose sa zaposlenicima u tvrtki Daimler Truck North America te savjetuje više rukovodstvo u Detroitu o strategiji radne snage, talentima, organizacijskoj učinkovitosti i odnosima sa zaposlenicima.

Otvori