LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Sponzor víza H1BLogistikaMarketingPoradenstvo
Ford Motor Company je automobilový výrobca so sídlom v Spojených štátoch, ktorého história siaha do roku 1903. Okrem vývoja a výroby vozidiel spoločnosť rozširuje svoje zameranie aj na služby mobility, digitálne zážitky a softvér. Ford sa venuje aj úsiliu v oblasti udržateľnosti a environmentálnym cieľom, čím prepája dopravu, inovácie, vplyv na komunity a zodpovedné podnikateľské postupy.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Manažér technológií HR – Oracle Learn a Talent

Zodpovedajte za smerovanie platforiem Oracle Learn a Talent spoločnosti Ford a veďte analytikov, integrácie a zlepšovanie HR technológií. Spolupracujte s tímami HR a IT na tvorbe systémov v súlade s predpismi, ktoré podporujú riadenie výkonu, cieľov a odmeňovania.

USSpojené štátyMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje
Oracle

Popis

  • Stanovujte víziu a plán rozvoja Oracle Learn a Talent Development v súlade so strategickými cieľmi spoločnosti Ford.
  • Riaďte plány dodania, sledujte pokrok a riziká a informujte vedúcich pracovníkov HR o stave.
  • Poskytujte poradenstvo v oblasti globálnych technológií rozvoja talentov aj mimo Oracle.
  • Zabezpečte zosúladenie údajov o hodnotení naprieč systémami.
  • Veďte tím analytikov a podporujte jeho členov.
  • Dohliadajte na návrh, testovanie, dodanie a údržbu vylepšení systému, ktoré vykonávajú analytici.
  • Riaďte plánovanie cyklov HR pre stanovovanie cieľov, riadenie výkonnosti a každoročné preskúmanie odmeňovania.
  • Spolupracujte s produktovými tímami Oracle na zlepšovaní funkcií a tvorbe strategického plánu rozvoja.
  • Buďte hlavnou kontaktnou osobou medzi Digital HR, centrami excelentnosti HR a tímami IT.
  • Poskytujte odborné znalosti o produktoch pri komplexných projektoch, integráciách, bezpečnostných rolách, reportingu a školení používateľov.
  • Veďte zavádzanie nových funkcií vrátane riadenia zmien.
  • Spolupracujte s vlastníkmi procesov na tvorbe technologických riešení pre krátkodobé aj dlhodobé potreby.
  • Zúčastňujte sa na stretnutiach a informujte o priebehu projektov.
  • Chráňte integritu systému HCM a zabezpečujte súlad s predpismi o ochrane a bezpečnosti údajov.

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažérskych informačných systémov, informatiky alebo príbuznom odbore, prípadne rovnocenná pracovná prax.
  • Rozsiahle praktické funkčné skúsenosti s Oracle HCM Learn a/alebo Talent či Performance.
  • Skúsenosti so zodpovednosťou za životný cyklus produktu vrátane stanovovania priorít a systémových vylepšení.
  • Aspoň päťročné skúsenosti v oblasti HR technológií alebo príbuznom odbore.
  • Aspoň päťročné skúsenosti na pozícii vlastníka produktu v oblasti HR technológií.
  • Skúsenosti s vedením a rozvojom tímu.
  • Predchádzajúce skúsenosti s prácou implementačného partnera Oracle HCM.
  • Skúsenosti so spoluprácou s agilnými tímami dodávky.
  • Skúsenosti s definovaním plánov rozvoja produktov a identifikovaním príležitostí na zlepšenie technológií.
  • Schopnosť určovať priority pri viacerých projektoch a termínoch v rýchlo sa meniacom a vyvíjajúcom sa prostredí.
  • Oprávnenie pracovať v Spojených štátoch.
  • Možnosť pracovať na pracovisku aspoň štyri dni v týždni.

Benefity

  • Okamžitý nárok na zdravotné, zubné a očné poistenie a poistenie liekov na predpis.
  • Flexibilné dni na starostlivosť o rodinu.
  • Platená rodičovská dovolenka.
  • Programy na podporu návratu čerstvých rodičov do práce.
  • Dotované náhradné služby starostlivosti o deti.
  • Podpora pri zakladaní rodiny vrátane preplatenia výdavkov na adopciu a náhradné materstvo a liečby neplodnosti.
  • Program zliav na vozidlá pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov.
  • Lízingové programy pre manažérov.
  • Príspevok na školné.
  • Aktívne skupiny zamestnaneckých zdrojov.
  • Platené voľno na individuálnu aj tímovú službu komunite.
  • Platené sviatky vrátane týždňa medzi Vianocami a Novým rokom.
  • Platené voľno.
  • Možnosť dokúpiť si dodatočnú dovolenku.

Súvisiace pracovné ponuky

Ford Motor Company

Manažér senior HR partnerstva

Ford Motor Company
Sponzor víza H1BLogistikaMarketingPoradenstvo
USSpojené štátyMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Vedieť stratégiu v oblasti ľudí a HR prevádzku pre tímy dodávateľského reťazca a kvality podnikových technológií spoločnosti Ford. Využívať údaje o pracovnej sile, koučovanie vedúcich a systematické riešenie problémov na zlepšenie talentov, efektívnosti organizácie a výsledkov zamestnancov.

Otvoriť
Stryker

Senior manažér/ka, HR obchodný partner

Stryker
Sponzor víza H1BLogistikaPoradenstvoZdravotná starostlivosť
USSpojené štátyMIMichigan
135 600 $ – 225 900 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi marketingu a výskumu a vývoja v oblasti chirurgických technológií na tvorbe stratégií pre talenty a pracovnú silu. Zamerajte sa na efektívnosť organizácie, angažovanosť a rast podnikania.

Otvoriť
Ford Motor Company

Manažér/ka, HR obchodný partner – Go-to-Market

Ford Motor Company
Sponzor víza H1BLogistikaMarketingPoradenstvo
USSpojené štátyMIMichigan
112 680 $ – 212 760 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Vedúci pracovník HR vo Ford spolupracuje s vrcholovými manažérmi na rozvoji talentov, angažovanosti a firemnej kultúry. Usmerňuje návrh organizácie, plánovanie pracovnej sily a zmeny na podporu obchodných cieľov.

Otvoriť
Daimler Truck North America

Manažér/ka senior HR business partnerov

Daimler Truck North America
Sponzor víza H1BAutomobilový priemyselDopravaLogistika
USSpojené štátyMIMichigan
128 000 $ – 164 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Vedie HR a pracovnoprávne vzťahy v spoločnosti Daimler Truck North America a radí vedúcim pracovníkom v Detroite v oblasti stratégie pracovnej sily, talentov, efektívnosti organizácie a vzťahov so zamestnancami.

Otvoriť