Ford Motor Company는 1903년으로 역사를 거슬러 올라가는 미국 기반의 자동차 제조업체입니다. 차량을 개발하고 생산하는 것뿐만 아니라 모빌리티 서비스, 디지털 경험, 소프트웨어 분야로 사업 영역을 확장하고 있습니다. 또한 지속 가능성을 위한 활동과 환경 목표를 추진하며, 교통, 혁신, 지역사회에 미치는 영향, 책임 있는 비즈니스 관행을 연결하는 접근 방식을 보여주고 있습니다.
인사 기술 매니저—Oracle 학습 및 인재 개발
Ford의 Oracle 학습 및 인재 개발 플랫폼을 이끌며 제품 방향을 설정하고 분석가, 시스템 연계 및 인사 기술 개선을 총괄합니다. 인사 및 IT 팀과 협력해 성과, 목표, 보상 프로세스를 지원하는 규정 준수 시스템을 제공합니다.
설명
- Ford의 전략적 목표에 맞춰 Oracle 학습 및 인재 개발의 비전과 로드맵을 수립합니다.
- 제공 계획을 관리하고 진행 상황과 위험을 추적하며 인사 리더에게 현황을 공유합니다.
- Oracle 외의 글로벌 인재 개발 기술에 대해 자문합니다.
- 시스템 간 평가 데이터의 일관성을 유지합니다.
- 분석가 팀을 이끌고 지원합니다.
- 분석가가 수행하는 시스템 개선 사항의 설계, 테스트, 제공 및 유지 관리를 감독합니다.
- 목표 설정, 성과 관리, 연례 보상 검토를 위한 인사 주기 계획을 총괄합니다.
- Oracle 제품 팀과 협력해 기능을 개선하고 전략 로드맵을 수립합니다.
- 디지털 인사, 인사 전문성 센터 및 IT 팀 간의 주요 연락 담당자 역할을 합니다.
- 복잡한 프로젝트, 시스템 연계, 보안 역할, 보고 및 사용자 교육에 제품 전문성을 제공합니다.
- 변경 관리와 함께 새로운 기능의 도입을 이끕니다.
- 사업 책임자와 협력해 단기 및 장기 요구에 맞는 기술 솔루션을 개발합니다.
- 회의에 참석하고 프로젝트 진행 상황을 발표합니다.
- HCM 시스템의 무결성을 보호하고 데이터 개인정보 및 보호 규정 준수를 보장합니다.
지원 자격
- 인사, 경영정보시스템, 컴퓨터 과학 또는 관련 분야의 학사 학위, 또는 이에 상응하는 실무 경험.
- Oracle HCM Learn 및/또는 Talent 또는 Performance에 대한 풍부한 기능 실무 경험.
- 우선순위 설정과 시스템 개선을 포함한 제품 수명 주기 관리 경험.
- 인사 기술 또는 관련 분야에서 5년 이상의 경력.
- 인사 기술 제품 책임자로서 5년 이상의 경력.
- 팀을 이끌고 성장시킨 경험.
- Oracle HCM 구현 파트너로 근무한 경험.
- 애자일 개발 팀과 협업한 경험.
- 제품 로드맵을 수립하고 기술 개선 기회를 파악한 경험.
- 빠르게 변화하는 조직에서 여러 프로젝트와 마감일의 우선순위를 정하는 역량.
- 미국에서 합법적으로 일할 수 있는 자격.
- 주 4일 이상 사무실에서 근무할 수 있는 분.
복리후생
- 입사 즉시 의료, 치과, 시력 및 처방약 보험 혜택을 제공합니다.
- 유연하게 사용할 수 있는 가족 돌봄 휴가.
- 유급 육아 휴가.
- 초보 부모의 직장 복귀를 돕는 프로그램.
- 보조금이 지원되는 긴급 보육.
- 입양 및 대리모 비용 환급과 난임 치료를 포함한 가족 형성 지원.
- 직원과 가족을 위한 차량 할인 프로그램.
- 관리자 리스 프로그램.
- 등록금 지원.
- 활발한 직원 리소스 그룹.
- 개인 및 팀 지역사회 봉사활동을 위한 유급 휴가.
- 크리스마스와 새해 첫날 사이의 일주일을 포함한 유급 공휴일.
- 유급 휴가.
- 추가 휴가를 구매할 수 있는 선택권.
