LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Sponsor for H1B-visumLogistikkMarkedsføringRådgivning
Ford Motor Company er en amerikansk bilprodusent med en historie som går tilbake til 1903. I tillegg til å utvikle og produsere kjøretøy utvider selskapet fokuset sitt til mobilitetstjenester, digitale opplevelser og programvare. Fords arbeid omfatter også bærekraftsarbeid og miljømål, noe som gjenspeiler en tilnærming som knytter sammen transport, innovasjon, samfunnseffekt og ansvarlig forretningsdrift.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Leder for HR-teknologi – Oracle Learn and Talent

Led Fords Oracle Learn- og Talent-plattformer, fastsett produktretningen og ha ansvar for analytikere, integrasjoner og forbedringer av HR-teknologi. Samarbeid med HR- og IT-team for å levere systemer som følger regelverket og støtter prosesser for prestasjoner, mål og kompensasjon.

USUSAMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon
Oracle

Beskrivelse

  • Fastsett visjonen og veikartet for Oracle Learn og Talent Development i tråd med Fords strategiske mål.
  • Administrer leveranseplaner, følg med på fremdrift og risiko, og hold HR-ledere oppdatert om status.
  • Gi råd om globale teknologier for talentutvikling utover Oracle.
  • Sørg for at vurderingsdata er samordnet på tvers av systemer.
  • Led og støtt et team av analytikere.
  • Følg opp analytikernes utforming, testing, levering og vedlikehold av systemforbedringer.
  • Styr planleggingen av HR-sykluser for målsetting, prestasjonsstyring og årlige lønnsvurderinger.
  • Samarbeid med Oracles produktteam for å forbedre funksjonaliteten og utforme det strategiske veikartet.
  • Vær det primære kontaktpunktet mellom Digital HR, HR-sentrene for ekspertise og IT-teamene.
  • Bidra med produktekspertise i komplekse prosjekter, integrasjoner, sikkerhetsroller, rapportering og brukeropplæring.
  • Led utrullingen av ny funksjonalitet, inkludert endringsledelse.
  • Samarbeid med forretningsansvarlige om å utvikle teknologiløsninger for både kortsiktige og langsiktige behov.
  • Delta i møter og presentere oppdateringer om prosjektfremdrift.
  • Beskytt HCM-systemets integritet og sørg for at regelverket for personvern og databeskyttelse overholdes.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, styringsinformasjonssystemer, informatikk eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende arbeidserfaring.
  • Omfattende praktisk funksjonell erfaring med Oracle HCM Learn og/eller Talent eller Performance.
  • Erfaring med å ha produkteierskap gjennom hele livssyklusen, inkludert prioriteringer og systemforbedringer.
  • Minst fem års erfaring innen HR-teknologi eller et beslektet område.
  • Minst fem års erfaring som produkteier innen HR-teknologi.
  • Erfaring med å lede og utvikle et team.
  • Tidligere erfaring med å jobbe som implementeringspartner for Oracle HCM.
  • Erfaring med å jobbe med smidige leveranseteam.
  • Erfaring med å definere produktveikart og identifisere muligheter for teknologiforbedringer.
  • Evne til å prioritere flere prosjekter og tidsfrister i en organisasjon i rask utvikling.
  • Juridisk rett til å arbeide i USA.
  • Mulighet til å arbeide på kontoret minst fire dager i uken.

Fordeler

  • Medisinsk dekning, tannbehandling, synspleie og reseptbelagte legemidler fra første arbeidsdag.
  • Fleksible dager for familieomsorg.
  • Betalt foreldrepermisjon.
  • Programmer som hjelper nybakte foreldre med overgangen tilbake til jobb.
  • Subsidiert reservebarnepass.
  • Familiedanningsfordeler, inkludert refusjon av adopsjons- og surrogatikostnader samt fertilitetsbehandling.
  • Bilrabattordning for ansatte og familiemedlemmer.
  • Leasingordninger for ledere.
  • Utdanningsstøtte.
  • Aktive ansattressursgrupper.
  • Betalt fri for individuell og felles innsats i lokalsamfunnet.
  • Betalte helligdager, inkludert uken mellom jul og nyttår.
  • Betalt fri.
  • Mulighet til å kjøpe ekstra feriedager.

Relaterte jobber