LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
H1B визасының демеушісіКонсалтингЛогистикаМаркетинг
Ford Motor Company — тарихы 1903 жылдан басталатын, Америка Құрама Штаттарында орналасқан автомобиль өндірушісі. Компания көліктерді әзірлеп, өндірумен қатар, ұтқырлық қызметтері, цифрлық тәжірибелер және бағдарламалық жасақтама бағыттарындағы жұмысын кеңейтіп келеді. Ford қызметі көлік, инновация, қоғамға әсер ету және жауапты бизнес тәжірибелерін өзара байланыстыратын тәсілді ұстана отырып, тұрақты даму бастамалары мен экологиялық мақсаттарды да қамтиды.
LinkedIn
Компаниядағы жұмыс орындары

Manager, HR Technology – Oracle Learn and Talent

Lead Ford’s Oracle Learn and Talent platforms, setting product direction and overseeing analysts, integrations, and HR technology improvements. Partner with HR and IT teams to deliver compliant systems supporting performance, goals, and compensation processes.

USАмерика Құрама ШтаттарыMIМичиган
115 500 $ – 218 100 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніОрта деңгейАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліАдам ресурстары
Oracle

Сипаттама

  • Set the vision and roadmap for Oracle Learn and Talent Development in line with Ford’s strategic goals.
  • Manage delivery plans, track progress and risks, and update HR leaders on status.
  • Advise on global talent development technologies beyond Oracle.
  • Keep rating data aligned across systems.
  • Lead and support a team of analysts.
  • Oversee analysts’ design, testing, delivery, and maintenance of system enhancements.
  • Direct HR cycle planning for goal setting, performance management, and annual compensation reviews.
  • Work with Oracle product teams to improve capabilities and shape the strategic roadmap.
  • Serve as the primary liaison among Digital HR, HR Centers of Excellence, and IT teams.
  • Provide product expertise on complex projects, integrations, security roles, reporting, and user training.
  • Lead the rollout of new functionality, including change management.
  • Partner with business owners to develop technology solutions for near- and long-term needs.
  • Attend meetings and present updates on project progress.
  • Protect HCM system integrity and ensure compliance with data privacy and protection regulations.

Талаптар

  • Bachelor’s degree in human resources, management information systems, computer science, or a related field, or equivalent work experience.
  • Extensive hands-on functional experience with Oracle HCM Learn and/or Talent or Performance.
  • Experience owning a product lifecycle, including priorities and system enhancements.
  • At least five years of experience in HR technology or a related field.
  • At least five years of experience as an HR technology product owner.
  • Experience leading and developing a team.
  • Previous experience working as an Oracle HCM implementation partner.
  • Experience working with agile delivery teams.
  • Experience defining product roadmaps and identifying technology improvement opportunities.
  • Ability to prioritize multiple projects and deadlines in a fast-paced, evolving organization.
  • Legal authorization to work in the United States.
  • Availability to work onsite at least four days per week.

Артықшылықтар

  • Immediate medical, dental, vision, and prescription drug coverage.
  • Flexible family care days.
  • Paid parental leave.
  • Programs to help new parents transition back to work.
  • Subsidized backup child care.
  • Family-building benefits, including adoption and surrogacy expense reimbursement and fertility treatments.
  • Vehicle discount program for employees and family members.
  • Management leases.
  • Tuition assistance.
  • Active employee resource groups.
  • Paid time off for individual and team community service.
  • Paid holidays, including the week between Christmas and New Year’s Day.
  • Paid time off.
  • Option to purchase additional vacation time.

Ұқсас жұмыс орындары

Ford Motor Company

Senior HR Business Partner Manager

Ford Motor Company
H1B визасының демеушісіКонсалтингЛогистикаМаркетинг
USАмерика Құрама ШтаттарыMIМичиган
115 500 $ – 218 100 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніАға маманЖетекшіҚажетті Тіл: ағылшын тіліАдам ресурстары

Lead people strategy and HR operations for Ford’s Enterprise Technology supply chain and quality teams. Use workforce data, leader coaching, and structured problem solving to improve talent, organizational effectiveness, and employee outcomes.

Ашу
Stryker

Senior Manager, HR Business Partner

Stryker
H1B визасының демеушісіДенсаулық сақтауКонсалтингЛогистика
USАмерика Құрама ШтаттарыMIМичиган
135 600 $ – 225 900 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліАдам ресурстары

Partner with Stryker’s Marketing and R&D leaders in Surgical Technology to shape talent and workforce strategies. Focus on organizational effectiveness, engagement, and business growth.

Ашу
Ford Motor Company

Manager, HR Business Partner – Go-to-Market

Ford Motor Company
H1B визасының демеушісіКонсалтингЛогистикаМаркетинг
USАмерика Құрама ШтаттарыMIМичиган
112 680 $ – 212 760 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніОрта деңгейАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліАдам ресурстары

Ford HR leader partnering with senior executives to shape talent, engagement, and workplace culture. Guides organizational design, workforce planning, and change to support business goals.

Ашу
Trinity Health

Senior HR Partner, Colleague Relations

Trinity Health
H1B визасының демеушісіБілім беруДенсаулық сақтауКоммерциялық емес
USАмерика Құрама ШтаттарыMIМичиганАраласТолық жұмыс күніАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліАдам ресурстары

Lead colleague relations, investigations, and compliance at Trinity Health. Advise healthcare leaders on complex workplace issues and remediation.

Ашу
Daimler Truck North America

Senior HR Business Partner Manager

Daimler Truck North America
H1B визасының демеушісіАвтомобиль өнеркәсібіКөлікЛогистика
USАмерика Құрама ШтаттарыMIМичиган
128 000 $ – 164 000 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніАға маманЖетекшіҚажетті Тіл: ағылшын тіліАдам ресурстары

Lead HR and Employee Relations for Daimler Truck North America, advising senior leaders in Detroit on workforce strategy, talent, organizational effectiveness, and employee relations.

Ашу